1. Adler haben Weitblick
Wenn du jemals einen Adler siehst, der hoch über einem Baum oder einer Klippe eines steilen Berges sitzt, dann schau genau hin und beobachte, wie aufmerksam der Vogel ist. Der Körper sitzt still und der Kopf wird zur Seite geneigt, um zu beobachten, was unter, um und über ihm geschieht. Selbst wenn er dicht an Ihnen vorbeifliegt, können Sie beobachten, wie scharf seine Augen nach Beute Ausschau halten. Adler haben ein scharfes Sehvermögen. Ihre Augen sind speziell auf weite Entfernungen ausgerichtet und scharf. Sie können einen anderen Adler aus 50 Meilen Entfernung erkennen.
Kommt dir diese Eigenschaft bekannt vor? Ich bin sicher, das tut sie. Schauen Sie sich die großen Führer dieser Welt an, die gekommen und gegangen sind. Es gibt viele große Führungspersönlichkeiten, die kamen und gingen, aber eine Eigenschaft, die allen gemeinsam ist, ist „Vision“. Vision ist eine erfolgreiche Führungseigenschaft.
Nehmen wir zum Beispiel Abraham Lincoln. Abraham Lincoln, der 16. Präsident der Vereinigten Staaten, führte sein Land durch die verheerendste Erfahrung seiner nationalen Geschichte, den Bürgerkrieg. Er hatte eine Vision: Er wollte die Union retten und die Sklaven befreien. Viele Historiker halten ihn für den größten amerikanischen Präsidenten.
Sie müssen eine Vision haben, die Ihr Team zu den Zielen der Organisation oder der Gesellschaft führt und leitet. Die Vision muss groß und zielgerichtet sein. Eine große, fokussierte Vision wird zu großen Ergebnissen führen.
2. Adler sind furchtlos
Ein Adler wird niemals vor der Größe oder Stärke seiner Beute kapitulieren. Er wird immer kämpfen, um seine Beute zu gewinnen oder sein Territorium zurückzuerobern.
Versuchen Sie, sich das Video anzusehen, in dem der Steinadler eine bemerkenswerte Jagdstrategie an den Tag legt, indem er Ziegen, die viel größer sind als er selbst, von der Felswand wirft.
Ganz gleich, wie groß die Person ist oder welche Waffe sie vielleicht in der Hand hält, Sie würden sie angreifen, ohne zu überlegen oder Rücksicht auf sich selbst zu nehmen. Es würde dir nicht einmal dämmern, dass du Angst hast, denn dein Instinkt ist es, das zu schützen, was du liebst und schätzt.
Erfolgreiche Führungskräfte sind furchtlos. Sie gehen Probleme frontal an.
3. Adler sind zäh
Beobachte einen Adler, wenn ein Sturm kommt. Wenn andere Vögel aus Angst vor dem Sturm wegfliegen, breitet ein Adler seine mächtigen Flügel aus und nutzt die Strömung, um in größere Höhen aufzusteigen. Der Adler nutzt genau den Sturm aus, vor dem sich die kleineren Vögel fürchten und in Deckung gehen.
Die Herausforderungen im Leben eines Leiters sind vielfältig. Das sind die Stürme, denen wir uns als Leiter stellen müssen, um zu größeren Höhen aufzusteigen. Wie ein Adler kann eine Führungskraft nur dann zu größerer Höhe aufsteigen, wenn sie sich den Herausforderungen stellt, ohne davor wegzulaufen. Das ist eine weitere Führungseigenschaft.
4. Adler sind Überflieger
Adler können bis zu einer Höhe von 10.000 Fuß fliegen, aber sie sind in der Lage, schnell auf dem Boden zu landen. In 10.000 Fuß Höhe wirst du nie einen anderen Vogel finden. Wenn du einen anderen Vogel findest, dann muss es ein Adler sein.
Ein Adler mischt sich nicht unter die Tauben. Es war Dr. Myles Munroe, der das sagte. Tauben liegen auf dem Boden und meckern und beschweren sich den ganzen Tag lang. Adler tun das nicht. Sie fliegen und machen weniger Lärm, während sie auf Gelegenheiten warten, ihre nächste Beute zu schlagen oder mit der Strömung des Sturms zu gleiten.
Große Führer sind Problemlöser. Sie beschweren sich nicht, wie die Tauben es tun. Sie lieben es, Herausforderungen anzunehmen, wie es der Adler tut, wenn der Sturm kommt.
5. Adler fressen niemals totes Fleisch
Ein Adler frisst niemals totes Fleisch. Mit anderen Worten, ein Adler ist kein Aasfresser. Er frisst nur das Fleisch der Beute, die er selbst erlegt hat. Adler essen rohes und frisches Fleisch – ein großartiger Akt wahrer Führung.
Ein wahrer Führer verbringt seine Zeit mit Menschen, die lebendig und frei im Denken sind. Man muss mit Menschen zusammen sein, die denken, fundierte Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen können. Das sind die Menschen, die Veränderungen in der Gesellschaft bewirken. Sie sind lebendige und aktive Menschen. Gehen Sie hinaus und suchen Sie nach ihnen.
Nach Tony Buzan, einem Verfechter der Techniken des Mind Mapping und des mentalen Lernens, werden diese Art von Menschen als Change Thinker und Change Maker bezeichnet.
Es gibt ein Sprichwort, das wie folgt lautet: „Die Menschen, mit denen du dich herumtreibst, und die Bücher, die du liest, bestimmen letztendlich die Person, die du wirst.“
6. Adler besitzen Vitalität
Adler sind voller Leben und haben Visionen, aber sie finden Zeit, auf ihr Leben zurückzublicken und sich neu zu erholen. Das geschieht etwa im Alter von 30 Jahren. Wenn die Adler das 30. Lebensjahr erreichen, verschlechtert sich ihre körperliche Verfassung rapide, so dass es für sie schwierig wird, zu überleben.
Was wirklich interessant ist, ist, dass der Adler nie aufhört zu leben, sondern sich auf einen Berggipfel zurückzieht und über einen Zeitraum von fünf Monaten eine Metamorphose durchläuft. Er schlägt sich den Schnabel ab, indem er ihn gegen einen Felsen schlägt, rupft sich die Krallen aus und dann die Federn. In jeder Phase wachsen die entfernten Körperteile nach, so dass der Adler weitere 30 bis 40 Jahre leben kann.
Es gibt Zeiten in Ihrem Leben als Führungskraft, in denen Sie zurückblicken und eine Bilanz Ihres Lebens ziehen müssen. Die guten und die schlechten Erfahrungen, die Sie als Führungskraft gemacht haben. Sind Sie mit dem aktuellen Wissenstrend auf dem Laufenden? Müssen Sie bestimmte Bereiche in Ihrem Leben als Führungskraft verbessern?
Große Führungskräfte sind diejenigen, die ihr persönliches und berufliches Leben immer wieder überprüfen und sich bemühen, jeden Tag etwas dazuzulernen.
7. Adler pflegen ihre Jüngeren
Glauben Sie es oder nicht. Adler sind für ihre Aggressivität bekannt. Sie sind absolut grausam, nicht wahr? Jeder, der sich mit diesem großen Vogel nicht auskennt, wird das bejahen. Was bei diesem Vogel noch erstaunlicher ist, ist seine Fähigkeit, seine Jungen aufzuziehen. Untersuchungen haben gezeigt, dass kein Mitglied der Vogelfamilie sanfter und aufmerksamer zu seinen Jungen ist als die Adler.
So geschieht es. Wenn die Adlermutter sieht, dass es an der Zeit ist, ihren Jungen das Fliegen beizubringen, nimmt sie ein Junges auf den Rücken und fliegt mit ausgebreiteten Flügeln hoch hinaus. Plötzlich stürzt sie sich unter dem Adlerjungen hervor und lässt ihn fallen. Während es fällt, lernt es allmählich, wozu seine Flügel dienen, bis die Mutter es wieder auffängt. Dieser Vorgang wiederholt sich. Wenn das Jungtier zu langsam lernt oder zu feige ist, wirft sie es zurück ins Nest und beginnt, es auseinanderzureißen, bis nichts mehr übrig ist, an dem es sich festhalten kann. Dann stößt sie ihn von der Klippe.
Wahre Führer sind keine Chefs. Sie wachsen mit ihren Mitarbeitern. Sie bemühen sich darum, dass jeder Einzelne in der Organisation oder Gesellschaft seine Fähigkeiten voll entfalten kann. Sie lehren und leiten, wie es die Adlermutter tut. Sie hören nie auf, Herausforderungen zu stellen, aber sie geben nie auf, zu befähigen und zu leiten.
Anmerkung: