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A diferencia de la mayoría de las otras razones para realizar pruebas, las pruebas posteriores a un accidente tienen menos que ver con evitar la contratación de un solicitante que consuma drogas o con desalentar el consumo de drogas entre los empleados. En cambio, se utiliza como ayuda para evaluar si las prácticas laborales inseguras pueden estar relacionadas con el consumo de drogas. Además, los empresarios de algunos estados pueden optar a ciertas ventajas relacionadas con las primas y las reclamaciones del seguro de indemnización de los trabajadores si participan en los programas voluntarios de lugares de trabajo sin drogas de su estado, que suelen incluir pruebas de detección de drogas antes y después de los accidentes. Dicho esto, también existe la tranquilidad de descontar el impacto del consumo de drogas como posible influencia en un accidente. Como resultado, las pruebas de drogas después de un accidente son un recurso más a disposición de un empleador mientras trabajan para mejorar la salud y la seguridad, mientras reducen el costo y el riesgo como parte de un programa integral de pruebas de drogas en el lugar de trabajo.
Las pruebas de drogas pueden ayudar a mejorar la moral y la productividad de los empleados, mientras disminuyen el ausentismo, los accidentes, el tiempo de inactividad, la rotación y el robo. Debido a que cada negocio y fuerza de trabajo es única, cada empleador debe tomar una determinación cuidadosa sobre los elementos del programa de pruebas de drogas que son más beneficiosos para su lugar de trabajo.
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