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Dire « Merci ! » aux bénévoles de votre église et les aider à se sentir valorisés et motivés est l’une des choses les plus utiles que vous puissiez faire.

Vos bénévoles d’église sont les héros méconnus de votre église et l’élément vital de votre ministère.

Les bénévoles donnent souvent de leur énergie, de leurs compétences et de leur temps parce qu’ils sont passionnés par la mission de l’église.

Ils voient et croient en la vision et, plus important encore, ils croient suffisamment en vous en tant que leader pour croire que vous pouvez y amener l’église.

Si vous voulez savoir comment motiver les gens à s’engager et à faire du bénévolat dans votre église, lisez 7 façons infaillibles d’inciter les gens à faire du bénévolat dans votre église.

« Merci » sont deux mots que parfois nous ne disons pas assez. Ces deux mots puissants peuvent encourager vos bénévoles et augmenter leur fidélité.

Des bénévoles heureux et motivés ne feront qu’attirer d’autres bénévoles.

« Ce qui est récompensé est répété. » – Andy Stanley

Alors plongeons dans le vif du sujet – aujourd’hui, nous parlons de ces bénévoles d’église travailleurs et fidèles qui ont servi votre église de tout leur cœur.

Je veux partager avec vous 30 façons spéciales de montrer votre appréciation et de dire  » Merci !’ aux bénévoles de votre église.

Envoyez une note de remerciement écrite à la main

Malgré l’ère numérique, les notes ou cartes écrites à la main seront toujours l’une des façons les plus simples et les meilleures de dire ‘Merci’ parce que c’est différent et plus personnel.

Vous cherchez des cartes de remerciement à utiliser ? En voici d’excellentes.

Applaudissez publiquement vos bénévoles de l’église

Surprenez-les ce dimanche – choisissez un travailleur de l’église pour enfants, des nettoyeurs, un administrateur ou un préparateur de thé et amenez-les à l’avant lors de votre service principal.

Que tout le monde se lève et les applaudisse pour tout leur travail acharné. Ils rayonneront de fierté et travailleront encore plus dur à l’avenir.

3. Offrez-leur le cadeau de votre temps

Offrez de sortir au moins un bénévole de l’église par semaine chaque semaine pour un café et un tête-à-tête. Remerciez-les et apprenez à mieux les connaître.

De nombreux bénévoles sont motivés par leur volonté d’influence. Ils ont peut-être commencé à faire du bénévolat pour votre église parce qu’ils ont de grandes idées et veulent avoir l’opportunité de les partager.

Donnez-leur cette opportunité.

Pour une durée limitée : vous pouvez tester Volunteer Rocket – un programme étape par étape pour vous aider à gagner, former et retenir des bénévoles.Avec un coaching comment faire, des ressources faites pour vous et des exemples réels d’église.

4. Vantez les bénévoles de votre église

Saisissez toute occasion, pendant votre sermon ou à tout autre moment pour vanter les mérites de vos bénévoles.

Citez une histoire personnelle sur la façon dont ils ont impacté la vie de quelqu’un et montrez-les.

5. Rédigez et postez une lettre personnelle

La communication manuscrite ne sera jamais démodée. C’était un petit geste peu coûteux, mais il signifiait beaucoup. Pourquoi ? Parce que c’était intentionnel et personnel.

Voici un modèle de lettre de remerciement pour les bénévoles que vous pouvez utiliser.

Pourquoi ne pas vous fixer comme objectif d’en poster une par semaine pour quelqu’un qui a fait un effort supplémentaire ?

6. Contactez votre journal local

Envoyez un communiqué de presse à votre journal communautaire célébrant votre équipe lorsqu’elle fait quelque chose  » au-dessus et au-delà  » et sur la différence qu’elle fait dans votre communauté locale?

Non seulement c’est une grande publicité (et gratuite) pour votre église, mais cela remontera le moral.

7. Valorisez le temps de vos bénévoles

Remerciez les bénévoles de votre église en vous assurant qu’il y a suffisamment de travail à faire pour les bénévoles lorsqu’ils arrivent.

Si quelqu’un a mis de côté son temps pour servir votre église – ne perdez pas son temps !

8. Souvenez-vous de leurs anniversaires

Si vous n’avez pas de registre des anniversaires de vos bénévoles de l’église, commencez à en faire un.

Profitez de cette étape importante pour montrer votre appréciation et vos remerciements.

Surprenez et faites plaisir aux bénévoles avec une carte d’anniversaire, ou donnez-leur un coup de gueule sur Facebook pour montrer que vous pensez à eux.

9. Envoyez-leur une carte de Noël

N’oubliez pas non plus les cartes de Noël. Postez-leur, ainsi qu’à leur famille, une carte de Noël signée à la main.

Peut-être leur offrez-vous aussi un petit cadeau – il n’est pas nécessaire qu’il soit coûteux, juste une marque de votre appréciation.

10. Dites simplement  » Merci  » ce dimanche

Visitez chaque zone de service dont vous êtes  » responsable  » ce dimanche et dites  » merci  » à vos bénévoles pour un travail bien fait.

Quoi que vous soyez occupé, ne sous-estimez jamais l’impact puissant d’un simple mot de remerciement ou d’encouragement.

11. Ecoutez leurs idées

A la fin de chaque « shift », vous ou le responsable du département concerné pouvez avoir une session de débriefing.

Demandez-leur : « Qu’avons-nous fait de bien et que pouvons-nous améliorer la prochaine fois ? »

Prenez le temps d’écouter ce que vos bénévoles de l’église pensent qui pourrait être amélioré pour l’avenir. Donnez-leur le respect de votre oreille – les bénévoles peuvent être une mine de grandes idées.

12. Donnez-leur un T-shirt d’équipe

Faites-leur sentir qu’ils sont un membre apprécié de votre équipe avec un T-shirt de bénévole clairement marqué de votre église ou du domaine de ministère pertinent.

Cela a le bonus supplémentaire que le personnel de votre église est clairement visible, en particulier pour les premiers invités.

13. Donnez à vos bénévoles plus de responsabilités

Laissez certains bénévoles gagner plus d’influence & prendre plus de responsabilités.

Rien ne dit que je vous apprécie plus que de leur donner plus de votre confiance (s’ils sont prêts pour cela).

Parlant d’expérience personnelle, il n’y a rien de pire que d’être donné la responsabilité de faire quelque chose sans l’autorité pour aller avec. Faites-leur confiance.

14. Remerciez les bénévoles de votre église en les soutenant personnellement

Apprenez à connaître ce qui se passe dans la vie personnelle de vos bénévoles.

Recherchez des moyens de passer du temps avec eux et d’apprendre à connaître qui ils sont et leur vie. Où travaillent-ils ? Qui fait partie de leur famille ? Posez des questions sur les vacances à venir.

Les bénévoles travaillent pour vous parce qu’ils croient en vous et en votre cause. Montrez-leur que vous croyez aussi en eux.

Chez un bénévole qui court un marathon. Soyez dans le public lorsque votre bénévole prononce ce grand discours dont il vous a parlé.

Montrer que vous vous souciez d’eux indique que vous vous intéressez à eux personnellement et pas seulement parce qu’ils  » comblent un vide « .

 » Dites-vous donc des mots encourageants les uns aux autres. Construisez l’espoir afin que vous soyez tous ensemble dans cela, personne n’est laissé de côté, personne n’est laissé derrière.

Je sais que vous le faites déjà ; continuez simplement à le faire. »

1 Thessaloniciens 5:11 (The Message)

15. Traitez les bénévoles de votre église comme vous le feriez pour le personnel rémunéré

Ne faites pas de discrimination entre votre personnel rémunéré et les bénévoles. Renforcez régulièrement auprès des membres de votre personnel rémunéré que notre rôle principal est de soutenir nos bénévoles.

Appréciez vos bénévoles en ne permettant jamais à un  » nous et eux  » mentalement de se reproduire dans votre église. Les bénévoles et le personnel rémunéré doivent tous deux être traités avec le respect qu’ils méritent.

16. Prenez des photos de vos bénévoles en train de servir et publiez-les sur les médias sociaux

C’est une excellente façon de montrer votre gratitude que de les remercier publiquement à travers la page Facebook ou le compte Twitter de votre église.

Prenez beaucoup de photos et marquez-les.

Vos bénévoles sont normalement très fiers de ce qu’ils font et ils aimeront le fait que vous célébriez leur travail.

17. Laissez-les avoir leur mot à dire

Il est probable que vos bénévoles en sachent plus que vous sur un certain département.

N’imposez pas de nouvelles politiques et procédures sans en parler au moins avec votre équipe de bénévoles.

Tout changement qui les implique directement ou qui concerne leur département devrait être discuté avant de faire une annonce à l’échelle de l’église.

Ne laissez pas votre professeur d’école du dimanche entendre parler des changements importants apportés à l’école du dimanche par quelqu’un d’autre.

Il n’y a rien de plus démotivant que de faire tout le travail sans avoir voix au chapitre.

18. Donnez aux bénévoles de votre église les meilleurs outils pour travailler

Vos bénévoles d’église comprennent que vous n’avez peut-être pas des camions d’argent pour le ministère, mais le moins que l’on puisse faire pour remercier et apprécier nos bénévoles est de s’assurer d’avoir le meilleur équipement que vous pouvez vous permettre pour qu’ils puissent travailler avec.

19. Rédigez des lettres de référence pour les étudiants qui font du bénévolat avec vous.

N’oubliez pas que le bénévolat dans n’importe quel domaine au sein de l’église fait bonne figure sur un CV ou un curriculum vitae. Si vous ne l’avez pas réalisé, vous êtes trop humble.

Offrez d’être une référence, ou écrivez une recommandation pour des connexions sur LinkedIn.

20. Dites  » merci  » aux bénévoles de votre église en leur donnant des livres

Achetez dix livres sur le leadership qui vous ont marqué et donnez-les à dix bénévoles qui se sont surpassés récemment.

Investir dans vos bénévoles a le bonus supplémentaire de les aider à atteindre leur plein potentiel de leadership, ce qui ne peut que profiter à l’ensemble de l’église.

21. Invitez vos bénévoles dans le  » cercle intérieur « 

Ceci est légèrement différent du numéro 17 – en plus de les laisser avoir leur mot à dire dans leur domaine de travail, assurez-vous que vos bénévoles sont  » les premiers à savoir  » les choses passionnantes qui se passent dans l’avenir de leur église.

Vous pourriez réunir tous vos bénévoles une fois par mois, les mettre au courant de certains changements importants à venir et leur donner une leçon sur le leadership.

Vos bénévoles se sentiront valorisés car ils font partie du  » cercle intérieur « .

Les personnes qui ne sont pas actuellement bénévoles dans votre église se demanderont ce qu’elles manquent et voudront s’engager et servir.

22. Valorisez vos bénévoles en ne les faisant pas payer

Montrez votre appréciation en veillant à ce que les bénévoles de votre église n’en soient jamais de leur poche. Aussi minime soit-elle, insistez pour que l’église leur rembourse toute dépense personnelle.

23. Remerciez régulièrement vos bénévoles en leur offrant des rafraîchissements

Ayez un bon thé et des biscuits à disposition lorsqu’ils arrivent. Mieux encore, vous pourriez mettre un repas à leur disposition avant, ou après leur service.

24. Célébrez la « Journée d’appréciation des bénévoles de l’église »

Une fois par an, mettez le paquet, traitez vos bénévoles comme des invités d’honneur et faites-en un moment fort de votre calendrier d’église.

Choisissez un thème intéressant, choisissez un schéma de couleurs, rendez-le mémorable et amusant.

C’est le moment pour vos bénévoles de ne pas servir mais d’être servis par vos pasteurs et votre personnel rémunéré.

Prenez beaucoup de photos, diffusez-les sur Facebook et montrez vos bénévoles bien habillés et passant un bon moment. (Vous n’aurez probablement plus jamais à supplier les gens de venir servir).

Baudville.com a de grandes idées de fêtes et de thèmes, d’excellentes ressources et des listes de contrôle étape par étape sur tout ce qui concerne l’organisation de journées d’appréciation.

25. Organisez une cérémonie de remise de prix pour remercier les bénévoles de votre église

Peut-être pourriez-vous intégrer cela dans votre journée d’appréciation des bénévoles. Il n’y a pas de meilleure façon de remercier les bénévoles de votre église que de célébrer les succès des 12 derniers mois.

Combien d’années un bénévole a-t-il servi ? Célébrez cela ! Quelqu’un a fait quelque chose d’extraordinaire ? Applaudissez-les !

Présentez-leur des certificats comme moyen de reconnaître leurs efforts tout au long de l’année. Voici d’excellentes options de certificats.

26. Remerciez les bénévoles de votre église en leur donnant une porte de sortie

Des rampes de sortie faciles …n’enfermez pas votre équipe dans un service perpétuel ! Cela démontre aux membres de votre église et aux bénévoles potentiels que décider de s’engager et de servir dans l’église n’est pas une sentence de vie.

Affirmer et réaffirmer vos bénévoles à but non lucratif vaut bien l’effort. Investir un peu de temps et d’énergie créative pour exprimer votre appréciation rendra les bénévoles à but non lucratif plus heureux et plus engagés.

27. Priez pour vos bénévoles de l’église

Laissez-leur savoir que vous avez prié pour eux ce jour-là en leur envoyant simplement un texte ou un courriel et encouragez-les avec un verset biblique.

28. Montrez-leur comment ils s’intègrent dans le tableau d’ensemble

Peu importe combien une tâche peut sembler petite ou insignifiante, chaque bénévole doit voir comment son ministère se connecte à la vision de l’église – des vies changées.

Rappellez-leur régulièrement comment ils font une différence ! Dites-leur comment leur ministère est lié à la mission de votre église et à la construction du Royaume de Dieu.

« Vous êtes le corps du Christ – c’est ce que vous êtes ! Vous ne devez jamais l’oublier. Ce n’est que lorsque vous acceptez votre part de ce corps que votre « part » signifie quelque chose. »

1 Corinthiens 12:27 (The Message)

29. Payez pour leur formation

Ateliers d’églises d’enfants, formation de leaders de louange, séminaires de pasteurs de jeunesse – quoi que ce soit, investissez dans le développement de votre volontaire. Vous en récolterez les fruits pendant des années.

Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que les bénévoles exercent un ministère de qualité sans une formation intentionnelle et un travail d’équipe.

Fournissez les ressources nécessaires pour que les bénévoles soient efficaces dans leur rôle, ainsi que pour transférer les attitudes, les compétences et les connaissances.

TheRocketCompany.com gère de nombreux cours de formation en ligne, enseignant tout ce qui va de la conduite du culte à la prédication, de la croissance de l’église à l’aide au pasteur, de la façon d’augmenter les dons de l’église à la façon de diriger les bénévoles de l’église.

Investir dans la croissance personnelle d’un bénévole est un haut niveau d’appréciation.

Y a-t-il une conférence qui mettrait en valeur leurs dons et les amènerait à un nouveau niveau de responsabilité ? Invitez-les à participer à des opportunités de croissance et prenez en charge leurs dépenses.

30. Dites simplement « Merci ! » aux bénévoles de votre église

Rendez grâce à Dieu pour vos bénévoles, mais n’oubliez pas de remercier vos bénévoles. Suintez des encouragements et une appréciation sincère chaque fois que vous entrez en contact avec eux.

Dites « merci » souvent et le plus important de tous – pensez-y.

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