Různé typy smluv:
Existují tři typy smluv pro učitele: zkušební, termínované a pokračovací. Každá z nich se liší, pokud jde o typ práv, která nabízejí. Proto se budeme zabývat každou z nich zvlášť.
Smlouvy ve zkušební době:
Ve většině případů mají učitelé se smlouvou ve zkušební době jen malá práva na odvolání a mizivou šanci na slyšení před školskou radou, komisařem pro vzdělávání nebo dokonce před soudem.
V Texasu znamená smlouva ve zkušební době právě to, že učitel se smlouvou ve zkušební době nemá nárok na slyšení před školskou radou nebo úředníkem pro slyšení jmenovaným komisařem, pokud je s učitelem ukončena smlouva po jejím skončení. Jedním z práv, které učitelé ve zkušební době mají, je však právo na automatické obnovení smlouvy, pokud správní rada nedodrží časový plán (10 dní před posledním dnem výuky). Pokud správní rada neoznámí svůj záměr ukončit smlouvu učitele v zákonem stanovené lhůtě, MUSÍ ho zaměstnat na další školní rok. Pokud toto datum promešká, smlouvy se automaticky obnovují. Jediný způsob, jak je poté lze přerušit, je z dobrého důvodu. Snížení počtu zaměstnanců je dobrým důvodem, ale učitel, dokonce i ten, který je v novém ročním zkušebním kontaktu, má v tomto okamžiku nárok na slyšení, protože smlouva, je nyní ukončena uprostřed smlouvy.
Učitelé ve zkušební době mají také právo podat stížnost týkající se neobnovení smlouvy. Stížnost není „řádným soudním řízením“. Je to pouze příležitost k tomu, abyste řekli, co chcete říci. Správní rada může rozhodnout ve váš prospěch či neprospěch, nebo nepodniknout žádné kroky. Bohužel téměř ve všech případech je rozhodnutí správní rady konečné a nelze se proti němu odvolat ani ke komisaři pro vzdělávání, ani k soudu.
I když jste ve zkušební době a bylo vám oznámeno, že vaše smlouva nebude prodloužena, měli byste zavolat svému sdružení nebo právníkovi. Stále může existovat možnost podat výpověď, která by měla nabýt účinnosti poslední den platnosti vaší smlouvy nebo před začátkem příštího školního roku. To může také zabránit tomu, aby se výpověď stala součástí vašeho záznamu.
Smlouvy na dobu určitou
Učitelé se smlouvou na dobu určitou mají právo na „řádný proces“. Nezáleží na tom, zda je smlouva uzavřena na jeden rok nebo na více let. Právo na řádný proces zahrnuje nejen řádné oznámení, že smlouva nebude prodloužena, ale i slyšení před správní radou, právo vyslechnout důkazy proti vám, právo vyslechnout svědky podporující argumenty okresu, právo předložit vlastní svědky a právo být zastoupen právním zástupcem nebo zástupcem.
Na rozdíl od učitelů se smlouvou na zkušební dobu mají učitelé se smlouvou na dobu určitou právo odvolat se ke komisaři proti rozhodnutí, ke kterému dospěla správní rada. Kromě toho musí být případ proti vám založen na důkazech prokazujících, že jste porušili podmínky smlouvy, nebo na důvodech uvedených v pravidlech správní rady. Na rozdíl od učitelů se smlouvou ve zkušební době musí okres prokázat, že má „důvod“ neprodloužit nebo ukončit pracovní poměr učitelů se smlouvou na dobu určitou.
Pokračující smlouvy
Práva v rámci pokračujících smluv jsou v podstatě stejná jako u smluv na dobu určitou, kontakt až na to, že slyšení se koná před úředníkem pro slyšení jmenovaným komisařem pro vzdělávání.
Čas je v těchto případech nesmírně důležitý. Podle zákona má učitel na odvolání v případě ukončení pokračující smlouvy pouze 10 dní a v případě termínované smlouvy 15 dní. Nejlepší rada: Jakmile obdržíte informaci, že je vaše smlouva ohrožena, zavolejte do své asociace.
Podle článku 21.103 texaského školského zákona:
Správní rada školského obvodu může ukončit pracovní poměr učitele zaměstnaného na základě smlouvy na dobu určitou na konci smluvního období, pokud podle názoru rady bude ukončení pracovního poměru v nejlepším zájmu obvodu. Správní rada musí své rozhodnutí ukončit pracovní poměr oznámit učiteli nejpozději desátý den před posledním dnem výuky požadovaným podle smlouvy. Oznámení musí být učiteli doručeno osobně do školního areálu, ve kterém je učitel zaměstnán, s výjimkou případu, kdy učitel není v den pokusu o osobní doručení přítomen ve školním areálu, musí být oznámení zasláno předplacenou doporučenou poštou nebo doručeno expresní zásilkovou službou na adresu učitele, která je v okrese evidována. Oznámení, které je opatřeno poštovním razítkem 10. dne před posledním dnem výuky nebo dříve, se považuje za včas podané podle tohoto pododdílu. Rozhodnutí rady je konečné a nelze se proti němu odvolat.