En Wood Edwards LLP, nuestros abogados de defensa del empleador están comprometidos a proporcionar representación legal sofisticada y eficaz a los empleadores en todo el norte de Texas. Representamos exclusivamente a los empleadores.
Si su empresa de Texas se enfrenta actualmente a una demanda o una queja legal de un empleado, ex empleado, o contratista independiente, estamos aquí para ayudar. Para establecer una consulta inicial estrictamente confidencial con un abogado de derecho laboral del empleador de alta calificación, por favor, póngase en contacto con nuestra oficina de abogados de Dallas, TX hoy.
Representamos a los empleadores en asuntos de derecho laboral de Texas
Wood Edwards LLP tiene experiencia significativa que representa a los empleadores. Si usted es un empleador que necesita defensa legal contra una demanda de los empleados, la asistencia con una investigación de la ley de empleo, o la ayuda en la redacción de su declaración de posición EEOC, le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para discutir su situación.
- Representamos a los empleadores de Texas en la gama completa de disputas de los empleados
- Una visión general de los servicios que nuestros abogados de defensa del empleador ofrecen en Texas
- Orientación con las políticas de personal y decisiones
- Asistencia en investigaciones de derecho laboral
- Redacción y revisión de las declaraciones de posición de la EEOC
- Defensa contra demandas de los empleados
- ¿Por qué contratar a nuestro abogado de defensa laboral de Dallas, TX
- Obtenga ayuda de nuestros abogados de defensa del empleador de Texas hoy
Representamos a los empleadores de Texas en la gama completa de disputas de los empleados
Una de las claves del éxito en los negocios es la creación de relaciones positivas y productivas entre los empleadores y los empleados. Por supuesto, por una amplia variedad de razones diferentes, las disputas entre los trabajadores y las empresas pueden y surgen.
En Wood Edwards LLP, nuestros abogados expertos en defensa de los empleadores de Texas tienen una amplia experiencia en la representación de las empresas. Manejamos todo tipo de disputas de los empleados. Algunos ejemplos notables incluyen:
- Discriminación por edad;
- Discriminación por raza/color;
- Discriminación por origen nacional;
- Discriminación por género/sexo;
- Discriminación por embarazo;
- Reclamaciones por la Ley de Igualdad Salarial;
- Discriminación por discapacidad
- No acomodar razonablemente la discapacidad;
- Reclamaciones por salarios y horas;
- Salarios no pagados;
- Casos de pago de horas extras;
- Reclamaciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA);
- Reclamaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA);
- Casos de incumplimiento de contrato de trabajo;
- Clasificación errónea de contratistas independientes;
- Reclamaciones de pilotos de avión;
- Acoso sexual;
- Acoso en el lugar de trabajo;
- Demandas por ambiente de trabajo hostil;
- Demandas por represalias;
- Demandas por represalias en la compensación de los trabajadores; y
- Demandas por despido improcedente.
Cuando tomamos un nuevo caso, nuestro bufete de abogados siempre buscará la solución más eficaz y eficiente. A través de un enfoque proactivo y preventivo, nuestros abogados de empleadores a menudo pueden ayudar a las empresas a resolver rápidamente los problemas con los empleadores actuales o anteriores. Al mismo tiempo, estamos preparados para luchar agresivamente para proteger los derechos de su negocio u organización.
Una visión general de los servicios que nuestros abogados de defensa del empleador ofrecen en Texas
Orientación con las políticas de personal y decisiones
Nuestros abogados de derecho laboral de Dallas ofrecen a los empleadores orientación sobre el desarrollo y la aplicación de las políticas de personal y las decisiones de personal. Como regla general, la mejor manera de prevenir una queja o acción legal de un empleado es a través de las políticas de los empleados a fondo, bien elaborado. Si su empresa necesita ayuda para redactar o revisar un manual del empleado o con cualquier otro asunto relacionado con la política del empleado, nuestro equipo legal está preparado para ayudar. Nos aseguraremos de que su empresa esté disponible para evitar disputas y litigios innecesarios.
Asistencia en investigaciones de derecho laboral
Las investigaciones laborales son complicadas. Incluso para un departamento de recursos humanos (RH) bien dotado, una investigación interna puede presentar una miríada de problemas diferentes. Usted nunca debe dudar en buscar representación legal profesional. Nuestros abogados de defensa del empleador de Dallas, TX ayudan a las empresas y organizaciones con las investigaciones internas.
Cuando usted contrata a nuestro bufete de abogados, obtendrá un abogado de derecho laboral de Texas que se asegurará de que cualquier investigación es detallada y completada de la manera adecuada. Con una investigación exhaustiva, los supervisores tendrán acceso a toda la información que necesitan para tomar una decisión. Además, los empleadores pueden asegurar la evidencia que necesitan para apoyar su decisión en caso de que cualquier tipo de queja legal sea presentada por un empleado.
Redacción y revisión de las declaraciones de posición de la EEOC
Muchas reclamaciones de los empleados se presentan ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC). De hecho, cuando se presenta una acusación de discriminación contra un empleador, la EEOC puede estar facultada para llevar a cabo su propia investigación del caso. Cuando la EEOC inicia el proceso de investigación, suele comenzar solicitando una «declaración de posición» del demandado (el empleador).
Esencialmente, una declaración de posición de la EEOC es la oportunidad que tiene el empleador de defender los cargos que plantea el empleado actual o anterior. Una declaración de posición de la EEOC efectiva y profesionalmente redactada puede ser la diferencia entre resolver rápidamente una demanda de derecho laboral y quedar atrapado en un litigio frustrante y prolongado. Cada alegación planteada por un empleado debe ser abordado dentro de una declaración de posición. Nuestros abogados de defensa del empleador de Texas tienen una profunda experiencia en la preparación de declaraciones de posición EEOC para los empleadores. Vamos a proteger a su empresa.
Defensa contra demandas de los empleados
Por último, nuestros abogados de defensa de empleo de Texas representan a los empleadores que enfrentan demandas de los trabajadores actuales o antiguos. Si un empleado o contratista independiente ha presentado una queja legal contra su empresa u organización, es esencial que busque asistencia inmediata de un abogado de defensa del empleador con experiencia. No permita que las quejas falsas o engañosas queden sin respuesta. Nuestros abogados de derecho laboral de Texas están preparados para revisar las alegaciones planteadas por el empleado, investigar el caso, y construir una defensa fuerte y persuasiva.
¿Por qué contratar a nuestro abogado de defensa laboral de Dallas, TX
Cuando se trata de quejas de los empleados o demandas de los empleados, es imperativo que los empleadores tomen medidas proactivas para proteger sus intereses. Debe consultar con un abogado de derecho laboral experimentado para los empleadores tan pronto como sea posible. Las empresas necesitan un abogado que represente los intereses de los empleadores.
En Wood Edwards LLP, ofrecemos representación legal orientada a las soluciones a los clientes en todo el norte de Texas. Entre otras cosas, nuestros abogados de defensa del empleador están preparados para:
- Realizar una revisión exhaustiva y de evaluación de su caso;
- Proporcionar una visión general y la explicación de sus opciones legales;
- Investigar la queja, la construcción de una fuerte defensa; y
- Tomar cualquier acción que sea necesaria para proteger los intereses de su negocio.
Cada queja o demanda presentada por un empleado es diferente. Nuestros abogados de derecho laboral de Dallas, TX se dedican a ofrecer a los empleadores una orientación legal totalmente personalizada. Sabemos que las soluciones de talla única no son la respuesta cuando se trata de asuntos de los empleados. Ya sea que la mejor estrategia sea llegar a un acuerdo con el empleado o defender agresivamente la queja falsa de un ex trabajador, nuestros abogados de empleo de Texas están listos para ayudar.
Obtenga ayuda de nuestros abogados de defensa del empleador de Texas hoy
En Wood Edwards LLP, nuestros abogados de empleo para los empleadores están orgullosos de ofrecer una representación legal eficiente, flexible y eficaz a los empleadores. Si su empresa se enfrenta a una demanda o queja legal de un empleado actual o anterior, estamos disponibles para ayudar.
Para programar una consulta totalmente confidencial, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados de inmediato. Con una oficina de abogados en Dallas, representamos a los empleadores en todo el norte de Texas, incluyendo en Fort Worth, Garland, Arlington, Plano, Grapevine, Richardson, Frisco, y Irving.