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Der ENTJ-Persönlichkeitstyp ist der einer natürlichen Führungspersönlichkeit. Menschen mit dieser Persönlichkeit sind mit Charisma begabt. Ihre strukturierten, organisierten Pläne ermöglichen es ihnen, Autorität und Selbstvertrauen auf einem Niveau zu haben, das bei anderen Persönlichkeitstypen selten zu finden ist.

ENTJs neigen dazu, mit ihrer Logik und Rationalität rücksichtslos zu sein und Emotionen und Gefühle zugunsten von Tatkraft und Entschlossenheit zu verwerfen. Sie lieben Herausforderungen, auch wenn sie noch so klein sind, und glauben fest daran, dass sie die Ziele, die sie sich setzen, erreichen können.

Das Ziel des ENTJ ist es, jeden Tag ein gewisses Maß an persönlicher Inspiration und Wachstum zu finden. Die meisten ENTJs erstellen einen Plan für sich selbst, wie eine To-Do-Liste, mit der sie diese Ziele erreichen können. Das bedeutet, dass ihre persönlichen Freundschaften auf der Art der Interaktion beruhen, die stattfindet. Jemand mit einer ENTJ-Persönlichkeit wird sinnvolle Debatten und tiefgehende Diskussionen dem Smalltalk und dem Schweigen vorziehen.

Am wichtigsten ist, dass die ENTJ-Persönlichkeit nicht in einer stagnierenden Position verharren will. Sie wollen immer in Bewegung sein, immer führen und immer die Kontrolle haben. Diese Eigenschaften tragen dazu bei, die vielen Stärken und Schwächen der ENTJ-Persönlichkeit zu entwickeln.

Liste der Stärken der ENTJ-Persönlichkeit

1. ENTJs sind sehr effiziente Menschen.
Wenn du ein ENTJ bist, dann siehst du Ineffizienz als ein großes Problem. Sie ist etwas, das Energie von den Zielen abzieht, die du zu erreichen versuchst. Sie kostet Zeit, die Sie sich nicht leisten können. Ineffizienz wird als ein irrationaler Geisteszustand angesehen. Starke ENTJs können Ineffizienz sogar als den bewussten Wunsch betrachten, faul zu sein. Dieser Persönlichkeitstyp arbeitet hart daran, dieses Verhalten auszumerzen, wo immer es bemerkt wird.

2. Sie haben ein hohes Energieniveau.
ENTJs werden durch ihre Fähigkeit zu organisieren angetrieben. Sie lieben es, Teams zu leiten, die Großes vollbringen können. Ziele und Pläne werden mit strategischen Details umgesetzt, so dass alle Beteiligten einen Weg finden, der zum Erfolg führt. Das einzige Problem, das den ENTJ-Persönlichkeitstyp wirklich belastet, ist die vermeintliche Weigerung, einem sorgfältig ausgearbeiteten Plan zu folgen. So wie sie Energie gewinnen, wenn sie anderen helfen, organisiert zu bleiben, verlieren sie Energie, wenn Desorganisation auftritt.

3. ENTJs haben ein hohes Maß an Selbstvertrauen.
ENJTs sind sehr zuversichtlich, was ihre persönlichen Fähigkeiten angeht. Sie schlüpfen in eine organisierte Routine, die ihre Zeit effizient nutzt, und weichen nie von ihr ab. Dieser Persönlichkeitstyp weiß, wer er als Führungskraft ist, was er kann und hat keine Angst, anderen seine Meinung mitzuteilen. ENTJs kennen ihre Fähigkeiten und vertrauen auf ihre Talente.

4. Sie neigen dazu, strategisch zu denken.
Dieser Persönlichkeitstyp zieht es vor, eine Situation aus allen Blickwinkeln zu betrachten, bevor er sich eine Lösung einfallen lässt. Sie reagieren nicht im Moment mit einer emotionalen, möglicherweise irrationalen Entscheidung, die in Eile getroffen wird. ENTJ suchen so viele Daten wie möglich, prüfen sie und entscheiden dann, wie sie vorgehen wollen. Sie behalten immer das große Ganze im Auge, auch wenn sich um sie herum eine Krisensituation entwickelt. Ihr Ziel ist es, zukünftigen Notfällen vorzubeugen, indem sie sich mit einer Gesamtlösung für das Projekt beschäftigen.

5. ENTJs sind willensstarke Menschen.
Die ENTJ-Persönlichkeit wird nicht aufgeben, wenn die Zeiten schwierig sind. Sie verlassen sich auf ihre Pläne, um den nächsten Schritt vorwärts zu machen. Jedes Ziel, das sie sich setzen, wird mit Eifer angegangen. Wenn dieser Persönlichkeitstyp in der Lage ist, sich einer Herausforderung zu stellen und ein Hindernis zu überwinden, führt dies zu einem befriedigenden Ergebnis, das die Person für den Rest ihres Lebens begleiten kann.

6. Sie sind inspirierend und charismatisch.
ENTJs können nicht nur sich selbst zu größerem Erfolg inspirieren. Sie sind in der Lage, ähnliche Ergebnisse auch bei anderen Menschen zu erzielen. Ihre Energie ist ansteckend und hat eine belebende Wirkung, die jeden in ihrem Umfeld dazu bringt, Teil ihres Teams sein zu wollen. ENTJs leisten hervorragende Arbeit, wenn es darum geht, andere Menschen zu Führungspersönlichkeiten auszubilden, und helfen ihnen dabei, Teams zu bilden, die in der Lage sind, hochgesteckte Ziele zu erreichen, die unmöglich zu erreichen wären, wenn sie allein arbeiten würden.

7. ENTJs schaffen eine einzigartige Erziehungsstruktur.
Aus Sicht der Erziehung ist die ENTJ-Persönlichkeit einzigartig. Sie laden ihre Kinder zur Diskussion ein. Regeln zu Hause sollen nicht heilig sein. Ihre Autorität als Elternteil ist jedoch etwas, das sie nicht in Frage gestellt sehen wollen. Eltern mit ENTJs können streng sein, aber es kann auch lohnend sein, wenn ihre Kinder sie außerhalb der Emotionen des Augenblicks herausfordern können, um eine Debatte zu schaffen, die sehr lohnend ist.

Liste der Schwächen der ENTJ-Persönlichkeit

1. ENTJs können intolerant gegenüber abweichenden Meinungen sein.
Die ENTJ-Persönlichkeit kann manchmal herrschsüchtig sein und absolute Befolgung verlangen, wenn Ziele gesetzt werden oder Systemschritte befolgt werden müssen. Sie unterstützen ungern Ideen, die als Ablenkung von der Hauptaufgabe gesehen werden könnten. Dieser Persönlichkeitstyp ist sehr kritisch gegenüber Ideen oder Entscheidungen, die anscheinend auf emotionalen Reaktionen statt auf einer Bewertung der Fakten beruhen. Der ENTJ zögert auch nicht, seine Sichtweise in dieser Angelegenheit mitzuteilen.

2. Sie können auch stur sein.
Das Vertrauen in die eigene Fähigkeit, effizient zu sein, ist etwas, das man loben sollte. Der Wunsch, effizient zu sein, kann aber auch zu Scheuklappen führen, die eine bessere Idee nicht erkennen, wenn sie auftaucht. Viele ENTJs fühlen sich wie auf einer Insel, ohne Unterstützung durch andere, weil sie versuchen, jedes einzelne Argument zu gewinnen. Sie drängen immer auf ihre Vision und ihre potenziellen Vorteile, selbst wenn eine andere Idee, die besser ist, auftaucht.

3. ENTJs neigen dazu, ungeduldig zu sein.
Da die ENTJ-Persönlichkeit in der Lage ist, sehr gut organisiert zu sein, können sie das Gesamtbild sehr leicht erkennen. Entscheidungen sind für sie ein einfacher Prozess, so dass sie nicht viel Zeit mit Nachdenken verbringen müssen. Sie haben das Gefühl, dass ihr Denkprozess etwas ist, was jeder andere auch können sollte, weil sie es können. Dieser Persönlichkeitstyp hat wenig Geduld, was dazu führen kann, dass Nachdenklichkeit als Desinteresse oder – schlimmer noch – als Dummheit missverstanden wird. Vom Standpunkt der Führung aus betrachtet, könnte dies die größte Schwäche des ENTJ-Persönlichkeitstyps sein.

4. Sie können arrogant wirken.
Was der ENTJ am meisten respektiert, ist eine schnelle, feste Überzeugung, die auf verfügbaren Fakten und relevanten Erfahrungen beruht. Sie haben hohe Erwartungen an sich selbst in diesen Bereichen und sehen diesen Prozess als eine Menge Arbeit an. Wenn der HNO-Junge sieht, dass andere Menschen nicht die gleiche Arbeit leisten, neigt er dazu, sich selbst zu übertreffen. Das kann es für den HNOJ schwierig machen, Beziehungen zu knüpfen, da er andere Menschen mit anderen Persönlichkeiten als schüchtern empfindet. Dies führt auch dazu, dass viele Persönlichkeiten den ENTJ als überheblich ansehen.

5. ENTJs konzentrieren sich lieber auf Logik als auf Emotionen.
Wenn es eine Sache gibt, in der eine ENTJ-Persönlichkeit gut ist, dann ist es das Niedertrampeln der Emotionen anderer. Dieser Persönlichkeitstyp ist ziemlich unempfindlich gegenüber den Gefühlen anderer, wenn er auf ein bestimmtes Ziel fixiert ist. Sie sind der Meinung, dass nichts ihrem Erfolg im Wege stehen sollte. Das bedeutet, dass sie oft die Gefühle anderer verletzen, einschließlich ihrer Freunde, Angehörigen und Ehepartner, weil sie entsetzt sind über die Vorstellung, dass Emotionen eine höhere Priorität haben als Fakten oder Erfahrungen. Wenn eine Situation emotional aufgeladen ist, wird der ENTJ jeden in seinem Bestreben, voranzukommen, platt machen.

6. Sie können rücksichtslos sein.
ENTJs haben einen unerschütterlichen Glauben daran, wer sie sind und was sie tun können. Aus beruflicher Sicht kann dies dazu führen, dass Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp als rücksichtslos, ja sogar kalt erscheinen, weil sie die persönlichen Umstände anderer schnell abtun. Sie werden als unsensibel angesehen, weil sie sich mehr um das Vorankommen kümmern als um die Herausforderungen, mit denen ein Teammitglied zu Hause konfrontiert sein könnte. Sogar persönliche Vorlieben werden, wenn sie nicht hilfreich sind, als irrational angesehen.

7. ENTJs lehnen emotionale Unterstützung ab.
Obwohl die ENTJ-Persönlichkeit Emotionen ablehnt, bedeutet das nicht, dass Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp emotionslos sind. Weit gefehlt. Wenn ein ENTJ von einer anderen Person verletzt wird, neigen sie dazu, ihr Netzwerk aus Familie und Freunden in Frage zu stellen. Sie beginnen, jede Schlussfolgerung oder Aussage zu hinterfragen. Viele versuchen, den Schmerz, den sie empfinden, auf die Menschen zu übertragen, die sie für die Situation, in der sie sich befinden, verantwortlich machen. In vielerlei Hinsicht führt dies dazu, dass der HNOJ am Ende ein Gefangener in seinem eigenen Kopf ist, eingesperrt durch die Weigerung, emotionale Unterstützung von jemand anderem anzunehmen.

Die ENTJ-Persönlichkeit ist eine Persönlichkeit, die im Umgang mit anderen sehr schwierig sein kann. Menschen mit dieser Persönlichkeit treffen sorgfältige Entscheidungen, was oft zu dynamischen Situationen führt, die sie genießen. Obwohl einige ENTJs sich auf Innovation konzentrieren, sind Struktur und Vorhersehbarkeit das, was das Feuer für diesen Persönlichkeitstyp anfacht. Sie suchen nach Wachstumsmöglichkeiten, aber das geschieht eher, wenn keine andere Option das gewünschte Ergebnis ermöglicht.