Ve společnosti Wood Edwards LLP se naši advokáti pro obhajobu zaměstnavatelů snaží poskytovat sofistikované a účinné právní zastoupení zaměstnavatelům v celém severním Texasu. Zastupujeme výhradně zaměstnavatele.
Pokud vaše texaská společnost v současné době čelí žalobě nebo právní stížnosti ze strany zaměstnance, bývalého zaměstnance nebo nezávislého dodavatele, jsme zde, abychom vám pomohli. Chcete-li si domluvit přísně důvěrnou úvodní konzultaci s nejlépe hodnoceným advokátem pro pracovní právo zaměstnavatelů, obraťte se na naši advokátní kancelář v Dallasu v Texasu ještě dnes.
Zastupujeme zaměstnavatele v texaských pracovněprávních záležitostech
Wood Edwards LLP má značné zkušenosti se zastupováním zaměstnavatelů. Pokud jste zaměstnavatel, který potřebuje právní obranu proti žalobě zaměstnance, pomoc s pracovněprávním šetřením nebo pomoc s vypracováním stanoviska EEOC, zveme vás, abyste nás kontaktovali a prodiskutovali s námi vaši situaci.
- Zastupujeme texaské zaměstnavatele v celé řadě zaměstnaneckých sporů
- Přehled služeb, které nabízejí naši advokáti na obranu zaměstnavatelů v Texasu
- Poradenství v oblasti personálních politik a rozhodnutí
- Pomoc při pracovněprávních šetřeních
- Vypracování a přezkoumání stanovisek EEOC
- Obrana proti žalobám zaměstnanců
- Proč si najmout našeho advokáta z oblasti pracovního práva v Dallasu, TX
- Získejte pomoc od našich texaských právníků pro obhajobu zaměstnavatelů ještě dnes
Jedním z klíčů k úspěchu v podnikání je vytváření pozitivních a produktivních vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Z nejrůznějších důvodů samozřejmě mohou vznikat a také vznikají spory mezi zaměstnanci a společnostmi.
V naší společnosti Wood Edwards LLP mají naši zkušení texaští právníci zabývající se obranou zaměstnavatelů rozsáhlé zkušenosti se zastupováním společností. Zabýváme se všemi typy zaměstnaneckých sporů. Mezi pozoruhodné příklady patří např:
- Diskriminace na základě věku;
- Diskriminace na základě rasy/barvy pleti;
- Diskriminace na základě národnostního původu;
- Diskriminace na základě pohlaví/sexu;
- Diskriminace na základě těhotenství;
- Žaloby podle zákona o rovném odměňování;
- Diskriminace na základě zdravotního postižení
- Nepřizpůsobení se přiměřeně zdravotnímu postižení;
- Nároky na mzdu a hodinu práce;
- Nevyplacená mzda;
- Případy placení přesčasů;
- Nároky podle zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA);
- Nároky z titulu zákona o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA);
- Případy porušení pracovní smlouvy;
- Nesprávné zařazení nezávislého dodavatele;
- Nároky pilota Sabine;
- Sexuální obtěžování;
- Obtěžování na pracovišti;
- Žaloby z nepřátelského pracovního prostředí;
- Žaloby z odvetných opatření;
- Žaloby z odměn za práci; a
- Žaloby z neoprávněného ukončení pracovního poměru.
Když se ujmeme nového případu, naše advokátní kancelář bude vždy hledat nejúčinnější a nejefektivnější řešení. Díky proaktivnímu a preventivnímu přístupu mohou naši zaměstnavatelští právníci často pomoci společnostem rychle vyřešit problémy se současnými nebo bývalými zaměstnavateli. Zároveň jsme připraveni agresivně bojovat za ochranu práv vaší firmy nebo organizace.
Poradenství v oblasti personálních politik a rozhodnutí
Naši dallasští advokáti v oblasti pracovního práva nabízejí zaměstnavatelům poradenství v oblasti tvorby a provádění personálních politik a personálních rozhodnutí. Obecně platí, že nejlepším způsobem, jak předejít stížnosti nebo žalobě ze strany zaměstnance, jsou důkladné a dobře vypracované zaměstnanecké směrnice. Ať už vaše společnost potřebuje pomoc s vypracováním nebo revizí příručky pro zaměstnance nebo s jakoukoli jinou záležitostí týkající se zaměstnaneckých zásad, náš právní tým je připraven vám pomoci. Zajistíme, aby vaše společnost byla k dispozici a předešla zbytečným sporům a soudním sporům.
Pomoc při pracovněprávních šetřeních
Šetření na pracovišti jsou složitá. I pro dobře personálně vybavené oddělení lidských zdrojů (HR) může interní vyšetřování představovat nesčetné množství různých problémů. Nikdy byste neměli váhat a vyhledat profesionální právní zastoupení. Naši právníci pro obhajobu zaměstnavatelů v Dallasu ve státě TX pomáhají společnostem a organizacím s interními vyšetřováními.
Pokud si najmete naši advokátní kancelář, získáte texaského právníka v oblasti pracovního práva, který zajistí, aby každé vyšetřování bylo podrobné a řádně dokončené. Díky komplexnímu vyšetřování budou mít nadřízení přístup ke všem informacím, které potřebují k rozhodnutí. Navíc si zaměstnavatelé mohou zajistit důkazy, které potřebují na podporu svého rozhodnutí v případě, že zaměstnanec podá jakýkoli typ právní stížnosti.
Vypracování a přezkoumání stanovisek EEOC
Mnoho stížností zaměstnanců je podáváno u Komise pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC). Pokud je totiž na zaměstnavatele podáno obvinění z diskriminace, může mít EEOC pravomoc vést vlastní šetření případu. Když EEOC zahájí vyšetřovací proces, obvykle začne tím, že vyzve žalovaného (zaměstnavatele) k předložení „stanoviska“.
Stanovisko EEOC je v podstatě příležitostí zaměstnavatele obhájit obvinění vznesená současným nebo bývalým zaměstnancem. Účinné a profesionálně vypracované stanovisko EEOC může být rozdílem mezi rychlým vyřešením pracovněprávního nároku a uvíznutím ve frustrujícím a zdlouhavém soudním sporu. Každé obvinění vznesené zaměstnancem by mělo být řešeno v rámci stanoviska. Naši texaští advokáti pro obhajobu zaměstnavatelů mají bohaté zkušenosti s přípravou stanovisek EEOC pro zaměstnavatele. Ochráníme vaši společnost.
Obrana proti žalobám zaměstnanců
Na závěr naši texaští právníci zabývající se obranou zaměstnanců zastupují zaměstnavatele, kteří čelí žalobám ze strany současných nebo bývalých zaměstnanců. Pokud zaměstnanec nebo nezávislý dodavatel podal právní stížnost na vaši společnost nebo organizaci, je nezbytné, abyste okamžitě vyhledali pomoc zkušeného advokáta pro obranu zaměstnavatelů. Nenechte nepravdivé nebo zavádějící stížnosti bez odezvy. Naši texaští právníci z oblasti pracovního práva jsou připraveni přezkoumat obvinění vznesená zaměstnancem, prošetřit případ a sestavit silnou a přesvědčivou obhajobu.
Proč si najmout našeho advokáta z oblasti pracovního práva v Dallasu, TX
Při řešení stížností zaměstnanců nebo žalob zaměstnanců je nezbytné, aby zaměstnavatelé přijali proaktivní opatření na ochranu svých zájmů. Měli byste se co nejdříve poradit se zkušeným pracovněprávním advokátem pro zaměstnavatele. Společnosti potřebují advokáta, který zastupuje zájmy zaměstnavatele.
U společnosti Wood Edwards LLP nabízíme klientům v celém Severním Texasu právní zastoupení orientované na řešení. Naši advokáti pro obhajobu zaměstnavatelů jsou mimo jiné připraveni:
- Provádět komplexní a hodnotící přezkum vašeho případu;
- Poskytnout přehled a vysvětlení vašich právních možností;
- Prošetřit stížnost a vybudovat silnou obhajobu; a
- Přijmout veškerá opatření nezbytná k ochraně zájmů vašeho podniku.
Každá stížnost nebo žaloba podaná zaměstnancem je jiná. Naši právníci z oblasti pracovního práva v Dallasu, TX, se snaží nabídnout zaměstnavatelům plně individuální právní poradenství. Víme, že univerzální řešení při řešení zaměstnaneckých záležitostí jednoduše nejsou řešením. Ať už je nejlepší strategií dosáhnout dohody se zaměstnancem, nebo se agresivně bránit nepravdivé stížnosti bývalého zaměstnance, naši texaští právníci v oblasti pracovního práva jsou připraveni pomoci.
V naší společnosti Wood Edwards LLP jsou naši právníci v oblasti pracovního práva pro zaměstnavatele hrdí na to, že mohou zaměstnavatelům nabídnout efektivní, flexibilní a účinné právní zastoupení. Pokud vaše firma čelí žalobě nebo právní stížnosti ze strany současného nebo bývalého zaměstnance, jsme vám k dispozici.
Chcete-li si naplánovat zcela důvěrnou konzultaci, kontaktujte naši advokátní kancelář ihned. Díky advokátní kanceláři v Dallasu zastupujeme zaměstnavatele v celém severním Texasu, včetně Fort Worthu, Garlandu, Arlingtonu, Plana, Grapevine, Richardsonu, Frisca a Irvingu.
Představujeme zaměstnavatele v celém Severním Texasu.