Que se passe-t-il si une personne prend des médicaments sur ordonnance et que le test de dépistage de drogues est positif ?
Les employés sur le lieu de travail et les personnes à la recherche d’un emploi peuvent être tenus de passer un test de dépistage de drogues. Selon la raison du test, le test de dépistage de drogues peut être inopiné dans des scénarios tels que le dépistage aléatoire de drogues ou le dépistage de drogues après un accident. Il peut arriver qu’une personne soumise à un test de dépistage de drogues prenne une substance prescrite, ce qui entraînera un résultat positif présumé de son échantillon de test de dépistage de drogues. Dans ces cas, le recours à un médecin-conseil (MRO) peut aider un employeur à envisager toutes les explications possibles pour un résultat positif à un test de dépistage de drogues.
Une solution à un scénario probable
Au cours des deux dernières semaines, vous ressentez une douleur dans la bouche. Vous savez exactement quelle molaire et depuis combien de temps elle vous importune. Après une visite chez votre dentiste, vous recevez la dure nouvelle que non pas une mais plusieurs dents sont irrécupérables et doivent être extraites. Après l’intervention, vous retournez au travail, mais un test de dépistage inopiné des opiacés s’avère positif. Vous remplissez les blancs et réalisez que vous avez suivi les instructions de votre dentiste et que vous prenez votre ordonnance d’hydrocodone. Que se passe-t-il ensuite ?
Si vous travaillez pour le gouvernement fédéral, il est très probable que votre employeur utilise un MRO. Cependant, les entreprises privées ont le choix lorsqu’il s’agit d’utiliser les services d’un MRO.
Qu’est-ce qu’un agent de révision médicale ?
Un agent de révision médicale (MRO) est un médecin agréé chargé de recevoir et d’examiner les résultats de laboratoire et d’évaluer les explications médicales potentielles de ces résultats de test de drogue. Il s’agit d’une entité neutre, indépendante et tierce qui examine l’intégrité du processus de test et des circonstances environnantes et qui défend l’exactitude des résultats.
Ils interviennent généralement lorsque le résultat d’un test de dépistage de drogues est :
- Positif confirmé
- Maltéré
- Substitué
- Invalide
- Et dans certains cas, lorsqu’un résultat est négatif
Bénéfices d’un programme de dépistage de drogues bien équilibré
Les médicaments sur ordonnance sont utilisés pour traiter un large éventail de maux. Dans le scénario du patient qui s’est fait extraire des dents, les médicaments peuvent venir via la recommandation d’un praticien de santé agréé. Cela dit, la crise des opioïdes a démontré la rapidité avec laquelle les gens peuvent devenir dépendants des substances de cette catégorie de médicaments qui créent une dépendance. Cela donne aux employeurs une plus grande raison de s’inquiéter, car l’abus de médicaments sur ordonnance continue d’être un problème très réel.
Heureusement pour cet employé, même s’il lui manque quelques molaires, son employeur utilise un MRO qui a pu vérifier que le résultat non négatif provenait d’une ordonnance valide.
L’utilisation des services MRO peut aider les employeurs à ajouter une couche de responsabilité et de procédure régulière à leurs programmes de lutte contre la toxicomanie sur le lieu de travail. Construire un programme robuste de dépistage des drogues garantit également que tous les employés sont traités équitablement. En fin de compte, le dépistage des drogues vise à filtrer les utilisateurs de drogues et à freiner les impacts négatifs de la consommation de drogues, qui peuvent inclure un absentéisme plus important, un risque accru de blessures et d’accidents, et une baisse de la productivité.
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