Tagesbetreuung zu Hause: Sind Sie für diesen Job geeignet?

Wie viele Mütter liebte Melissa Huff es, mit ihrem Baby zu Hause zu sein – so sehr, dass sie begann, über Möglichkeiten nachzudenken, wie sie die traditionelle Arbeit von neun bis fünf vermeiden könnte. Als sie widerwillig in den Beruf zurückkehrte, gab sie ihre Tochter Brooklyn in einer Tagesstätte in Calgary ab. Doch nach vier Monaten in ihrem neuen Job suchte Huff nach einer Veränderung. Sie wollte schon lange mit Kindern arbeiten. Wenn sie ihre eigene Tagesstätte eröffnete, so dachte sie, würde sie die Kosten für die Kinderbetreuung sparen und hätte die Freiheit, ihr eigener Chef zu sein.

Sie beschloss, es zu versuchen. Der Anfang, sagt sie, war der einfache Teil. Sie besorgte sich ein polizeiliches Führungszeugnis, kaufte Spielzeug und Ausrüstung und richtete ihre Wohnung nach Tätigkeitsbereichen ein. Sie entdeckte, dass man für eine so genannte nicht zugelassene oder nicht regulierte Kindertagesstätte zu Hause keine spezielle Ausbildung oder einen Abschluss in Frühpädagogik braucht. Es gibt eigentlich nur sehr wenige Anforderungen, die man erfüllen muss, auch wenn nicht zugelassene Tagesstätten legal sind. Sie schaltete Anzeigen auf Kijiji, um ihre ersten Kunden zu gewinnen, und ihr Abenteuer begann.

Genehmigt oder nicht
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Das Gute, das Schlechte, das Hässliche
Anpassung an neue Routinen
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Mit der Kita rechnen
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Es gibt noch mehr zu bedenken
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Genehmigt oder nicht

Abhängig von Ihrer Provinz oder Gemeinde gibt es eine längere Checkliste von Qualifikationen für Tagesmütter, die eine Genehmigung für ihr Zuhause haben, was viele Experten empfehlen. Nach den meisten Schätzungen gibt es jedoch mehr nicht zugelassene als zugelassene Tagesbetreuungseinrichtungen, sagt die Kinderbetreuungsberaterin Gillian Doherty aus Oakville (Ontario). In jeder kanadischen Provinz dürfen Anbieter ohne Lizenz eine bestimmte Anzahl von Kindern aufnehmen, in der Regel fünf oder sechs. (Die Höchstzahl in British Columbia ist untypisch niedrig – nur zwei Kinder. In Manitoba sind bis zu vier Kinder erlaubt, während in Saskatchewan die Obergrenze bei acht Kindern liegt, unabhängig davon, ob es sich um eine lizenzierte oder nicht lizenzierte Betreuung handelt.) Abgesehen von diesen Obergrenzen gibt es keine weiteren Vorschriften, die Heime ohne Lizenz einhalten müssen. „Das heißt aber nicht, dass alles erlaubt ist“, sagt Doherty. Die Beamten der Provinz schließen ein Heim, wenn sie es für unsicher halten – zum Beispiel, wenn das Betreuungspersonal harte Disziplinierungsmethoden anwendet oder die Hygienevorschriften nicht eingehalten werden. Aber die Behörden erfahren in der Regel nichts von diesen Problemen, weil sie keine Inspektionen in Heimen ohne Lizenz durchführen, es sei denn, es wird eine formelle Beschwerde eingereicht.

Im Gegensatz dazu müssen zugelassene Heime viele Regeln einhalten. Diese reichen von der Größe der Räumlichkeiten über die Anzahl der Mahlzeiten und Snacks bis hin zu den Kündigungsbestimmungen bei Krankheit des Betreuers. Die meisten Provinzen sind ziemlich anspruchsvoll. In Manitoba beispielsweise müssen Anbieter familiärer Kinderbetreuung eine 40-stündige Schulung absolvieren, für die eine Gebühr von bis zu 400 Dollar erhoben wird. Außerdem müssen sie einen Verhaltenskodex für alle im Haus lebenden Personen aufstellen und eine Sicherheitscharta erstellen, in der festgelegt ist, wie in Notfällen vorzugehen ist. Zugelassene Heime werden je nach Bundesland von den Provinzbehörden oder von Kinderbetreuungsagenturen überwacht. Sie führen sowohl geplante als auch unangekündigte Besuche durch, bei denen sie den Umgang des Betreuungspersonals mit den Kindern beobachten und die Sicherheit des Heims überprüfen.

Anbieter, die über eine Agentur lizenziert sind, erhalten viel Hilfe, sowohl bei der Gründung ihres Unternehmens als auch bei den alltäglichen Problemen. Sie können mit einer staatlichen Agentur, einer privaten Agentur wie Wee Watch (in Ontario) oder einer gemeinnützigen Gruppe wie dem YMCA zusammenarbeiten.

Jo-Ann Gillan, die Leiterin des Programms für häusliche Kinderbetreuung der Stadt Waterloo (Ontario), erklärt, wie das Verfahren in ihrer Region funktioniert. Zunächst erhält ein Anbieter, der seine Tagesstätte bei der Agentur für häusliche Kinderbetreuung der Regional Municipality of Waterloo anmelden möchte, einen Hausbesuch. Der Hausbesucher befragt die angehende Betreuerin, um ihre Kenntnisse über die Entwicklung und das Verhalten von Kindern zu beurteilen, und überprüft, ob genügend Platz für die Kinder vorhanden ist und ob die Wohnung sauber ist. Weitere Punkte auf der Checkliste sind die Überprüfung von Referenzen und Strafregisterauszügen, eine Sicherheitsinspektion sowie ein Erste-Hilfe- und HLW-Training. Die Mitarbeiter des Programms arbeiten mit dem Betreuer zusammen, um Mittagsmenüs und Aktivitätspläne sowie Tagespläne mit Spielen im Freien und Ruhezeiten zu erstellen. „Es ist so ziemlich das Gleiche, was von unseren Kindertagesstätten in der Provinz verlangt wird“, sagt Gillan. Kindertagesstätten ohne Lizenz erhalten diese Art von Planungsunterstützung nicht.

Kleingewerbetreibende

Wenn Sie erwägen, eine Kindertagesstätte zu eröffnen, müssen Sie sich über die örtlichen Bauvorschriften informieren, die festlegen, ob Sie ein Unternehmen von Ihrem Wohnsitz aus betreiben können. Auf Bundesebene müssen Sie sich mit den Steuervorschriften vertraut machen. Anbieter von Kindertagesstätten zu Hause gelten als Selbstständige, was bedeutet, dass Sie Ihre Einkünfte angeben müssen, aber Sie können auch geschäftsbezogene Ausgaben wie Lebensmittel und Zubehör absetzen. (Ausrüstungsgegenstände sind jedoch nur teilweise absetzbar, nämlich als Kapitalkostenpauschale.) Sie können auch einen Teil der Kosten für den Betrieb eines Hauses absetzen, z. B. Versorgungsleistungen, Grundsteuer und Hypothekenzinsen.

Eltern, die in diesen Beruf einsteigen, wissen bereits, wie man Babysicherheit gewährleistet: Gitter an der Treppe, Medikamente in einem verschlossenen Schrank, ein Sicherheitsschloss am Gartenzaun. Aber es gibt noch einen weiteren Aspekt der Risikominimierung, an den Sie vielleicht nicht denken: eine ausreichende Versicherung. In Alberta zum Beispiel raten die Provinzbehörden Tagesfamilien, eine Haftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 2 Millionen Dollar pro Schadensfall abzuschließen. Die Kosten für diesen Versicherungsschutz belaufen sich auf 100 bis über 400 Dollar pro Jahr, zusätzlich zu den regulären Versicherungsprämien für das Haus.

Finden Sie einen Mentor

Wenn Sie erwägen, eine Betreuungsperson zu werden, schlägt Doherty vor, ein Unterstützungsnetzwerk zu finden und Mentorenschaften zu bilden, bevor Sie Ihr erstes Kind aufnehmen. Karen Sowman, Mutter von zwei Teenagern und einer Mittzwanzigerin in Barrie, Ontario, hat genau das getan, als sie 2005 ihren Job in der Autoindustrie aufgab. Sie fand ihr Netzwerk, indem sie sich zu einem Abendkurs über Kinderentwicklung anmeldete, der sich an häusliche Kinderbetreuerinnen richtete. Der Kurs war freiwillig, aber die Menschen, die sie dort kennenlernte, halfen ihr von Anfang an, wichtige geschäftliche Entscheidungen zu treffen. „Eine der Teilnehmerinnen erzählte mir, dass sie mit einer Warteliste arbeitet“, sagt Sowman. Das war für sie faszinierend. „Ich hätte nie gedacht, dass die Leute warten würden. Ich habe schnell gelernt, dass sie es tun, wenn man ein gutes Programm anbietet.“

Sowman hat auch gelernt, bei der Auswahl der fünf Kinder, die sie aufnimmt, strategisch vorzugehen. Manche Anbieter möchten, dass ihre Kinder etwa gleich alt sind, damit sie miteinander spielen können, aber Sowman nimmt Kinder unterschiedlichen Alters auf. Auf diese Weise verliert sie nicht die Hälfte ihres Geschäfts auf einmal, wenn die Kinder alle ins Schulalter kommen und keine Betreuung mehr brauchen. „Ich betreibe mein Geschäft wie ein Unternehmen“, sagt sie. „

Das Gute, das Schlechte, das Hässliche

Während Huff sagt, dass sie es nicht bereut und den Job lohnend findet, warnt sie Eltern, die diese Art von Geschäft in Betracht ziehen, dass es ziemlich hart sein kann. Sie betreut fünf Kinder im Alter von einem bis fünf Jahren an fünf Tagen in der Woche, dazu kommt noch ihre Tochter im Kleinkindalter. Das ist eine große Verantwortung, und sie kann einen überwältigen. Huff hat das erste Mal nicht vergessen, als alle sechs Kinder gleichzeitig zu weinen begannen. „Ich stand einfach nur da und fragte mich: ‚Habe ich einen Fehler gemacht? Ich weiß nicht, wie ich damit umgehen soll.'“

Ein weiterer wichtiger Teil der Arbeit ist der Umgang mit anderen Eltern und deren unterschiedlichen Erziehungs- und Disziplinierungsphilosophien. Während Sie das Sagen haben, wenn es darum geht, die Kinder zurechtzuweisen, betrachten die Eltern Sie vielleicht als Angestellten, den sie herumkommandieren können. In Ihrer Gemeinschaft kann das eine seltsame Rollenanpassung sein. Kerri Taylor*, Mutter aus Ottawa, weiß aus erster Hand, wie das, was sie „Problemeltern“ nennt, die Freude an der Arbeit mit Kindern in den Schatten stellen kann. In den ersten Monaten, nachdem sie ihre Kindertagesstätte eröffnet hatte, dachte sie mehrmals daran, aufzugeben. Da war ein Vater, der sein 15 Monate altes Kind schlafen ließ, bevor er in die Tagesstätte kam, was für Taylor keine Pausen bedeutete. Und dann war da noch die Mutter, die ihr Kind ohne Vorankündigung von der Betreuung abmeldete, ohne die zwei Wochen zu bezahlen, die sie schuldete. Taylor besteht nun darauf, dass die Eltern ihre Regeln bezüglich der Routine und der Schlafzeiten einhalten. Außerdem verlangt sie, dass sie sie im Voraus bezahlen und einen Vertrag unterschreiben (sie hat einen solchen von daycarebear.ca heruntergeladen). Wenn Sie sich für eine Agentur entscheiden, besteht einer der Vorteile darin, dass deren Mitarbeiter einige dieser Aspekte der Arbeit für Sie übernehmen können, einschließlich der Durchsetzung von Richtlinien oder der Verfolgung verspäteter Zahlungen.

Anpassung an neue Routinen

Die Zusammenführung von Beruf und Familie kann stressig sein. Viele Eltern, die außer Haus arbeiten, nutzen die Zeit des Pendelns, um vom Büro- auf den Familienmodus umzuschalten, aber Tagesmütter haben diesen Luxus nicht. Huffs Tag ist lang – das erste Kind kommt um 6 Uhr morgens und das letzte Kind geht um 18 Uhr. „Ich verbringe eine Stunde oder mehr damit, Spielzeug aufzuräumen, mein Haus zu putzen und dafür zu sorgen, dass es für den nächsten Tag bereit ist“, sagt sie.

Die andere Komplikation ist Huffs Tochter. Manchmal will sie ihre Mutter nicht mit den anderen Kindern teilen, und wenn sie sich daneben benimmt, sagt Huff, dass sie sie manchmal härter bestraft als die anderen Kinder. „Ich habe hohe Erwartungen an sie“, gibt sie zu. „Aber ich möchte nicht, dass Brooklyn das Gefühl hat, dass Mami auf ihr herumhackt. Deshalb versucht sie, sie für gutes Verhalten extra zu loben – es ist ein ständiges Abgleichen.

Trotz dieser Herausforderungen ist Huff der Meinung, dass sie die richtige Entscheidung getroffen hat – eine Entscheidung, die es ihr ermöglicht, mehr Zeit mit ihrer Tochter zu verbringen und gleichzeitig eine Arbeit zu tun, die sie liebt. „Was gibt es Wichtigeres, als Kinder zu unterrichten, ihnen beim Lernen zuzusehen und zu wissen, dass man ein Teil davon ist“, sagt sie. „Für mich ist das der beste Job, den ich je hatte.“

* Einige Namen wurden geändert

Mit der Kita rechnen

Hier ist zu sehen, was Melissa Huff in einem typischen Monat einnimmt – und ausgibt:

Monatliche Gebühren für fünf Kinder (etwa $750 pro Vollzeitkind) +$4.000

Es gibt noch mehr zu bedenken

Neben dem Jonglieren mit mehreren kleinen Kindern auf einmal gibt es noch einige andere Stressfaktoren, die mit der Tätigkeit als Tagesmutter einhergehen. Überlegen Sie, ob Sie die folgenden Gegebenheiten verkraften können:

Isolation
Wer nicht in der Nähe von kommunalen Einrichtungen arbeitet, verbringt möglicherweise ganze Tage zu Hause ohne Kontakt zu Erwachsenen. Wenn Sie allein arbeiten, sind Sie ständig im Dienst – das bedeutet keine
Kaffee- oder Mittagspausen.

Lange Arbeitszeiten
Eltern (wie wir alle wissen!) holen ihre Kinder manchmal erst spät ab.

Gesundheitsrisiken
Viele kranke und schniefende Kinder sind eine Realität in der Tagesbetreuung. Als Betreuer können Sie und Ihre Familie häufiger krank werden.

Alai