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Asegúrese de que su «puesto ideal» no es sólo una estafa para aprovecharse de los que buscan trabajo con seriedad.

Mientras se esfuerza por asegurarse de que consigue una oportunidad ideal, tenga en cuenta que el trabajo perfecto puede no serlo tanto. Los estafadores y los timadores publican trabajos fraudulentos que pueden ser difíciles de detectar. Revisa las banderas rojas que aparecen a continuación y aprende a protegerte si has solicitado un trabajo fraudulento. Además, explore la entrada del blog Los anuncios fraudulentos son cada vez más difíciles de detectar para obtener información adicional sobre las nuevas tácticas que los impostores están utilizando para engancharle.

Si tiene alguna pregunta, llámenos al (213) 740-9105 o envíe un correo electrónico al equipo de relaciones con los empleadores.

Secciones:

• Bandas rojas de anuncios de empleo fraudulentos
• ¿Qué pasa si ya estoy involucrado en una estafa?

Fraudulent Posting Red Flags

Aquí hay algunas señales de advertencia de fraude:

Información financiera/personal

• Debe proporcionar su tarjeta de crédito, números de cuentas bancarias u otra documentación financiera personal. NO facilite ninguna información financiera en ningún momento durante la búsqueda de empleo y el proceso de contratación.
• Se le pide que facilite los datos de la seguridad social y del permiso de conducir en la solicitud inicial. Nunca se debe pedir información personal durante el proceso de solicitud inicial.
• El empleador le dice que no tiene una oficina instalada en su zona y que necesitará que le ayude a ponerla en marcha (estos anuncios suelen incluir una solicitud de su información bancaria, supuestamente para ayudar al empleador a realizar transacciones).
• Le ofrecen un gran pago o recompensa a cambio de permitir el uso de su cuenta bancaria (a menudo para depositar cheques o transferir dinero).
• Recuerde, nunca procese NINGUNA transacción financiera. Por ejemplo, algunas organizaciones ofrecen oportunidades para «ganar dinero rápido». Su intención es estafarle enviando un cheque inesperadamente grande para depositarlo en su cuenta bancaria y usted devuelve una parte del dinero enviado. Una vez que su banco o institución financiera procesa el cheque o la solicitud financiera del estafador, se le informa de que el dinero no es válido o «no es real». Mientras tanto, usted es responsable de los fondos que el banco ha enviado bajo su dirección a otras cuentas.

Salario inusual

• El puesto indica una «remuneración de primer año» que supera ampliamente la remuneración media para ese tipo de puesto.
• El rango salarial indicado es muy amplio (por ejemplo, «los empleados pueden ganar entre 40.000 y 80.000 dólares el primer año»).
• El puesto aparece inicialmente como un trabajo tradicional. Al investigar más a fondo, parece más bien una oportunidad de contratista independiente.

Sitio web, dirección de correo electrónico y verificación de redes sociales

• El anuncio parece provenir de una organización conocida y de buena reputación (a menudo una de las 500 de Fortune). Sin embargo, la dirección de correo electrónico del contacto no coincide con el dominio utilizado por los representantes de la organización (esto suele ser fácil de determinar en el sitio web de la organización). Otra forma de validar es comprobar los puestos vacantes en el sitio web de la organización consultando su página de carreras/empleos.
• La dirección de correo electrónico del contacto contiene el dominio @live.com o una @ que no está afiliada a la organización. Ejemplo: @gmail, @yahoo, @hotmail, etc. Si este es el caso, verifique que la dirección de correo electrónico coincide con la que se encuentra en el sitio web de la organización.
• ¿El sitio web de la organización tiene un índice que le indique de qué trata el sitio; o contiene información sólo sobre el trabajo en el que está interesado? Los estafadores suelen crear páginas web básicas que parecen legítimas a primera vista.
• Observe el anonimato. Si es difícil encontrar una dirección, un contacto real, el nombre de la organización, etc., es motivo para proceder con precaución. Los estafadores tratarán de mantenerse bien ocultos.
• El empleador se pone en contacto con usted por teléfono, pero no hay forma de devolverle la llamada (el número no está disponible).
• Use las redes sociales para investigar a cada empleador, por ejemplo, Facebook, Twitter, Snapchat y LinkedIn. Investigue la organización en sitios web como Glassdoor para conocer los comentarios y las quejas.

Otras banderas rojas

• El empleador le responde inmediatamente después de enviar su currículum. Normalmente, los currículos enviados a un empleador son revisados por varias personas o no se ven hasta que se cierra el anuncio. Nota: esto no incluye la respuesta automática que pueda recibir del empleador una vez que haya enviado su currículum.
• La entrevista se realiza en línea o por teléfono, y se hace una oferta casi inmediatamente.
• El anuncio incluye muchos errores ortográficos y gramaticales.
• El anuncio no menciona las responsabilidades del trabajo. En su lugar, la descripción se centra en la cantidad de dinero que se va a ganar.
• Tenga cuidado con los correos electrónicos no solicitados que no están dirigidos específicamente a usted. Los spammers/estafadores pueden obtener correos electrónicos de estudiantes con bastante facilidad. Si el correo electrónico no solicitado hace referencia a una referencia de su centro de carreras, póngase en contacto con su centro de carreras para verificar el empleador.
• Cuando busque en Google el nombre de la organización y la palabra «scam» (por ejemplo, Acme Company Scam), los resultados muestran varios informes de estafa relacionados con esta organización. Otro recurso para buscar informes sobre estafas es Ripoff Report.
• Busca en Google el número de teléfono, el número de fax y/o la dirección de correo electrónico del empleador. Si no parece estar conectado a una organización empresarial real, esto es una bandera roja. Puede utilizar el Better Business Bureau, Dun & Bradstreet y Anywho para verificar las organizaciones.
• Los empleadores fraudulentos hacen phishing para los incautos, incluido usted. Sea consciente de lo que comparte y publica en línea. Si se siente incómodo o no está seguro de ciertas organizaciones o personas que dicen representar a un empleador, hable con su centro de carreras.
• Lea más consejos sobre cómo identificar a los empleadores fraudulentos de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE).

¿Qué pasa si ya estoy involucrado en una estafa?

La Comisión Federal de Comercio (FTC) sugiere las siguientes instrucciones:

Debe contactar inmediatamente con el departamento de policía local. El departamento de policía es responsable de realizar una investigación (independientemente de si el estafador es local o se encuentra en otro estado). Si usted es un estudiante actual, puede presentar una denuncia ante el Departamento de Seguridad Pública de la USC llamando al (213) 740-6000. Si se trata de una situación en la que enviaste dinero a un empleador fraudulento, debes ponerte en contacto con tu banco o compañía de tarjetas de crédito inmediatamente para cerrar la cuenta y disputar los cargos. Si el incidente se produjo completamente a través de Internet, debe presentar una denuncia del incidente ante el Departamento de Justicia de los Estados Unidos o llamando a la FTC al 1-877-FTC-HELP (1-877-382-4357).

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