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Posted by Frank Gogol

Jedes Jahr beantragen Tausende hochqualifizierter ausländischer Staatsangehöriger ein H1B-Visum, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Die lange Liste der Anforderungen für ein H1B-Visum, einschließlich der „Specialty Occupation“-Anforderung, ist nicht neu. Neu ist jedoch die Zunahme der RFE (Requests for Evidence), die von der USCIS (United States Citizenship and Immigration Services) ausgestellt worden sind.

Einer der häufigsten Gründe, warum die USCIS bei H1B-Petitionen ein RFE ausstellt, ist, dass der Antragsteller in seinem Antrag nicht nachgewiesen hat, dass die zu besetzende Stelle als Spezialberuf gilt. Da der Antrag nicht die erforderlichen Nachweise enthält, stellt die USCIS ein RFE aus.

In diesem Artikel erfahren Sie, was ein Spezialberuf ist, was Sie zum Nachweis der Erfüllung dieser Anforderung benötigen und was Sie tun können, wenn Sie ein RFE für einen Spezialberuf erhalten.

Was ist ein Spezialberuf?

Um sich für ein H1B-Visum zu qualifizieren, muss man nachweisen, dass es sich bei der Stelle, die man in den Vereinigten Staaten antreten wird, um einen „Spezialberuf“ handelt.

Ein „Spezialberuf“ wird im Immigration and Nationality Act definiert als „ein Beruf, der (a) die theoretische und praktische Anwendung von hochspezialisiertem Wissen und (b) die Erlangung eines Bachelor-Abschlusses oder eines höheren Abschlusses in dem spezifischen Spezialgebiet (oder eines gleichwertigen Abschlusses) als Mindestvoraussetzung für den Eintritt in den Beruf in den Vereinigten Staaten erfordert.“

Grundsätzlich erfordert diese Definition zwei Dinge, damit eine Position ein Spezialberuf ist:

1. Die Position muss nicht weniger als das Äquivalent eines US-Bachelor-Abschlusses in einem Bereich erfordern, der mit der Position in Verbindung steht, und
2. der H1B-Antragsteller muss nicht weniger als das Äquivalent eines US-Bachelor-Abschlusses in einem Bereich haben, der mit den Anforderungen der Position in Verbindung steht.

Wie wird ein Spezialberuf bestimmt

Damit eine Stelle den Test als „Spezialberuf“ besteht, muss die Stelle mindestens eine der folgenden Anforderungen erfüllen:

1. Ein Bachelor-Abschluss oder ein höherer Abschluss (oder ein gleichwertiger Abschluss) ist in der Regel die Mindestanforderung für eine bestimmte Position
2. Das Erfordernis eines Hochschulabschlusses ist in der Branche für ähnliche Positionen bei ähnlichen Unternehmen üblich, oder ein Arbeitgeber kann alternativ nachweisen, dass seine bestimmte Position so komplex oder einzigartig ist, dass sie nur von einer Person mit einem Hochschulabschluss ausgeübt werden kann;
3. Der Arbeitgeber verlangt in der Regel einen Hochschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss für die Position; ODER
4. Die Art der spezifischen Aufgaben, die für die Position erforderlich sind, ist so spezialisiert und komplex, dass das Wissen, das zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich ist, in der Regel mit einem Bachelor- oder höheren Abschluss verbunden ist.

Damit die Stelle, die Ihnen in den USA angeboten wird, als „Spezialberuf“ angesehen werden kann, müssen Sie nachweisen, dass die Stelle mindestens eines der vier oben genannten Kriterien erfüllt.

Auch die Tatsache, dass für die Stelle ein „Bachelor-Abschluss“ erforderlich ist, reicht nicht aus, um eine Spezialisierung nachzuweisen. Der geforderte Bachelor-Abschluss muss in einem „spezifischen Fachgebiet“ oder in einem spezifischen Bereich, der mit der Stelle zusammenhängt, erworben worden sein. Selbst wenn Sie also nachweisen, dass für die Stelle ein Bachelor-Abschluss erforderlich ist, muss der geforderte Bachelor-Abschluss immer noch in einem bestimmten Fachbereich liegen, der mit der Stelle in Zusammenhang steht.

Was ist eine Anforderung von Nachweisen?

Wenn Sie ein Visum beantragen, muss die USCIS feststellen, ob Ihr Antrag und die von Ihnen vorgelegten Informationen und Unterlagen beweisen, dass Sie die Visumanforderungen erfüllen. Wenn der USCIS-Mitarbeiter der Meinung ist, dass Sie nicht genügend Beweise vorgelegt haben, um dies zu belegen, oder wenn er spezielle Fragen zu Ihrem Antrag hat, stellt das USCIS Ihnen ein RFE aus.

Ein RFE ist keine Ablehnung, also machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie eines erhalten. Sie können es sogar als positiv betrachten, denn es besteht immer noch die Möglichkeit, dass Ihr Visum genehmigt wird.

Weitere Informationen über Beweisanfragen finden Sie hier.

Auch wenn der Zweck eines RFE darin bestehen sollte, weitere Beweise zu sammeln, nachdem ein USCIS-Mitarbeiter Ihren Fall ordnungsgemäß geprüft hat, stellt das USCIS RFEs leider auch aus allgemeineren Gründen aus.

Warum sollten Sie einen RFE für einen Spezialberuf erhalten?

Die einfache Wahrheit ist, dass RFE für Spezialberufe seit der Executive Order des Präsidenten vom April 2017 zugenommen haben.

USCIS-Agenten beziehen sich oft auf das Occupational Outlook Handbook (OOH) als Quelle dafür, ob eine Position ein Spezialberuf ist. Wenn ein USCIS-Agent der Meinung ist, dass die typischen OOH-Anforderungen nicht mit den Aufgaben Ihrer Position vergleichbar sind, kann er eine RFE ausstellen. Wenn der USCIS-Agent der Meinung ist, dass die Einstiegsvoraussetzungen für Ihre Position laut OOH nicht einem Bachelor-Abschluss entsprechen, liegt es im Ermessen des USCIS-Agenten, ein RFE auszustellen. Der USCIS-Agent kann aber auch aus jedem anderen Grund nach eigenem Ermessen einen RFE ausstellen.

Ein RFE ist sehr wahrscheinlich, wenn Ihre Position einen atypischen Titel hat oder nicht perfekt in eine bestehende OOH-Kategorie passt.

In letzter Zeit gehen die USCIS-Agenten auch immer mehr ins Detail. Die USCIS-Agenten prüfen nicht nur, ob es sich bei der Stelle tatsächlich um einen Spezialberuf handelt. Sie prüfen auch, ob alle Aufgaben pro Woche (und sogar pro Tag) den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Spezialberufs ähnlich sind.

Wenn Sie ein H1B-Visum beantragen, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie einen RFE für einen Spezialberuf erhalten, relativ hoch.

Was tun, wenn Sie einen RFE für einen Spezialberuf erhalten

Wenn Sie einen RFE für einen Spezialberuf erhalten, machen Sie sich keinen Stress. Es ist eine Chance, Ihren Fall beim USCIS neu zu argumentieren. Aber auch wenn ein RFE eine zweite Chance ist, ist es wahrscheinlich auch Ihre letzte Chance. Wenn Sie also einen RFE für eine bestimmte Berufsgruppe erhalten, müssen Sie unbedingt sicherstellen, dass Sie ihn richtig und strategisch beantworten.

In manchen Fällen muss sich Ihre Antwort auf eine Rechtslehre stützen. Oder Sie müssen Unterlagen vorlegen, wie z. B. ein Sachverständigengutachten (ein Schreiben eines Experten auf dem Gebiet, der bestätigt, dass es sich bei der Stelle um einen Spezialberuf handelt) oder ein Unterstützungsschreiben des Geschäftsführers (das die Gründe Ihres Unternehmens dafür darlegt, warum die Stelle ein Spezialberuf ist).

Zu diesem Zeitpunkt einen Einwanderungsanwalt einzuschalten, kann die beste Option sein, um sicherzustellen, dass Ihr Antrag erfolgreich ist. Ein Einwanderungsanwalt wird genau wissen, welche Dokumente Sie vorlegen müssen, um Ihren Fall zu beweisen.

Fazit

Wenn Sie ein H1B-Visum beantragen, müssen Sie mit einem RFE für eine bestimmte Berufsgruppe rechnen. Aber das ist nichts, wovor Sie sich fürchten müssen. Wenn Sie auf ein RFE vorbereitet sind und eine Strategie haben, wie Sie damit umgehen, kann das den Unterschied ausmachen. Ziehen Sie in Erwägung, einen Einwanderungsanwalt um Hilfe zu bitten. Auch wenn dies kurzfristig mehr kosten wird, könnte es den Unterschied zwischen der Ablehnung oder der Genehmigung Ihres H1B-Antrags ausmachen.