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Möchten Sie in Ihre eigene Karriere investieren?

In Anbetracht des immer stärker umkämpften Arbeitsmarktes und der immer kleiner werdenden Teams haben Fachleute verschiedene Wege gefunden, um sich von den anderen abzuheben, sei es in der Organisation, in der sie bereits arbeiten, oder als Unternehmer, die ihr Geschäft ankurbeln wollen.

Aber wie kann Proaktivität Ihnen dabei helfen, sich von anderen abzuheben?

In diesem Beitrag behandeln wir die Bedeutung von Proaktivität und wie diese Einstellung Ihre Karriere und/oder Ihr Unternehmen positiv beeinflussen kann. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!

Was ist Proaktivität?

Zunächst müssen wir uns mit dem Unterschied zwischen einer proaktiven und einer reaktiven Person befassen.

Während eine reaktive Person auf einen Reiz reagiert, sei es die Aufforderung eines Vorgesetzten oder ein aufgetretenes Problem, denken und handeln proaktive Menschen im Vorfeld der Aufforderungen

Proaktivität geht über die Antizipation von Problemen hinaus. Sie hat mit der Planung und Ausführung von Aufgaben zu tun, ohne dass ein Vorgesetzter dazu auffordern muss.

Mit anderen Worten: Proaktivität ist die Fähigkeit, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu planen, um ein zuvor festgelegtes Ziel zu erreichen.

Eigenschaften eines proaktiven Fachmanns

Proaktivität wird häufig mit Wettbewerbsfähigkeit verwechselt. Um zu versuchen, diese Debatte zu lösen, haben wir 7 Merkmale eines proaktiven Fachmanns aufgelistet. Schauen Sie sie sich unten an:

Eigeninitiative

Proaktive Fachleute warten nicht auf Gelegenheiten, sie schaffen sie. Sie stehen in der Mehrzahl der Projekte an vorderster Front, denn beim geringsten Anzeichen einer Herausforderung schalten sie sich in die Diskussion ein und legen ihre Sichtweise und ihren Beitrag zum Projekt dar.

Vorwärts denken

Proaktive Menschen denken langfristig. Sie konzentrieren sich auf das gegenwärtige Szenario und denken darüber nach, wie das Projekt zur Zukunft der Organisation beitragen kann.

Jede Aktion ist auf ein Ziel ausgerichtet, das zu Beginn der Planung umrissen wurde.

Analytische Fähigkeiten

Diese Fachleute haben die Fähigkeit, einen Prozess oder eine Situation zu entwirren und sie auf einfache und objektive Weise zu erklären. Durch diese Eigenschaft sehen sie den gesamten Umfang des Projekts klarer und können die nächsten Schritte selbstbewusst planen.

Bestimmtheit

Proaktive Menschen lassen sich durch Kleinigkeiten nicht so leicht erschüttern oder einschüchtern. Da sie für jedes Projekt bereits klar definierte Erwartungen haben, werden sie alles in ihrer Macht stehende tun – und darüber hinaus -, um die erwarteten Ergebnisse zu erreichen.

Fokus

Proaktive Fachleute konzentrieren ihre Energie auf die entscheidenden Fragen eines jeden Projekts. Sie bemühen sich in der Regel, das zu lösen, was in ihrer Reichweite liegt, ohne sich von Faktoren, die nicht allein von ihnen abhängen, behindern zu lassen.

Suchen Sie nach ständiger Verbesserung

Proaktive Menschen machen es sich nicht zu bequem; sie lernen ständig, suchen nach neuen Wissensquellen und verbessern ihre erworbenen Fähigkeiten. Eines ist sicher, eine proaktive Person wird nie stillstehen.

Kenntnis der Unternehmenskultur

Proaktive Menschen wissen, was von ihnen erwartet wird. Sie haben ein tiefes Verständnis für die Organisationskultur, den Auftrag und die Vision des Unternehmens und nutzen dieses Wissen, um ihren Entscheidungsprozess zu lenken, ohne darauf warten zu müssen, dass ein Vorgesetzter den Befehl dazu gibt.

Welche Vorteile hat es, bei der Arbeit proaktiv zu sein?

Das erste, was proaktiv zu sein bei der Karriere hilft, ist die Klarheit über Ziele und erwartete Ergebnisse. Mit diesen Informationen in der Hand bleiben Fachleute produktiv, da sie in der Lage sind, Aufgaben zu planen und auszuführen, während sie den Entscheidungsprozess ergebnisorientiert steuern.

Die Fähigkeit, zu planen und mögliche Störungen vorherzusehen, ermöglicht eine bessere Organisation und Ausführung der vorgeschlagenen Aufgaben.

Außerdem ermutigt Proaktivität die Menschen, ihre Komfortzone zu verlassen, was in der Organisation, in der Sie arbeiten, gut ankommen könnte.

Wie kann man proaktiver sein?

Wenn Sie bis hierher gekommen sind und das Gefühl haben, dass Sie überhaupt nicht proaktiv sind, haben wir gute Nachrichten für Sie. Wie jede andere Fähigkeit kann auch die Proaktivität entwickelt werden. Alles, was Sie dazu brauchen, ist Hingabe!

Nachfolgend haben wir ein paar Tipps aufgelistet, die Ihnen helfen, proaktiv zu bleiben:

Selbsterkenntnis

Es ist wichtig zu wissen, wie Sie Ihre Stärken erkennen können, um sie zu Ihren Gunsten einzusetzen. Verstehen Sie, welche Fähigkeiten Sie in der Praxis einsetzen können, um ein Projekt zu entwickeln.

Vergessen Sie auch nicht, die Punkte zu identifizieren, die Sie verbessern müssen. Wie wir bereits erwähnt haben, sind die Suche nach neuen Fähigkeiten und die ständige Verbesserung der Schlüssel für einen proaktiven Profi.

Plan

Planen Sie immer. Machen Sie eine Liste Ihrer täglichen Aufgaben und derer, die ein bestimmtes Projekt erfordern könnte. Analysieren Sie, wie viel Zeit Sie im Durchschnitt für jede dieser Aufgaben benötigen, und legen Sie Fristen fest.

Die Planung hilft Ihnen, ein klareres Bild vom Umfang eines Projekts zu bekommen und die erwarteten Ergebnisse zu erzielen.

Entscheidungsfindung

Entscheidungsfindung ist Teil der täglichen Arbeit eines jeden Fachmanns. Der Unterschied besteht darin, dass ein proaktiver Fachmann besser darauf vorbereitet ist, erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Aber wie stellt man sicher, dass man alles in seiner Macht stehende tut, um die richtige Entscheidung zu treffen? Lernen Sie.

Denken Sie daran, dass Eigeninitiative nur einer der Faktoren ist, die Ihre Karriere voranbringen können. Es ist auch wichtig, dass Sie wissen, wie Sie Ihre Zeit einteilen und sich selbst organisieren können, um Aufgaben und Entscheidungen nicht auf später zu verschieben. Schauen Sie sich unbedingt unseren Artikel mit den besten Tipps und Apps zur Steigerung der Produktivität an.

Dieser Beitrag wurde ursprünglich im Januar 2019 veröffentlicht und wurde mit Hilfe von Marcos Pereira mit vollständigeren und relevanteren Informationen aktualisiert.