Alai

EB-2 a EB-3 jsou dva typy kategorií zelených karet založených na zaměstnání. Úřad pro občanství a přistěhovalectví Spojených států amerických (USCIS) uděluje tato víza cizincům v závislosti na jejich vzdělání, odborné kvalifikaci a zemi původu. Před výběrem toho správného pro vás je nejlepší zvážit různé dostupné možnosti.

Krátký úvod

Zelené karty EB-2 nebo EB-3 opravňují odborníky a vysoce kvalifikované pracovníky k trvalému pobytu a práci v USA prostřednictvím zaměstnání.

Tyto jednotlivé preferenční kategorie byly vytvořeny na základě imigračního zákona z roku 1990, který zvýšil počet legálních přistěhovalců, kteří mohou každoročně vstoupit do USA, z 500 000 na 700 000 osob. Před přijetím tohoto zákona bylo imigrantům ročně k dispozici pouze 54 000 víz. Poté se jejich počet zvýšil na 140 000.

USA se snaží přijímat obyvatele, kteří mohou zemi poskytnout ekonomické a společenské výhody. Budoucí obyvatelé jako takoví musí vykazovat „mimořádné schopnosti“ nebo musí být speciálně vybráni americkými zaměstnavateli. Mezi osoby s takovou schopností patří vysoce kvalifikovaní profesoři, výzkumní pracovníci, manažeři firem a další vysoce talentovaní lidé s cennými dovednostmi.

EB-2 vs. EB-3: Hlavní rozdíly v klasifikaci zaměstnání

Cizinci, kteří chtějí vstoupit do USA prostřednictvím zelené karty na základě zaměstnání, mají k dispozici mnoho možných cest. EB-2 a EB-3 jsou z hlediska počtu nových žádostí nejoblíbenější.

Kandidáti na EB-2 mají obvykle pokročilý (magisterský nebo doktorský) titul. Případně mohou být způsobilí i bez vysokoškolského titulu, pokud mají bakalářský titul a více než 5 let praxe v oboru.

Požadavky na získání EB-3 jsou méně přísné. Často však také vyžadují, aby kandidát měl minimálně bakalářský titul a alespoň 5 let praxe. Tato kategorie má tři různé podkategorie: EB-3A, EB-3B a EB-3C.

Na jednu z těchto podkategorií preferenčních víz pro přistěhovalce můžete mít nárok, pokud spadáte do kategorie kvalifikovaných pracovníků, odborníků nebo jiných pracovníků.

• EB-3A: „Kvalifikovaní pracovníci“ jsou osoby, jejichž práce vyžaduje minimálně dvouleté vzdělání nebo pracovní zkušenosti, které nejsou dočasné nebo sezónní povahy
• EB-3B „Odborníci“ jsou osoby, jejichž práce vyžaduje minimálně vysokoškolské vzdělání.USA bakalářský titul nebo jeho zahraniční ekvivalent a jsou příslušníky svobodných povolání
• EB-3CPodkategorie „ostatní pracovníci“ je určena pro osoby vykonávající nekvalifikovanou práci, která vyžaduje méně než 2 roky školení nebo praxe a nemá dočasný nebo sezónní charakter.

V některých případech mohou uchazeči získat zelené karty EB-2 a EB-3 bez těchto požadavků. Nicméně žadatelé by měli vědět, že soutěží s ostatními žadateli, kteří mají výše uvedené vzdělání a pracovní zkušenosti.

Rozdíly v kategoriích EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 a EB-5

Existuje pět kategorií založených na zaměstnání, které umožňují získat trvalý pobyt v USA.

Zelená karta EB-1 bývá nejobtížnější k získání, ale má nejrychlejší dobu vyřízení, protože v procesu ověřování je méně kroků. Kategorie EB-2 a EB-3 vyžadují důkladnější dokumentaci, delší prověřování a delší čekací dobu. Pro zelené karty EB-2 a EB-3 je však kvalifikováno více žadatelů než pro kteroukoli jinou zde uvedenou kategorii.

EB-4 a EB-5 jsou zvláštní případy; první z nich je vyhrazen pro náboženské pracovníky, zatímco druhý pro investory. Každá z pěti klasifikací je podrobněji popsána níže.

• EB-1 – prioritní pracovníci. Patří sem nositelé Nobelovy ceny, Pulitzerovy ceny, olympionici a další ocenění. Obecně je obtížné tuto kategorii nechat schválit. Vzhledem k tomu, že jsou tak vysoce ceněni, nepotřebují pracovníci EB-1 k tomu, aby jim bylo vízum uděleno, nabídku práce.
• EB-2 – Odborníci s výjimečnými schopnostmi. Pro vstup do USA v rámci této kategorie je nutná formální nabídka práce od zaměstnavatele. Pracovníci kategorie EB-2 mají vysokoškolské vzdělání a specializované znalosti v oborech, jako je medicína, strojírenství, energetika, vedení a obchod.
• EB-3 – Kvalifikovaní nebo odborní pracovníci. Uchazeči v kategorii EB-3 jsou ti, kteří mají minimálně bakalářský titul a alespoň 5 let praxe. Požadavky na EB-3 jsou méně přísné, ale v důsledku toho je počet nevyřízených žádostí mnohem delší. Proto může být doba vyřízení žádosti EB-3 o několik let delší než u žádosti EB-2.
• EB-4 – náboženští pracovníci. Tito neziskoví pracovníci jsou obvykle spojeni s církvemi, synagogami, mešitami nebo jinými náboženskými organizacemi. Během pobytu v USA mohou pracovat pouze pro tyto instituce. Kvalifikaci můžete splnit také v případě, že jste:
  • Special Immigrant Juvenile
  • Broadcaster
  • G-4 International Organization or NATO-6 Employe
  • International Employee of the US. Vláda v zahraničí
  • Člen ozbrojených sil
  • Zaměstnanec v zóně Panamského průplavu
  • Specifické druhy lékařů
  • Afghánský nebo irácký překladatel
  • Afghánský nebo irácký státní příslušník, který poskytl věrnou službu na podporu operací USA.
• EB-5 – Investoři. Kategorie EB-5, která je jednou z nejdražších cest, jak se kvalifikovat, je vyhrazena pro investory, kteří musí investovat nejméně 1 milion USD do amerického podniku. Investoři musí zaměstnat 10 amerických pracovníků a spolupracovat s americkým ministerstvem práce. Pokud podnik na konci dvouletého kontrolního období uspěje, investor získá rezidenční vízum.

Rozdíly související se způsobilostí zaměstnavatele

Když žadatel EB-2 nebo EB-3 požádá vás, zaměstnavatele, o sponzorování pro získání zelené karty, měli byste dodržet několik kroků. Mějte na paměti, že budete muset úzce spolupracovat s USCIS a Ministerstvem práce Spojených států amerických (DOL), abyste doložili, že jste nabídli spravedlivou šanci na přijetí všem kvalifikovaným uchazečům, kteří mají o danou práci zájem.

Tyto fáze by měl zaměstnavatel dodržet při přijímání pracovníků EB-2 nebo EB-3:

1. Inzerát na pracovní místo v místních novinách po dobu nejméně 2 neděl. Může být také nutné inzerovat pracovní pozici ve 3 dalších náborových formulářích. Mezi ně mohou patřit webové stránky, v areálu školy nebo na nástěnkách s nabídkami práce.
2. Inzerujte ve státní agentuře pro pracovní sílu, kde bude zaměstnanec pracovat. Zdokumentujte průběh náboru. Zdokumentujte všechny uchazeče, kteří se o pracovní místo ucházeli, i veškeré úsilí, kterým se snažili tyto osoby oslovit. Nemusíte vést pohovor s každým, kdo zašle životopis, ale musíte vyvinout úsilí, abyste prokázali, že jste dali všem kvalifikovaným uchazečům spravedlivou šanci.
3. Podejte žádost o pracovní osvědčení (PERM) na ministerstvo práce. Váš podnik bude muset prokázat, že je finančně schopen platit převažující mzdu uchazeče a že nevytlačujete stávající pracovníky v USA.
4. Čekejte na udělení víza. Po schválení PERM budete muset počkat na vízum EB-2 nebo EB-3.

Zkrácení doby zpracování EB-2 a EB-3 zakoupením „prémiového zpracování“

Po dokončení těchto kroků se můžete rozhodnout zakoupit prémiové zpracování. Tato funkce zkracuje dobu zpracování PERM na dva týdny za příplatek 1 225,00 USD, který musí být vyplacen imigračním úřadům.

V některých případech se může vyplatit investovat do prémiového zpracování, aby se zkrátila čekací doba. Mějte však na paměti, že žadatelé budou muset stále čekat ve frontě na zelenou kartu EB-2 nebo EB-3.

Data priority EB-2 a EB-3

Data priority je datum, ve kterém USCIS obdrží vaši petici I-140.

Data priority jsou data, kdy USCIS obdrží vaši petici I-140. Vzhledem k tomu, že existuje limit, kolik přistěhovaleckých víz je každoročně poskytnuto, došlo u některých stupňů vízové preference k výraznému nárůstu počtu nevyřízených žádostí.

Každý měsíc vydává Ministerstvo zahraničních věcí (DOS) Vízový bulletin, který má žadatele informovat o tom, jaká jsou aktuální data konečných opatření. Když se datum konečné akce shoduje s vaším prioritním datem, bude pro vás k dispozici číslo víza a můžete podat žádost I-485. Zveřejněná data konečných opatření se liší podle země vašeho původu.

Vise Bulletin uvádí nejnovější data, kdy je k dispozici číslo víza pro různé kategorie a země pro rodinná víza, víza na základě zaměstnání a víza a kategorie diverzity (loterie).

Pro kategorii EB-2 odpovídají všechna data konečných opatření s výjimkou Indie a Číny aktuálnímu datu z února 2017. To znamená, že pokud někdo z kterékoli země kromě těchto dvou podá žádost I-140, bude moci podat žádost I-485, jakmile bude schválena.

Naneštěstí však všechna data konečných opatření pro víza EB-3 mají zpoždění. Zatímco do některých termínů finální akce zbývá jen několik měsíců, do jiných může zbývat až deset let. To je jedna z hlavních výhod, kterou má EB-2 oproti EB-3, a to je důvod, proč je EB-2 oblíbenější možností zelené karty založené na zaměstnání.

Přenos z EB-3 do EB-2

Vzhledem k drasticky zkrácené čekací době týkající se prioritních dat se mnoho žadatelů pokouší převést svou žádost EB-3 do kategorie EB-2.

To však vyžaduje získání nové pozice u stejného nebo jiného zaměstnavatele, která je podstatně složitější než vaše původní práce. Může také vyžadovat vyšší vzdělání nebo pět let praxe nad rámec bakalářského titulu.

Pokud se vám podaří takovou pozici zajistit, můžete zaměstnavatele požádat o další pracovní certifikát PERM pro vaši novou pozici. Jakmile se tak stane, může váš zaměstnavatel podat novou žádost I-140 a požádat o zachování starého prioritního data.

Protože tento proces může být snadno komplikovaný a choulostivý, je důležité využít služeb kvalifikovaného imigračního právníka, který vám pomůže zajistit, aby celý proces proběhl co nejhladčeji.

Závěrečné tipy

Měli byste si celý proces pečlivě prostudovat, abyste mohli určit nejvhodnější možnost. Poctivé posouzení vašeho vzdělání, dovedností a let praxe v příslušném oboru vám pomůže rozhodnout, která kategorie je pro vás nejvhodnější.

Zjistěte minimální požadavky na zaměstnavatele a zaměstnance díky spolupráci s kvalifikovaným imigračním právníkem. Tak se budete moci při posuzování žádosti o zelenou kartu předvést v tom nejlepším světle.

Jak vám mohou pomoci naši imigrační právníci

V SGM Law Group má náš tým imigračních právníků jedinečné zkušenosti v případech týkajících se zaměstnání. Pomůžeme vám vybrat správnou kategorii zelené karty na základě vaší kvalifikace a pomůžeme vám shromáždit doplňující dokumentaci, abychom zjistili, zda splňujete požadované specifikace.

Dovolte nám, abychom vám a vašim rodinným příslušníkům pomohli vypracovat optimální strategii, která zdůrazní vaše specifické dovednosti a úspěchy. Kontaktujte nás ještě dnes pro bezplatnou konzultaci.