Au cabinet Wood Edwards LLP, nos avocats de défense des employeurs s’engagent à fournir une représentation juridique sophistiquée et efficace aux employeurs dans tout le nord du Texas. Nous représentons exclusivement des employeurs.
Si votre entreprise texane est actuellement confrontée à un procès ou à une plainte légale d’un employé, d’un ancien employé ou d’un entrepreneur indépendant, nous sommes là pour vous aider. Pour organiser une consultation initiale strictement confidentielle avec un avocat de premier ordre spécialisé dans le droit du travail des employeurs, veuillez contacter notre cabinet d’avocats de Dallas, TX, dès aujourd’hui.
Nous représentons les employeurs en matière de droit du travail au Texas
Wood Edwards LLP possède une expérience significative dans la représentation des employeurs. Si vous êtes un employeur qui a besoin d’une défense juridique contre une poursuite intentée par un employé, d’une assistance dans le cadre d’une enquête en droit du travail ou d’une aide pour rédiger votre déclaration de position EEOC, nous vous invitons à nous contacter pour discuter de votre situation.
- Nous représentons les employeurs du Texas dans toute la gamme des litiges avec les employés
- Un aperçu des services que nos avocats de la défense des employeurs offrent au Texas
- Aide avec les politiques et décisions relatives au personnel
- Assistance aux enquêtes sur le droit du travail
- Rédaction et révision des déclarations de position de l’EEOC
- Défense contre les poursuites des employés
- Pourquoi engager notre avocat en défense du travail de Dallas, TX
- Demandez de l’aide à nos avocats de défense des employeurs au Texas dès aujourd’hui
Nous représentons les employeurs du Texas dans toute la gamme des litiges avec les employés
L’une des clés du succès dans les affaires est la création de relations positives et productives entre les employeurs et les employés. Bien sûr, pour une grande variété de raisons différentes, des conflits entre les travailleurs et les entreprises peuvent survenir et surviennent.
Au cabinet Wood Edwards LLP, nos avocats compétents en matière de défense des employeurs du Texas ont une grande expérience de la représentation des entreprises. Nous traitons tous les types de litiges entre employés. Voici quelques exemples notables :
- Discrimination fondée sur l’âge;
- Discrimination fondée sur la race/couleur;
- Discrimination fondée sur l’origine nationale;
- Discrimination fondée sur le genre/sexe;
- Discrimination fondée sur la grossesse;
- Créances en vertu de la loi sur l’égalité des salaires ;
- Discrimination fondée sur le handicap
- Faute d’adaptation raisonnable au handicap;
- Les réclamations relatives aux salaires et aux heures de travail;
- Salaires impayés;
- Cas de rémunération des heures supplémentaires;
- Les réclamations relatives à la loi sur les normes de travail équitable (FLSA) ;
- Les réclamations relatives à la loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA);
- Les cas de rupture de contrat de travail;
- La mauvaise classification des entrepreneurs indépendants;
- Les réclamations des pilotes de sabine;
- Le harcèlement sexuel ;
- Harcèlement sur le lieu de travail;
- Les réclamations relatives à un environnement de travail hostile;
- Les réclamations relatives aux représailles;
- Les réclamations relatives aux représailles en matière d’indemnisation des travailleurs ; et
- Les poursuites pour licenciement injustifié.
Lorsque nous prenons en charge une nouvelle affaire, notre cabinet d’avocats cherchera toujours la solution la plus efficace et la plus efficiente. Grâce à une approche proactive et préventive, nos avocats employeurs peuvent souvent aider les entreprises à résoudre rapidement les problèmes avec leurs employeurs actuels ou anciens. En même temps, nous sommes prêts à nous battre agressivement pour protéger les droits de votre entreprise ou organisation.
Un aperçu des services que nos avocats de la défense des employeurs offrent au Texas
Aide avec les politiques et décisions relatives au personnel
Nos avocats en droit du travail de Dallas offrent aux employeurs des conseils sur l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et décisions relatives au personnel. En règle générale, la meilleure façon d’éviter une plainte ou une action en justice de la part d’un employé est de mettre en place des politiques du personnel complètes et bien rédigées. Si votre entreprise a besoin d’aide pour rédiger ou réviser un manuel des employés ou pour toute autre question relative à la politique du personnel, notre équipe juridique est prête à vous aider. Nous veillerons à ce que votre entreprise soit disponible pour éviter les différends et les litiges inutiles.
Assistance aux enquêtes sur le droit du travail
Les enquêtes sur le lieu de travail sont compliquées. Même pour un département des ressources humaines (RH) bien doté en personnel, une enquête interne peut présenter une myriade de problèmes différents. Vous ne devez jamais hésiter à demander une représentation juridique professionnelle. Nos avocats de défense des employeurs de Dallas, TX, aident les entreprises et les organisations à mener des enquêtes internes.
Lorsque vous engagez notre cabinet d’avocats, vous obtiendrez un avocat spécialisé dans le droit du travail au Texas qui s’assurera que toute enquête est détaillée et terminée de la manière appropriée. Avec une enquête complète, les superviseurs auront accès à toutes les informations dont ils ont besoin pour prendre une décision. De plus, les employeurs peuvent sécuriser les preuves dont ils ont besoin pour soutenir leur décision si un employé dépose un quelconque type de plainte légale.
Rédaction et révision des déclarations de position de l’EEOC
De nombreuses plaintes d’employés sont portées devant la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC). En effet, lorsqu’une accusation de discrimination est déposée contre un employeur, l’EEOC peut avoir le pouvoir de mener sa propre enquête sur l’affaire. Lorsque l’EEOC lance le processus d’enquête, elle commence généralement par demander une « déclaration de position » au défendeur (l’employeur).
Essentiellement, une déclaration de position de l’EEOC est l’occasion pour l’employeur de défendre les accusations soulevées par l’employé actuel ou ancien. Une déclaration de position de l’EEOC efficace et rédigée par des professionnels peut faire la différence entre la résolution rapide d’une plainte en droit du travail et l’enlisement dans un litige frustrant et prolongé. Chaque allégation soulevée par un employé doit être traitée dans une déclaration de position. Nos avocats de la défense des employeurs du Texas ont une expérience approfondie de la préparation des déclarations de position de l’EEOC pour les employeurs. Nous protégerons votre entreprise.
Défense contre les poursuites des employés
Enfin, nos avocats de défense de l’emploi au Texas représentent les employeurs confrontés à des poursuites de la part de travailleurs actuels ou anciens. Si un employé ou un entrepreneur indépendant a déposé une plainte légale contre votre entreprise ou organisation, il est essentiel que vous demandiez l’aide immédiate d’un avocat de défense des employeurs expérimenté. Ne laissez pas des plaintes fausses ou trompeuses ne pas être contestées. Nos avocats en droit du travail du Texas sont prêts à examiner les allégations soulevées par l’employé, à enquêter sur l’affaire et à construire une défense solide et convaincante.
Pourquoi engager notre avocat en défense du travail de Dallas, TX
Lorsque vous faites face à des plaintes d’employés ou à des procès d’employés, il est impératif que les employeurs prennent des mesures proactives pour protéger leurs intérêts. Vous devez consulter un avocat expérimenté en droit du travail pour les employeurs dès que possible. Les entreprises ont besoin d’un avocat qui représente les intérêts des employeurs.
Au cabinet Wood Edwards LLP, nous offrons une représentation juridique axée sur les solutions aux clients de tout le nord du Texas. Entre autres choses, nos avocats de défense des employeurs sont prêts à :
- Mener un examen complet et une évaluation de votre cas ;
- Fournir une vue d’ensemble et une explication de vos options juridiques ;
- Enquêter sur la plainte, en construisant une défense solide ; et
- Prendre toute mesure nécessaire pour protéger les intérêts de votre entreprise.
Chaque plainte ou poursuite déposée par un employé est différente. Nos avocats en droit du travail de Dallas, TX, ont pour mission d’offrir aux employeurs des conseils juridiques entièrement personnalisés. Nous savons que les solutions uniques ne sont tout simplement pas la réponse lorsqu’il s’agit de traiter les questions relatives aux employés. Que la meilleure stratégie soit de parvenir à un règlement avec l’employé ou de défendre agressivement la fausse plainte d’un ancien travailleur, nos avocats en droit du travail au Texas sont prêts à vous aider.
Demandez de l’aide à nos avocats de défense des employeurs au Texas dès aujourd’hui
A Wood Edwards LLP, nos avocats en droit du travail pour les employeurs sont fiers d’offrir une représentation juridique efficace, souple et efficace aux employeurs. Si votre entreprise est confrontée à un procès ou à une plainte légale de la part d’un employé actuel ou ancien, nous sommes disponibles pour vous aider.
Pour programmer une consultation entièrement confidentielle, veuillez contacter notre cabinet d’avocats dès maintenant. Avec un bureau d’avocats à Dallas, nous représentons les employeurs dans tout le nord du Texas, y compris à Fort Worth, Garland, Arlington, Plano, Grapevine, Richardson, Frisco, et Irving.