Pokud jste utrpěli zranění prstu v práci nebo jinde, pravděpodobně chcete vědět, jak může vaše zranění ovlivnit celkovou hodnotu odškodnění, které můžete obdržet. Určení hodnoty nároku na odškodnění za poranění prstu však do značné míry závisí na jedinečných skutečnostech vašeho případu.
Existuje však několik společných prvků, které se mohou uplatnit.
Začněme pochopením různých typů poranění ruky a prstů. Stejně jako většina poranění se i poranění prstů liší svou závažností. Mezi nejčastější zranění, kterými žalobci obvykle trpí, patří např:
- Zranění nehtu nebo nehtového lůžka
- Dislokace
- Zlomenina kosti
- Zranění nervu
- Dráždění kůže, cév, a šlach
- Amputace
- Natažení šlach
- Vytětí vazů
Časté důvody pro uplatnění nároku na odškodnění za zranění ruky a prstu
- Zranění utrpěná v důsledku uklouznutí, zakopnutí nebo pádu.
- Poškození šlach, vazů a svalů v důsledku používání nebezpečných strojů na pracovišti.
- Syndrom bílého prstu / syndrom karpálního tunelu při používání vibrujících strojů.
- Zranění utrpěná v důsledku opakovaných činností, jako je používání klávesnice bez vhodné opory zápěstí.
- Úrazy utrpěné v důsledku zvednutí rukou k ochraně při dopravní nehodě.
- Úrazy vzniklé při používání vadných výrobků.
- Úrazy vzniklé v důsledku účasti na sportovních aktivitách, jako je fotbal, rugby, kriket apod.
- Úrazy, ke kterým dochází ve školách a školkách.
Odškodnění pracovníka za zranění ruky bude záviset na závažnosti vašeho zranění a na dlouhodobém vlivu, který bude mít na váš život. Pokud plánujete podat žádost o odškodnění za úraz, budete muset prokázat nedbalost ze strany osob odpovědných za vaše zranění. Poté bude následovat jednání o odpovědnosti a odškodnění.
Podání žádosti o odškodnění za zranění prstu
Ujistěte se, že jste ihned po zranění vyhledali lékařské ošetření. Každé ošetření, které podstoupíte v souvislosti se zraněním, bude zdokumentováno ve vaší zdravotní dokumentaci. Tyto dokumenty můžete předložit jako důkaz při uplatnění nároku na odškodnění.
Pokud jste utrpěli poranění prstu na pracovišti nebo při plnění pracovních úkolů, ujistěte se, že je zaznamenáno v podnikové evidenci úrazů a že jsou o něm informovány příslušné orgány.
Pomůže, když budete mít k dispozici fotografie místa úrazu, kde došlo k poranění prstu. Kromě toho mohou váš nárok posílit záznamy o nedostatečném školení, podrobnosti o nedostatečném ochranném oděvu a posouzení rizik, svědecké výpovědi a kopie podnikového registru úrazů.
Jak brzy byste měli podat žádost o odškodnění za poranění prstu?
Lhůta pro podání žádosti o odškodnění za poranění prstu je tři roky. Doporučuje se však podat žádost co nejdříve.
Existují také případy, kdy žalobci utrpěli zranění, jako je vibrační bílý prst, přičemž stanovení diagnózy trvalo několik let. V důsledku toho tříletá lhůta začala běžet až poté, co byla stanovena diagnóza a poškozený ji obdržel.
Ačkoli je možné podat žalobu co nejdříve, není to vždy možné vzhledem k faktorům, jako je diagnóza, léčba a osobní okolnosti. Žalobci si však mohou oddechnout, protože vědí, že mohou podat žádost o odškodnění za poranění prstu i po uplynutí tříleté lhůty.
Dokazování odpovědnosti při žádosti o odškodnění za poranění prstu
Pokud jde o utrpění poranění prstu na pracovišti, je zákonnou povinností všech zaměstnavatelů chránit své zaměstnance před nebezpečím, které je může poškodit. Zranění prstu na pracovišti je obvykle vypláceno dopravcem odškodnění zaměstnanců. Výše odškodnění se v jednotlivých státech liší. Obecně platí, že pokud žalobce není v důsledku úrazu zcela invalidní a nemá obrovské účty za lékařskou péči, nemusí být výplata odškodnění příliš vysoká.
Chcete-li podat žádost o odškodnění za poranění prstu, musíte prokázat následující skutečnosti:
- Úraz byl způsoben v důsledku nedbalosti třetí osoby.
- Způsobené poranění prstu bylo přímým důsledkem úrazu.
- Úraz zhoršil stav předchozího poranění prstu.
Stanovení hodnoty vypořádání zranění prstu
Při stanovení hodnoty vypořádání zranění prstu je důležité vzít v úvahu následující skutečnosti:
- Průměrný výdělek zaměstnance před utrpěním zranění.
- Zda byla k léčbě zranění nutná operace.
- Pokud zraněný zaměstnanec potřeboval další léčbu.
- Jestliže zaměstnanec utrpěl trvalé poškození nebo postižení prstu.
- Jestliže zaměstnanec musí kvůli úrazu dodržovat nějaká trvalá omezení.
- Jestliže byla k léčbě určitých stavů nutná léčba bolesti.
- Prst, který byl poraněn.
- Zda byla nutná amputace.
Mnohdy zaměstnanci utrpí kromě poranění prstu i poranění jiných částí těla. Tento faktor má velký význam pro určení hodnoty vašeho nároku. Při úrazu na pracovišti jste si například mohli poranit zápěstí, loket, paže nebo ramena. Hodnota vypořádání vašeho odškodnění za pracovní úraz se bude odvíjet od každého dalšího zranění, které jste utrpěli.
Pokud se vám nepodaří vyjednat spravedlivé odškodnění za zranění prstu, můžete mít přesto nárok na jednorázovou platbu. Pokud lékař určí, že v důsledku pracovního úrazu budete mít trvalé poškození prstu, měli byste se neprodleně obrátit na právníka pro odškodnění pracovníků. Můžete mít nárok na dávky v případě trvalé částečné invalidity. Hodnota těchto dávek bude záviset na celkovém poškození způsobeném vašemu poraněnému prstu.
Závěr
Nezávisle na typu poranění prstu, které jste utrpěli na pracovišti, máte nárok na odškodnění ze strany zaměstnavatele, pokud vám způsobilo invaliditu. Hodnota odškodnění se může v jednotlivých státech lišit, a proto uděláte dobře, když budete mít na své straně kvalifikovaného a zkušeného advokáta. Pouze šikovný právník vás bude schopen správně vést v době podání žádosti a dohlédne na to, abyste obdrželi odškodnění, které si zasloužíte.