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Vérifiez que votre « poste idéal » n’est pas qu’une arnaque visant à s’attaquer aux demandeurs d’emploi sérieux.

Alors que vous travaillez dur pour vous assurer que vous décrochez une opportunité idéale, sachez que l’emploi parfait n’est peut-être pas si parfait que cela. Les escrocs et les fraudeurs publient des emplois frauduleux qui peuvent être difficiles à repérer. Passez en revue les signaux d’alarme ci-dessous et découvrez des conseils pour vous protéger si vous avez postulé à un emploi frauduleux. En outre, explorez l’article du blog intitulé Fraudulent Postings are Getting Harder to Spot pour obtenir des informations supplémentaires sur les nouvelles tactiques que les imposteurs utilisent pour vous accrocher.

Si vous avez des questions, appelez-nous au (213) 740-9105 ou envoyez un courriel à l’équipe des relations avec les employeurs.

Sections:

• Signes rouges d’offres d’emploi frauduleuses
• Que faire si je suis déjà impliqué dans une escroquerie ?

Flags rouges d’affichage frauduleux

Voici quelques signes d’avertissement de fraude :

Informations financières/personnelles

• Vous devez fournir vos numéros de carte de crédit, de compte bancaire ou tout autre document financier personnel. Ne donnez PAS d’informations financières à n’importe quel moment de votre recherche d’emploi et du processus d’embauche.
• On vous demande de fournir vos informations de sécurité sociale et de permis de conduire dans la demande initiale. Les informations personnelles ne devraient jamais être demandées au cours du processus de candidature initiale.
• L’employeur vous dit qu’il n’a pas de bureau installé dans votre région et qu’il aura besoin de vous pour l’aider à le mettre en place et à le faire fonctionner (ces affichages comprennent souvent une demande de vos informations bancaires, soi-disant pour aider l’employeur à effectuer des transactions).
• On vous propose un paiement important ou une récompense en échange de l’autorisation d’utiliser votre compte bancaire (souvent pour déposer des chèques ou transférer de l’argent).
• Rappellez-vous, ne traitez jamais AUCUNE transaction financière. Par exemple, certaines organisations offrent la possibilité de « gagner de l’argent rapidement ». Leur intention est de vous escroquer en envoyant un chèque d’un montant inattendu à déposer sur votre compte bancaire et vous renvoyer une partie de l’argent envoyé. Une fois que votre banque ou votre institution financière aura traité le chèque ou la demande financière de l’escroc, vous serez informé que l’argent n’est pas valable ou « pas réel ». Entre-temps, vous êtes tenu responsable des fonds que la banque a envoyés selon vos instructions sur d’autres comptes.

Salaire inhabituel

• Le poste indique une « rémunération de première année » qui dépasse largement la rémunération moyenne pour ce type de poste.
• La fourchette de salaire indiquée est très large (par ex, « les employés peuvent gagner de 40K $ à 80K $ la première année »).
• Le poste apparaît initialement comme un emploi traditionnel. Après une recherche plus approfondie, il ressemble davantage à une opportunité d’entrepreneur indépendant.

Vérification du site Web, de l’adresse électronique et des médias sociaux

• L’affichage semble provenir d’une organisation réputée et familière (souvent une Fortune 500). Pourtant, l’identifiant de l’adresse électronique du contact ne correspond pas au domaine utilisé par les représentants de l’organisation (ce qui est généralement facile à déterminer à partir du site Web de l’organisation). Une autre façon de valider est de vérifier les postes ouverts sur le site Web de l’organisation en consultant leur page Web carrières/emplois.
• L’adresse électronique du contact contient le domaine @live.com ou un @ qui n’est pas affilié à l’organisation. Exemple : @gmail, @yahoo, @hotmail, etc. Si c’est le cas, vérifiez alors que l’adresse électronique correspond à ce que l’on trouve sur le site Web de l’organisation.
• Le site Web de l’organisation comporte-t-il un index qui vous indique de quoi parle le site ; ou contient-il uniquement des informations sur l’emploi qui vous intéresse ? Les escrocs créent souvent des pages Web de base qui semblent légitimes à première vue.
• Veillez à l’anonymat. S’il est difficile de trouver une adresse, un contact réel, un nom d’organisation, etc, c’est une raison de procéder avec prudence. Les escrocs tenteront de se tenir bien cachés.
• L’employeur vous contacte par téléphone, mais il n’y a aucun moyen de le rappeler (le numéro n’est pas disponible).
• Utilisez les médias sociaux pour faire des recherches sur chaque employeur, par exemple Facebook, Twitter, Snapchat et LinkedIn. Faites des recherches sur l’organisation sur des sites Web tels que Glassdoor pour obtenir des commentaires et des plaintes.

Autres drapeaux rouges

• L’employeur vous répond immédiatement après avoir envoyé votre CV. Généralement, les CV envoyés à un employeur sont examinés par plusieurs personnes ou ne sont pas consultés avant la clôture de l’affichage. Remarque : cela n’inclut pas une réponse automatique que vous pouvez recevoir de l’employeur une fois que vous avez envoyé votre CV.
• L’entretien se déroule en ligne ou par téléphone, et une offre est faite presque immédiatement.
• L’affichage comporte de nombreuses fautes d’orthographe et de grammaire.
• L’affichage néglige de mentionner les responsabilités du poste. Au lieu de cela, la description se concentre sur la quantité d’argent à gagner.
• Soyez attentif aux courriels non sollicités qui ne vous sont pas spécifiquement adressés. Les spammeurs/escrocs peuvent obtenir assez facilement les emails des étudiants. Si le courriel non sollicité fait référence à une recommandation de votre centre de carrière, contactez votre centre de carrière pour vérifier l’employeur.
• Lorsque vous recherchez sur Google le nom de l’organisation et le mot « scam » (par exemple, Acme Company Scam), les résultats montrent plusieurs rapports d’escroquerie concernant cette organisation. Une autre ressource pour rechercher des rapports d’escroquerie est Ripoff Report.
• Globez le numéro de téléphone, le numéro de fax et/ou l’adresse électronique de l’employeur. S’il ne semble pas lié à une organisation commerciale réelle, c’est un drapeau rouge. Vous pouvez utiliser le Better Business Bureau, Dun & Bradstreet, et Anywho pour vérifier les organisations.
• Les employeurs frauduleux font du hameçonnage pour les personnes peu méfiantes, y compris vous. Faites attention à ce que vous partagez et publiez en ligne. Si vous vous sentez mal à l’aise ou si vous n’êtes pas sûr de certaines organisations ou personnes qui prétendent représenter un employeur, parlez-en à votre centre de carrière.
• Lisez d’autres conseils sur l’identification des employeurs frauduleux de la National Association of Colleges and Employers (NACE).

Que faire si je suis déjà impliqué dans une escroquerie ?

La Federal Trade Commission (FTC) suggère les instructions suivantes :

Vous devez immédiatement contacter le service de police local. Le service de police est chargé de mener une enquête (que l’escroc soit local ou dans un autre État). Si vous êtes un étudiant actuel, vous pouvez déposer un rapport auprès du département de la sécurité publique de l’USC en les appelant au (213) 740-6000. S’il s’agit d’une situation où vous avez envoyé de l’argent à un employeur frauduleux, vous devez contacter immédiatement votre banque ou votre société de carte de crédit pour fermer le compte et contester les frais. Si l’incident s’est produit entièrement sur Internet, vous devez déposer un rapport d’incident auprès du ministère américain de la justice ou en appelant la FTC au : 1-877-FTC-HELP (1-877-382-4357).

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