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Le type de personnalité ENTJ est celui d’un leader naturel. Les personnes ayant cette personnalité sont douées de charisme. Leurs plans structurés et organisés leur permettent d’avoir de l’autorité et de la confiance à des niveaux qu’il est rare de voir chez d’autres types de personnalité.

Les ENTJ ont tendance à être impitoyables avec leur logique et leur rationalité, écartant les émotions et les sentiments au profit de la pulsion et de la détermination. Ils aiment les défis, aussi petits soient-ils, et croient fermement qu’ils peuvent accomplir tous les objectifs qu’ils se fixent.

Le but de l’ENTJ est de trouver un certain niveau d’inspiration et de croissance personnelle chaque jour. La plupart des ENTJ vont créer un plan pour eux-mêmes, comme une liste de choses à faire, qui leur permet d’atteindre ces objectifs. Cela signifie que leurs amitiés personnelles sont basées sur les types d’interaction qui se produisent. Quelqu’un avec une personnalité ENTJ cherchera des débats significatifs et des discussions profondes plutôt que des petites conversations et du silence.

Plus important encore, la personnalité ENTJ ne veut pas se retrouver dans une position stagnante. Ils veulent être toujours en mouvement, toujours en tête, et toujours en contrôle. Ces traits aident à développer les nombreuses forces et faiblesses de la personnalité ENTJ.

Liste des forces de la personnalité ENTJ

1. Les ENTJ sont des personnes très efficaces.
Si vous êtes un ENTJ, alors vous voyez l’inefficacité comme un gros problème. C’est quelque chose qui détourne l’énergie des objectifs que vous tentez d’atteindre. Elle a un coût en temps que vous ne pouvez pas vous permettre. L’inefficacité est considérée comme un état d’esprit irrationnel. Les ENTJ forts peuvent même considérer l’inefficacité comme un désir conscient d’être paresseux. Ce type de personnalité travaille dur pour déraciner ce comportement partout où il est remarqué.

2. Ils ont des niveaux d’énergie élevés.
Les ENTJ sont dynamisés par leur capacité à organiser. Ils aiment diriger des équipes qui peuvent accomplir de grandes choses. Les objectifs et les plans sont mis en œuvre avec des détails stratégiques, ce qui permet à toutes les personnes impliquées de trouver une voie qui mène au succès. Le seul problème qui stresse vraiment le type de personnalité ENTJ est le refus perçu de suivre un plan soigneusement détaillé. Tout comme ils gagnent de l’énergie en aidant les autres à rester organisés, ils perdent de l’énergie lorsque la désorganisation se produit.

3. Les ENTJ ont un niveau de confiance élevé.
Les ENTJ sont très confiants dans leurs capacités personnelles. Ils se glissent dans une routine organisée qui fait un usage efficace de leur temps, puis ne s’en écartent jamais. Ce type de personnalité sait qui il est en tant que leader, comprend ce qu’il peut faire et n’a pas peur de faire savoir aux autres ce que sont ses opinions. Les ENTJ connaissent leurs capacités et ont confiance en leurs talents.

4. Ils ont tendance à penser stratégiquement.
Ce type de personnalité préfère examiner une situation sous tous les angles avant de trouver une solution. Ils ne réagissent pas sur le moment avec une décision émotionnelle, éventuellement irrationnelle, prise dans la précipitation. Les ENTJ recherchent autant de données que possible, les examinent toutes et décident ensuite de la marche à suivre. Ils gardent toujours une vue d’ensemble à l’esprit, même si une situation de crise se développe autour d’eux. Leur objectif est d’être proactif contre les urgences futures en restant engagé dans une solution globale du projet.

5. Les ENTJ sont des personnes à forte volonté.
Vous ne trouverez pas la personnalité ENTJ décidant d’abandonner lorsque les temps sont difficiles. Ils s’appuient sur leurs plans pour les faire avancer jusqu’à la prochaine étape. Il y a une foulée ardente vers chaque objectif qu’ils créent. Lorsque ce type de personnalité est capable de relever un défi et de surmonter un obstacle, cela crée un résultat satisfaisant qui peut coller à l’individu pour le reste de sa vie.

6. Ils sont inspirants et charismatiques.
Les JET sont capables de faire plus que s’inspirer eux-mêmes vers de plus grands niveaux de succès. Ils sont capables de créer des résultats similaires chez d’autres personnes également. Leur énergie est contagieuse, créant un effet vivifiant qui donne envie à tous ceux qui les entourent de faire partie de leur équipe. Les ENTJ font un excellent travail pour développer d’autres personnes en leaders, les aidant à être capables de créer des équipes capables d’accomplir des objectifs élevés qui seraient impossibles à réaliser s’ils travaillaient seuls.

7. Les ENTJ créent une structure parentale unique.
D’un point de vue parental, la personnalité ENTJ est unique. Ils invitent à la discussion de la part de leurs enfants. Les règles à la maison ne sont pas censées être sacrées. Leur autorité en tant que parent, cependant, est quelque chose qu’ils ne veulent pas voir remise en question. Les foyers avec des parents ENTJ peuvent être stricts, mais ils peuvent aussi être gratifiants lorsque leurs enfants peuvent les défier en dehors des émotions du moment pour créer un débat qui est très enrichissant.

Liste des faiblesses de la personnalité ENTJ

1. Les ENTJ peuvent être intolérants aux opinions divergentes.
La personnalité ENTJ peut être dominatrice par moments, exigeant une conformité absolue lorsque des objectifs sont fixés, ou que des étapes du système doivent être suivies. Ils n’aiment pas soutenir toute idée qui pourrait être considérée comme une distraction de ce que la mission principale se trouve être. Ce type de personnalité est très critique à l’égard des idées ou des décisions qui semblent être basées sur des réponses émotionnelles plutôt que sur une évaluation des faits. L’ENTJ n’hésite pas non plus à partager son point de vue en la matière.

2. Ils peuvent aussi être têtus.
La confiance en sa capacité à être efficace est quelque chose qui devrait être applaudi. Ce désir d’être efficace peut également créer un ensemble d’œillères qui ne reconnaît pas une meilleure idée quand elle se présente. De nombreux ENTJ ont l’impression d’être sur une île, sans le soutien des autres, parce qu’ils essaient de gagner tous les arguments qui se présentent. Ils sont toujours en train de pousser leur vision et ses récompenses potentielles, même s’il y a une autre idée qui est meilleure qui se présente.

3. Les ENTJ ont tendance à être impatients.
Parce que la personnalité ENTJ est capable d’être très organisée, ils sont capables de voir la plus grande image très facilement. Les décisions sont un processus simple pour eux, il n’y a donc pas beaucoup de temps passé à réfléchir. Ils ont l’impression que leur processus de réflexion est quelque chose que tout le monde devrait pouvoir faire parce qu’ils en sont capables. Ce type de personnalité fait preuve de peu de patience, ce qui signifie que la contemplation peut être interprétée à tort comme un désintérêt ou, pire, une stupidité. Du point de vue du leadership, cela pourrait être la plus grande faiblesse du type de personnalité ENTJ.

4. Ils peuvent passer pour être arrogants.
Ce que l’ENTJ respecte le plus est une conviction rapide et ferme qui est basée sur les faits disponibles et les expériences pertinentes. Ils ont des attentes élevées pour eux-mêmes dans ces domaines et considèrent ce processus comme un travail considérable. Lorsque le ENTJ ne voit pas d’autres personnes fournir le même type de travail, sa première réaction tend à être une supériorité personnelle. Cela peut rendre difficile pour l’ENTJ de nouer des relations, car il verra d’autres personnes avec des personnalités différentes comme étant timides. Cela peut également amener de nombreuses personnalités à considérer l’ENTJ comme autoritaire.

5. Les ENTJ préfèrent se concentrer sur la logique plutôt que sur les émotions.
S’il y a une chose qu’une personnalité ENTJ est bonne à faire, c’est le piétinement des émotions des autres. Ce type de personnalité est plutôt insensible aux émotions des autres lorsqu’il est verrouillé sur la poursuite d’un objectif spécifique. Ils estiment que rien ne doit les empêcher de réussir. Cela signifie qu’elles blesseront souvent les sentiments d’autrui, y compris ceux de leurs amis, de leurs proches et de leur conjoint, parce qu’elles sont consternées par l’idée que les émotions sont plus importantes que les faits ou l’expérience. Si une situation est chargée émotionnellement, l’ENTJ va aplatir tout le monde dans sa quête pour aller de l’avant.

6. Ils peuvent être impitoyables.
Les ENTJ ont une croyance inébranlable en qui ils sont et en ce qu’ils peuvent faire. D’un point de vue professionnel, cela peut faire passer les personnes de ce type de personnalité pour des personnes impitoyables, voire froides, car elles sont promptes à rejeter les circonstances personnelles des autres. Elles sont perçues comme insensibles parce qu’elles se soucient davantage d’aller de l’avant que des défis auxquels un membre de l’équipe peut être confronté à la maison. Même les préférences personnelles, si elles ne sont pas utiles, sont perçues comme étant irrationnelles.

7. Les ENTJ refusent le soutien émotionnel.
Bien que la personnalité ENTJ rejette les émotions, cela ne signifie pas que les personnes ayant ce type de personnalité sont sans émotion. Loin de là. Lorsqu’un ENTJ est blessé par quelqu’un d’autre, il a tendance à remettre en question son réseau de famille et d’amis. Ils commencent à remettre en question chaque conclusion ou affirmation. Nombreux sont ceux qui tentent d’infliger la douleur qu’ils ressentent aux personnes qu’ils accusent d’être responsables de la situation dans laquelle ils se trouvent. À bien des égards, cela crée un résultat où l’ENTJ finit par être prisonnier de son propre esprit, enfermé par le refus d’accepter tout soutien émotionnel de quelqu’un d’autre.

La personnalité ENTJ est une personnalité qui peut être très difficile à côtoyer. Les personnes ayant cette personnalité font des choix prudents, ce qui conduit souvent à des situations dynamiques qu’elles apprécient. Bien que certains ENTJ se concentrent sur l’innovation, la structure et la prévisibilité sont ce qui alimente le feu pour ce type de personnalité. Ils recherchent des opportunités de croissance, mais cela a tendance à se produire lorsqu’aucune autre option ne permet d’atteindre le résultat qu’ils souhaitent.