Si vous avez subi une blessure au doigt au travail ou autrement, vous voulez probablement savoir comment votre blessure peut avoir un impact sur la valeur globale de l’indemnisation que vous pourriez être susceptible de recevoir. Cependant, la détermination de la valeur de votre demande d’indemnisation pour blessure au doigt dépend grandement des faits uniques de votre cas.
Il existe cependant quelques éléments communs qui peuvent s’appliquer.
Commençons par comprendre les différents types de blessures de la main et du doigt. Comme la plupart des blessures, les blessures aux doigts varient en fonction de leur gravité. Certaines des blessures les plus courantes dont les plaignants ont tendance à souffrir comprennent :
- Lésion de l’ongle ou du lit de l’ongle
- Dislocation
- Fraction osseuse
- Lésion nerveuse
- Lacération de la peau, des vaisseaux sanguins, et tendons
- Amputation
- Tendons tendus
- Entorses ligamentaires
Raisons courantes des réclamations pour blessures à la main et aux doigts
- Blessures subies à la suite d’une glissade, d’un voyage ou d’une chute.
- Les lésions des tendons, des ligaments et des muscles suite à l’utilisation de machines dangereuses sur le lieu de travail.
- Doigt blanc vibré/syndrome du canal carpien lors de l’utilisation de machines vibrantes.
- Les blessures subies en raison d’actions répétitives telles que l’utilisation d’un clavier sans soutien approprié du poignet.
- Les blessures subies en raison de l’élévation des mains pour se protéger lors d’un accident de la route.
- Les blessures dues à l’utilisation de produits défectueux.
- Les blessures consécutives à la participation à des activités sportives telles que le football, le rugby, le cricket, etc.
- Les blessures ayant lieu dans les écoles et les crèches.
L’indemnisation du travailleur pour une blessure à la main dépendra de la gravité de votre blessure et de l’effet à long terme qu’elle aura sur votre vie. Si vous envisagez de déposer une demande d’indemnisation pour blessure, vous devrez prouver la négligence des personnes responsables de vos blessures. Cela sera suivi par la négociation de la responsabilité et de l’indemnisation.
Déposer une demande d’indemnisation pour une blessure au doigt
Veillez à obtenir un traitement médical immédiatement après avoir reçu la blessure. Chaque traitement que vous subissez pour votre blessure sera documenté dans votre dossier médical. Ces documents peuvent être présentés comme preuves au moment de poursuivre votre demande d’indemnisation.
Si vous avez subi une blessure au doigt sur votre lieu de travail ou lors de l’exécution de tâches liées au travail, veillez à ce qu’elle soit enregistrée dans le registre des accidents de l’entreprise et que les autorités compétentes en soient informées.
Il est utile d’avoir des photographies du lieu de l’accident où votre blessure au doigt a été causée. En dehors de cela, des enregistrements de formation inadéquate, des détails sur l’insuffisance des vêtements de protection et des évaluations des risques, des déclarations de témoins et des copies du registre des accidents de l’entreprise peuvent contribuer à renforcer votre demande.
Dans quel délai devez-vous déposer une demande d’indemnisation pour blessure au doigt ?
Le délai pour demander une indemnisation pour blessure au doigt est de trois ans. Cependant, il est recommandé de déposer votre demande le plus tôt possible.
Il est également arrivé que des plaignants aient souffert de blessures comme le doigt blanc vibrant, dans lesquelles le diagnostic a pris plusieurs années. Par conséquent, le délai de trois ans ne commençait qu’après que le diagnostic ait été posé et reçu par la partie lésée.
Bien que la demande puisse être déposée dès que possible, cela n’est pas toujours possible en raison de facteurs tels que le diagnostic, le traitement et les circonstances personnelles. Cependant, les plaignants peuvent respirer tranquillement en sachant qu’ils peuvent déposer leur demande d’indemnisation pour blessure au doigt même après l’achèvement de la période de fenêtre de trois ans.
Prévoir la responsabilité dans une demande d’indemnisation pour blessure au doigt
En ce qui concerne le fait de subir des blessures au doigt sur le lieu de travail, il est de la responsabilité légale de tous les employeurs de protéger leurs employés des dangers qui peuvent leur nuire. Une blessure au doigt sur le lieu de travail est généralement indemnisée par l’organisme d’indemnisation des travailleurs. Le montant de l’indemnisation varie d’un État à l’autre. Généralement, si le plaignant n’est pas complètement handicapé par la blessure et n’a pas d’énormes factures médicales, le paiement de l’indemnisation peut ne pas être très élevé.
Pour déposer une indemnisation pour blessure au doigt, vous devrez prouver les éléments suivants :
- L’accident a été causé en raison de la négligence d’un tiers.
- La blessure au doigt causée était le résultat direct de l’accident.
- Les accidents ont aggravé l’état d’une blessure au doigt antérieure.
Déterminer la valeur de règlement d’une blessure au doigt
Il est important de tenir compte des éléments suivants pour déterminer la valeur de règlement d’une blessure au doigt :
- Le salaire moyen de l’employé avant de subir la blessure.
- Si une intervention chirurgicale a été nécessaire ou non pour traiter la blessure.
- Si l’employé blessé a eu besoin d’un traitement supplémentaire.
- Si l’employé a subi des dommages ou une déficience permanente au doigt.
- Si l’employé doit suivre des restrictions permanentes en raison de la blessure.
- Si la gestion de la douleur était nécessaire pour traiter certaines conditions.
- Le doigt qui a été blessé.
- Si une amputation était nécessaire ou non.
Plusieurs fois, les employés subissent des blessures à d’autres parties de leur corps en plus de la blessure au doigt. Ce facteur joue un rôle important dans la détermination de la valeur de votre demande. Par exemple, vous pouvez vous être blessé au poignet, au coude, aux bras ou aux épaules lors de l’accident sur votre lieu de travail. La valeur de règlement de votre indemnisation des travailleurs reposera sur chaque blessure supplémentaire que vous avez subie.
Si vous ne parvenez pas à négocier un règlement équitable d’indemnisation des travailleurs pour votre blessure au doigt, vous pouvez tout de même avoir droit à un paiement forfaitaire. Si votre médecin détermine que vous aurez des dommages permanents au doigt en raison de votre accident du travail, vous devriez parler à un avocat spécialisé dans les accidents du travail immédiatement. Vous pouvez avoir droit à des indemnités d’invalidité partielle permanente. La valeur de ces prestations dépendra de la déficience globale causée à vos doigts blessés.
Conclusion
Quel que soit le type de blessure au doigt que vous avez subi sur votre lieu de travail, vous avez le droit d’être indemnisé par votre employeur si cela vous a laissé invalide. La valeur de l’indemnisation peut varier d’un État à l’autre, c’est pourquoi vous ferez bien d’avoir un avocat qualifié et expérimenté à vos côtés. Seul un avocat habile sera en mesure de vous guider correctement au moment de la procédure de dépôt et de veiller à ce que vous receviez l’indemnisation que vous méritez.