Jedes Jahr erhält die Cornell-Zulassungsstelle viele Anfragen von Studienanfängern, die ein „Interview“ wünschen. Tatsache ist, dass nur die Cornell-Bewerber für die Hauptfächer Hotelverwaltung und Architektur tatsächlich ein Vorstellungsgespräch haben (für diese Bewerber sind sie vorgeschrieben). Keiner unserer anderen Bewerber wird die Gelegenheit zu einem echten Vorstellungsgespräch haben, weil wir einfach zu viele Bewerber haben (mehr als 43.000), um die Nachfrage zu befriedigen, und wir wollen während des Zulassungsverfahrens so gerecht wie möglich sein.
Was können wir den Bewerbern anbieten, die an einem Vorstellungsgespräch interessiert sind? Nun, wir haben fast 11.000 Ehemalige im Cornell Alumni Admissions Ambassador Network (CAAAN), die sich jedes Jahr mit mehr als 21.000 Bewerbern treffen. CAAAN-Kontakte sind keine Vorstellungsgespräche. Vielmehr handelt es sich um freiwillige, informelle Gespräche, die es den Studierenden ermöglichen, Fragen zu stellen, eine andere Sichtweise der Universität kennenzulernen und zusätzliche Informationen zu erhalten. Der Kontaktprozess ist vollständig automatisiert; die Bewerber können einen Alumni-Kontakt nicht beantragen oder anderweitig initiieren. Nachdem Cornell die Bewerbung und die Gebühr erhalten hat, wird jeder Bewerber einem lokalen Ausschuss zugewiesen. Wenn das lokale Komitee des Bewerbers aktive Mitglieder hat, versucht der Vorsitzende dieses Komitees, den Bewerber mit einem verfügbaren Freiwilligen zusammenzubringen. Wenn ein Freiwilliger gefunden wird, kontaktiert er den Antragsteller, um ein Treffen zu vereinbaren.
Hier sind einige wichtige Informationen über CAAAN-Kontakte:
- Kontakte sind informativ, nicht bewertend – nutzen Sie die Gelegenheit, wenn Sie kontaktiert werden, aber seien Sie nicht nervös
- CAAAN-Mitglieder reichen Informationsberichte ein, wenn es neue Informationen gibt, die der Bewerbung hinzugefügt werden können
- Kontakte werden vollständig von Ehemaligen initiiert – Studenten können kein Treffen arrangieren
- Wir erreichen etwa 50-60% der Bewerber aufgrund von geografischen Einschränkungen, Zeit, Anwesenheit von Alumni und Bewerbervolumen
- Die Bewerbungen der Studenten werden nicht negativ beeinflusst, wenn sie nicht kontaktiert werden