Posted by Frank Gogol
Cada año miles de extranjeros altamente cualificados solicitan trabajar en Estados Unidos con el visado H1B. La larga lista de requisitos para un visado H1B, incluido el requisito de «ocupación especializada», no es nueva. Lo que es nuevo, sin embargo, es el aumento de RFE (Solicitudes de Pruebas) de ocupación especializada que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha estado emitiendo.
Una de las razones más comunes por las que el USCIS emite un RFE en las peticiones H1B es porque, en su solicitud, el peticionario no demostró que el puesto que va a ocupar califica como una ocupación especializada. Debido a que la solicitud carece de las pruebas requeridas, el USCIS emite un RFE de ocupación especializada.
En este artículo, veremos qué es una ocupación especializada, qué necesita para demostrar que cumple con este requisito y qué puede hacer si recibe un RFE de ocupación especializada.
Tabla de contenidos
¿Qué es una ocupación especializada?
Uno de los requisitos para optar a un visado H1B es que tienes que demostrar que el puesto que vas a ocupar en Estados Unidos es una «ocupación especializada».
Una «ocupación de especialidad» se define en la Ley de Inmigración y Nacionalidad como «una ocupación que requiere (a) la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimientos altamente especializados y (b) la obtención de un título de grado o superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo para la entrada en la ocupación en los Estados Unidos.»
Básicamente, esta definición requiere dos cosas para que un puesto sea una ocupación especializada:
- El puesto debe requerir no menos que el equivalente a una licenciatura estadounidense en un campo relacionado con el puesto, y
- El solicitante del H1B debe tener no menos que el equivalente a una licenciatura estadounidense en un área relacionada con los requisitos del puesto.
Cómo se determina una ocupación de especialidad
Para que un puesto pase la prueba de ser una «ocupación de especialidad», el puesto debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
- Un título de grado o superior (o su equivalente) suele ser el requisito mínimo para acceder al puesto específico
- El requisito de titulación es común en la industria en puestos similares entre organizaciones similares o, alternativamente, un empleador puede demostrar que su puesto particular es tan complejo o único que sólo un individuo con un título puede desempeñarlo;
- El empleador suele exigir una titulación o su equivalente para el puesto; O
- La naturaleza de las funciones específicas requeridas para el puesto es tan especializada y compleja que los conocimientos necesarios para desempeñarlas suelen estar asociados a un título de grado o superior.
Por lo tanto, para que el puesto que se le ofrece en Estados Unidos sea considerado como una «ocupación especializada», debe demostrar que el puesto cumple al menos uno de los cuatro criterios anteriores.
Además, tenga en cuenta que el hecho de que el puesto requiera una «licenciatura» no es suficiente para demostrar que se trata de una ocupación especializada. La licenciatura requerida debe ser en una «especialidad específica» o un campo específico relacionado con la posición. Así que, aunque demuestre que el puesto requiere una licenciatura, la licenciatura que se requiere debe ser en un campo específico relacionado con el puesto.
¿Qué es una solicitud de pruebas?
Cuando usted solicita un visado, el USCIS tiene que determinar si su solicitud y la información y documentación que ha aportado demuestran que cumple los requisitos del visado. Si el agente del USCIS cree que no ha proporcionado suficientes pruebas para demostrarlo o tiene preguntas específicas relacionadas con su solicitud, el USCIS le emitirá un RFE.
Un RFE no es una denegación, así que no se preocupe si recibe uno. De hecho, puedes verlo como algo positivo, ya que aún existe la posibilidad de que tu visado sea aprobado.
Puede leer más sobre las Solicitudes de Pruebas aquí.
Desgraciadamente, aunque el propósito de un RFE debería ser reunir más pruebas después de que un agente del USCIS haya considerado adecuadamente su caso, el USCIS también emite RFEs por razones más generales.
¿Por qué podría obtener un RFE para una ocupación especializada?
La simple verdad es que los RFE por ocupación especializada han aumentado desde la Orden Ejecutiva Presidencial de abril de 2017.
Los agentes de USCIS a menudo hacen referencia al Manual de Perspectivas Ocupacionales (OOH) como fuente para saber si un puesto es una ocupación especializada. Si un agente de USCIS cree que los requisitos típicos del OOH no son similares a los deberes de su posición, pueden emitir un RFE. O, si el agente de USCIS cree que los requisitos de educación de nivel de entrada para su posición de acuerdo con el OOH no son una licenciatura, el agente de USCIS tiene la discreción de emitir un RFE. Pero el agente de USCIS puede usar su discreción para emitir un RFE por cualquier otra razón también.
Un RFE es muy probable si su posición tiene un título atípico o si no encaja perfectamente en una categoría OOH existente.
Recientemente los agentes de USCIS también han estado profundizando en los detalles cada vez más. Los agentes de USCIS no sólo consideran si el puesto es, de hecho, una ocupación especializada. También consideran si todos los deberes cada semana (e incluso cada día) son similares a los deberes y responsabilidades de la ocupación de especialidad.
Considerando esto, si usted está solicitando una visa H1B, las posibilidades de que usted reciba un RFE de ocupación de especialidad son relativamente altas.
Qué hacer si usted recibe un RFE de ocupación de especialidad
Si usted recibe un RFE de ocupación de especialidad, no se estrese. Es una oportunidad para volver a argumentar su caso ante el USCIS. Pero aunque un RFE es una segunda oportunidad, también es probablemente su última oportunidad. Por lo tanto, es crucial que si recibes un RFE de ocupación especializada te asegures de responderlo de forma correcta y estratégica.
En algunas situaciones, su respuesta tendrá que basarse en la doctrina legal. O puede que tenga que aportar documentación como una carta de opinión de un experto en la materia que avale que el puesto es una ocupación de especialidad) o una carta de apoyo del gerente (que muestre la motivación de su empresa sobre por qué el puesto es una ocupación de especialidad).
Acudir a un abogado de inmigración en este punto puede ser su mejor opción para asegurar que su solicitud sea exitosa. Un abogado de inmigración sabrá exactamente qué documentos proporcionar para probar su caso.
Conclusión
Si usted está solicitando una visa H1B, usted debe esperar un RFE de ocupación de especialidad. Pero esto no es nada que temer. Estar preparado para un RFE de ocupación de especialidad y tener una estrategia sobre cómo va a hacer frente a ella podría hacer toda la diferencia. Considere la posibilidad de pedir ayuda a un abogado de inmigración. A pesar de que esto le costará más en el corto plazo, podría ser la diferencia entre la negación o la aprobación de su H1B.