Rôle
La constitution de la LSA, article IV (comités) stipule :
1. Il y aura un comité exécutif, composé des officiers ci-dessus ; le président sortant ; six membres de la Société, deux des six étant élus chaque année pour servir pendant trois ans chacun ; un membre étudiant qui sert pendant deux ans ; et le directeur exécutif, qui sert ex-officio sans vote. Le comité exécutif a la responsabilité et l’autorité ultimes pour toutes les décisions politiques.
Le comité exécutif propose le secrétaire-trésorier et le rédacteur en chef du langage pour l’élection par les membres.
Le comité exécutif propose le directeur exécutif pour la nomination par le président.
Le comité exécutif se réunit avant la réunion annuelle de la Société et tient au moins une réunion supplémentaire chaque année. Les réunions du comité exécutif, à l’exception de la session exécutive, sont ouvertes à l’observation, mais sans droit de parole ou de vote, à tout membre de la Société.
Le secrétaire-trésorier peut demander au comité exécutif de voter sur des questions spécifiques par courrier, postal ou électronique, et le fera à la demande de tout autre membre.
Tous les actes du comité exécutif doivent être rapportés à la Société.
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Responsabilités
Les membres du comité exécutif (CE) ont un mandat de trois ans. Le Comité se réunit deux fois par an : une fois en mai, et une fois en janvier immédiatement avant la réunion annuelle de la LSA. La présence à ces réunions est obligatoire. Les membres du CE reçoivent un certain remboursement pour le voyage et l’hébergement.
Le comité exécutif fait office de conseil d’administration de la LSA. En tant que tel, il assure la surveillance et la gouvernance des opérations de la LSA en tant qu’organisation caritative à but non lucratif 501(c)3. L’une des principales responsabilités du CE est d’assurer la mise en œuvre efficace du plan stratégique de la LSA, qui sera mis à jour au cours de l’année prochaine. Le CE travaille également à assurer la viabilité financière de la LSA, et chaque membre est invité à faire une contribution annuelle de bienfaisance à la Société.
Les enjeux auxquels le Comité exécutif devrait faire face dans les années à venir comprennent :
- Défendre la valeur de la bourse de linguistique auprès des élus et des décideurs, dans le contexte plus large des arts libéraux et des sciences aux États-Unis.S. et à l’échelle internationale, en particulier en réponse aux menaces de coupes dans les principaux bailleurs de fonds de la recherche en linguistique et dans les politiques et programmes perçus comme préjudiciables au libre échange des idées.
- améliorer l’efficacité de la LSA en répondant aux besoins des membres, en augmentant la participation des membres dans la société et en attirant de nouveaux membres, en particulier les membres étudiants, les membres internationaux et les membres minoritaires;
- s’attaquer aux questions de civilité, de partialité, de dynamique de pouvoir et de harcèlement au sein de la LSA et de ses événements et publications associés ;
- exploiter les technologies de manière nouvelle pour servir la communauté linguistique;
- identifier des stratégies pour augmenter les revenus et diminuer les dépenses;
- accroître la visibilité de la linguistique auprès de nos collègues universitaires en dehors de la discipline, des médias d’information et du grand public.
Les facteurs pertinents pour un service potentiel au sein du comité exécutif comprennent les contributions à la discipline, l’expérience administrative passée, la preuve de l’engagement envers la LSA sur la base des services passés à la Société, les compétences de leadership et un dossier de service de comité efficace et actif, entre autres.