Si usted ha sufrido una lesión en el dedo en el trabajo o de otra manera, es probable que desee saber acerca de cómo su lesión puede afectar el valor total de la indemnización que puede ser responsable de recibir. Sin embargo, la determinación del valor de su reclamación por lesión en el dedo depende en gran medida de los hechos únicos de su caso.
Hay, sin embargo, algunos elementos comunes que pueden aplicarse.
Comencemos por comprender los distintos tipos de lesiones en manos y dedos. Como la mayoría de las heridas, las lesiones en los dedos varían según su gravedad. Algunas de las lesiones más comunes que suelen sufrir los demandantes son:
- Lesión de la uña o del lecho ungueal
- Dislocación
- Fractura ósea
- Lesión nerviosa
- Laceración de piel, vasos sanguíneos, y tendones
- Amputación
- Tensiones de tendones
- Esguinces de ligamentos
Motivos comunes de las reclamaciones por lesiones en manos y dedos
- Las lesiones sufridas por un resbalón, tropiezo o caída.
- Las lesiones de tendones, ligamentos y músculos como consecuencia del uso de maquinaria peligrosa en el lugar de trabajo.
- Síndrome del dedo blanco por vibración/síndrome del túnel carpiano al utilizar maquinaria que vibra.
- Lesión sufrida debido a acciones repetitivas como el uso de un teclado sin un soporte adecuado para la muñeca.
- Las lesiones sufridas por levantar las manos para protegerse en un accidente de tráfico.
- Las lesiones por el uso de productos defectuosos.
- Las lesiones como consecuencia de la participación en actividades deportivas como el fútbol, el rugby, el cricket, etc.
- Las lesiones que se producen en las escuelas y guarderías.
La indemnización por lesión en la mano dependerá de la gravedad de su lesión y del efecto a largo plazo que tendrá en su vida. Si piensa presentar una reclamación de indemnización por lesiones, tendrá que demostrar la negligencia de los responsables de sus lesiones. A continuación, se negociará la responsabilidad y la indemnización.
Presentar una reclamación de indemnización por lesión en el dedo
Asegúrese de recibir tratamiento médico inmediatamente después de recibir la herida. Todos los tratamientos a los que se someta por su lesión quedarán documentados en su expediente médico. Estos documentos pueden ser presentados como evidencia en el momento de perseguir su reclamo.
Si ha sufrido una lesión en el dedo en su lugar de trabajo o mientras realizaba tareas relacionadas con el trabajo, asegúrese de que queda registrada en el registro de accidentes de la empresa y de que se notifica a las autoridades pertinentes.
Ayuda tener fotografías del lugar del accidente donde se produjo la lesión en el dedo. Aparte de esto, los registros de formación inadecuada, los detalles de la insuficiencia de la ropa de protección y las evaluaciones de riesgos, las declaraciones de los testigos y las copias del registro de accidentes de la empresa pueden ayudar a reforzar su reclamación.
¿Cuándo debe presentar una reclamación de indemnización por lesiones en los dedos?
El plazo para reclamar una indemnización por lesiones en los dedos es de tres años. Sin embargo, se recomienda presentar la reclamación lo antes posible.
También ha habido casos en los que los demandantes han sufrido lesiones como el dedo blanco por vibración, en los que el diagnóstico tardó varios años. En consecuencia, el plazo de tres años no comenzó hasta que se realizó el diagnóstico y lo recibió el lesionado.
Aunque la reclamación puede presentarse lo antes posible, esto no siempre es posible debido a factores como el diagnóstico, el tratamiento y las circunstancias personales. Sin embargo, los demandantes pueden respirar tranquilos sabiendo que pueden presentar su reclamación por lesión en el dedo incluso después de la finalización del período de ventana de tres años.
Demostrar la responsabilidad en una reclamación por lesión en el dedo
En lo que respecta a sufrir lesiones en el dedo en el lugar de trabajo, es responsabilidad legal de todos los empleadores salvaguardar a sus empleados de los peligros que puedan dañarlos. Una lesión en el dedo en el lugar de trabajo suele ser pagada por la compañía de compensación de los trabajadores. La cuantía de la indemnización varía de un estado a otro. Por lo general, si el demandante no está completamente incapacitado por la lesión y no tiene enormes facturas médicas, el pago de la indemnización puede no ser muy elevado.
Para presentar una indemnización por lesión en el dedo, tendrá que demostrar lo siguiente:
- El accidente fue causado debido a la negligencia de un tercero.
- La lesión en el dedo causada fue el resultado directo del accidente.
- El accidente empeoró el estado de una lesión anterior en el dedo.
Determinar el valor de liquidación de una lesión en el dedo
Es importante tener en cuenta lo siguiente a la hora de determinar el valor de liquidación de una lesión en el dedo:
- El salario medio del empleado antes de sufrir la lesión.
- Si fue necesaria o no una intervención quirúrgica para tratar la lesión.
- Si el empleado lesionado requirió tratamiento adicional.
- Si el empleado ha sufrido un daño o impedimento permanente en el dedo.
- Si el empleado necesita seguir alguna restricción permanente debido a la lesión.
- Si fue necesario el tratamiento del dolor para tratar ciertas condiciones.
- El dedo que se lesionó.
- Si fue necesaria o no la amputación.
Muchas veces, los empleados sufren lesiones en otras partes de su cuerpo además de la lesión en el dedo. Este factor contribuye en gran medida a determinar el valor de su reclamación. Por ejemplo, puedes haberte lesionado la muñeca, el codo, los brazos o los hombros en el accidente en tu lugar de trabajo. El valor de liquidación de su indemnización por accidente de trabajo se basará en cada lesión adicional que haya sufrido.
Si no tiene éxito en la negociación de un acuerdo de compensación de trabajadores justo para su lesión en el dedo, todavía puede tener derecho a un pago de suma global. Si su médico determina que usted tendrá un daño permanente en el dedo debido a su lesión en el lugar de trabajo, usted debe hablar con un abogado de compensación de trabajadores inmediatamente. Es posible que tenga derecho a prestaciones por incapacidad parcial permanente. El valor de estas prestaciones dependerá del deterioro general causado a sus dedos lesionados.
Conclusión
Independientemente del tipo de lesión en el dedo que haya sufrido en su lugar de trabajo, tiene derecho a ser indemnizado por su empleador si le ha dejado incapacitado. El valor de la indemnización puede variar de un estado a otro, por lo que hará bien en contar con un abogado cualificado y con experiencia a su lado. Sólo un abogado hábil podrá guiarle adecuadamente en el momento de la presentación de la demanda y se encargará de que reciba la indemnización que merece.