Školení o diskriminaci
Školení o diskriminaci je důležitější než kdy jindy, protože organizace si stále více uvědomují škodlivé důsledky toho, že nemají silný program školení proti diskriminaci a obtěžování, který se týká všech zaměstnanců na všech místech.
Diskriminace na pracovišti může mít mnoho podob – zjevných i nenápadných – a všechny mohou být škodlivé a nezákonné. Rozhodování o zaměstnání, například o tom, zda někoho přijmout, povýšit nebo propustit, na základě jeho rasy, zdravotního postižení, pohlaví, věku a dalších kategorií, je zakázáno podle zákonů prosazovaných Komisí pro rovné pracovní příležitosti (EEOC).
Tyto zákony rovněž chrání zaměstnance před odvetnými opatřeními, která zůstávají nejčastější stížností na diskriminaci podávanou u EEOC. K odvetným opatřením dochází, když vedoucí pracovník podnikne nepříznivé kroky proti zaměstnanci, který podá stížnost na diskriminaci nebo se účastní vyšetřování diskriminace či obtěžování.
Ať už je diskriminace úmyslná, nebo ne, způsobuje problémy všem zúčastněným, proto je důležité, aby všichni zaměstnanci a vedoucí pracovníci pochopili svou povinnost ozvat se, když vidí nespravedlivé zacházení, a přispět k tomu, aby na pracovišti nedocházelo k diskriminaci, obtěžování a odvetným opatřením.
Dobře navržený program školení o diskriminaci může pomoci podpořit pozitivní, inkluzivní chování a posílit poselství, že prevence diskriminace a obtěžování a zajištění rovných příležitostí je strategickou prioritou.
Efektivní školení o diskriminaci by mělo zvýšit povědomí o:
- Různé formy diskriminace
- Jak a kdy může dojít k diskriminaci na pracovišti
- Důsledky porušení antidiskriminačních zákonů
- Co mohou zaměstnanci a vedoucí pracovníci udělat, aby zabránili diskriminaci na pracovišti
- Vaše antidiskriminační politika a postupy
Kurz školení o diskriminaci na pracovišti
Komplexní kurz společnosti Traliant Prevence diskriminace a obtěžování obsahuje kompletní díl věnovaný právě diskriminaci. Další epizody kurzu se věnují sexuálnímu obtěžování, diverzitě & inkluzi a intervenci kolemjdoucích. Školení je k dispozici ve třech verzích pro:
- Zaměstnance (30 min.)
- Manažery (60 min.)
- Manažery CA/CT (splňuje dvouhodinový požadavek)
Ve školení je vetknuta interaktivita, která prověří, jak zaměstnanci chápou běžné způsoby diskriminace na pracovišti a jaká je jejich odpovědnost za hlášení obav a případů diskriminace, obtěžování a odvetných opatření. Prostřednictvím videí ve stylu Netflixu, kvízů, učebních cvičení a bodů zapojení se zaměstnanci setkávají s realistickými situacemi, které ilustrují, jak mohou rozhodnutí a domněnky vést k nezákonným nárokům na diskriminaci. Školení také objasňuje a posiluje zásady a postupy vaší organizace proti diskriminaci a obtěžování.
Odlišnost společnosti Traliant
Věříme, že školení Prevence diskriminace a obtěžování je příliš důležité na to, aby bylo nudné. Proto online školení společnosti Traliant o dodržování předpisů využívá sílu vyprávění příběhů a osvědčených strategií eLearningu k vytvoření svižného vzdělávacího prostředí, které napomáhá zvyšování povědomí a změně chování.
Co říkají naši zákazníci
„Když jsme hledali školení o diskriminaci pro naše zaměstnance, chtěli jsme něco, co bude aktuální, předá poselství bez spousty právnických řečí a nebude příliš nákladné. To vše a ještě více nám nabídla společnost Traliant! Našim zaměstnancům se líbily videonahrávky a vedoucí pracovníci byli soustředění a účastnili se interaktivní části.“