Un des principaux avantages des tests standardisés est qu’ils sont capables de fournir des évaluations qui sont psychométriquement valides et fiables, ainsi que des résultats qui sont généralisés et reproductibles.
Un autre avantage est l’agrégation. Un test standardisé bien conçu fournit une évaluation de la maîtrise d’un individu dans un domaine de connaissances ou de compétences qui, à un certain niveau d’agrégation, fournira des informations utiles. C’est-à-dire que, bien que les évaluations individuelles puissent ne pas être assez précises à des fins pratiques, les scores moyens des classes, des écoles, des branches d’une entreprise ou d’autres groupes peuvent bien fournir des informations utiles en raison de la réduction de l’erreur accomplie par l’augmentation de la taille de l’échantillon.
Bien que les tests standardisés soient souvent critiqués comme étant injustes, les normes psychométriques appliquées dans le développement des tests standardisés produiraient des tests plus justes s’ils étaient appliqués à d’autres types de tests. En particulier, l’efficacité de chaque item du test pour atteindre l’objectif du test devrait être démontrée.
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