Alai

ENTJ-personlighedstypen er en naturlig leder. Personer med denne personlighed er begavet med karisma. Deres strukturerede, organiserede planer giver dem mulighed for at have autoritet og selvtillid på niveauer, som sjældent ses hos andre personlighedstyper.

ENTJ’er har en tendens til at være skånselsløse med deres logik og rationalitet, idet de tilsidesætter følelser og følelser til fordel for drivkraft og beslutsomhed. De elsker en udfordring, uanset hvor lille den måtte være, og tror fuldt og fast på, at de kan nå de mål, de sætter sig selv.

Målet for ENTJ’eren er at finde et vist niveau af personlig inspiration og vækst hver dag. De fleste ENTJ’er vil skabe en plan for sig selv, ligesom en to-do-liste, som gør det muligt for dem at nå disse mål. Det betyder, at deres personlige venskaber er baseret på de typer af interaktion, der sker. En person med en ENTJ-personlighed vil søge meningsfulde debatter og dybe diskussioner frem for small talk og stilhed.

Det vigtigste er, at ENTJ-personligheden ikke ønsker at finde sig selv i en stagnerende position. De ønsker altid at være i bevægelse, altid at lede og altid at have kontrol. Disse karaktertræk er med til at udvikle ENTJ-personlighedens mange styrker og svagheder.

Liste over ENTJ-personlighedens styrker

1. ENTJ’er er meget effektive mennesker.
Hvis du er en ENTJ, så ser du ineffektivitet som et stort problem. Det er noget, der trækker energi væk fra de mål, du forsøger at nå. Det har en tidsomkostning, som du ikke har råd til. Ineffektivitet ses som værende en irrationel sindstilstand. Stærke ENTJ’ere kan endda se på ineffektivitet som et bevidst ønske om at være doven. Denne personlighedstype arbejder hårdt på at udrydde denne adfærd overalt, hvor den bliver bemærket.

2. De har et højt energiniveau.
ENTJ’er får energi af deres evne til at organisere. De elsker at lede hold, der kan udrette store ting. Mål og planer gennemføres med strategiske detaljer, hvilket gør det muligt for alle involverede at finde en vej, der fører til succes. Det eneste problem, der virkelig stresser ENTJ-personlighedstypen, er den opfattede afvisning af at følge en omhyggeligt detaljeret plan. Ligesom de får energi ved at hjælpe andre med at holde sig organiseret, mister de energi, når der opstår uorganisering.

3. ENTJ’er har et højt selvtillidsniveau.
ENTJ’er er meget selvsikre på deres personlige evner. De glider ind i en organiseret rutine, der gør effektiv brug af deres tid, og så afviger de aldrig fra den. Denne personlighedstype ved, hvem de er som leder, forstår, hvad de kan gøre, og er ikke bange for at lade andre vide, hvad deres meninger tilfældigvis er. ENTJ’er kender deres evner og stoler på deres talenter.

4. De har en tendens til at tænke strategisk.
Denne personlighedstype foretrækker at undersøge en situation fra alle vinkler, før den kommer med en løsning. De reagerer ikke i øjeblikket med en følelsesmæssig, muligvis irrationel beslutning, der træffes i et hastværk. ENTJ’ere søger så mange data som muligt, gennemgår det hele og beslutter derefter, hvordan de skal gå videre. De har altid det overordnede billede for øje, selv om der er en krisesituation, der udvikler sig omkring dem. Deres mål er at være proaktive mod fremtidige nødsituationer ved at forblive engageret i en helhedsløsning for hele projektet.

5. ENTJ’er er viljestærke mennesker.
Du vil ikke finde ENTJ-personligheden, der beslutter sig for at give op, når tiderne er hårde. De stoler på, at deres planer fører dem frem til det næste skridt fremad. Der er en brændende stræben mod ethvert mål, som de skaber. Når denne personlighedstype er i stand til at tage en udfordring op og overvinde en forhindring, skaber det et tilfredsstillende resultat, som kan blive hængende hos personen resten af livet.

6. De er inspirerende og karismatiske.
ENTJ’er er i stand til at gøre mere end at inspirere sig selv til større succes. De er i stand til også at skabe lignende resultater hos andre mennesker. Deres energi er smittende og skaber en opkvikkende effekt, der får alle omkring dem til at ønske at være en del af deres team. ENTJ’er gør et fremragende stykke arbejde med at udvikle andre mennesker til ledere og hjælper dem med at være i stand til at skabe hold, der er i stand til at nå høje mål, som ville være umulige at nå, hvis de arbejdede alene.

7. ENTJ’er skaber en unik opdragelsesstruktur.
Fra et opdragelsesmæssigt synspunkt er ENTJ-personligheden unik. De inviterer til diskussion fra deres børn. Regler i hjemmet skal ikke være hellige. Deres autoritet som forælder er imidlertid noget, som de ikke ønsker, at der bliver sat spørgsmålstegn ved. Hjem med ENTJ-forældre kan være strenge, men det kan også være givende, når deres børn kan udfordre dem uden for øjeblikkets følelser for at skabe en debat, der er meget givende.

Liste over ENTJ-personlighedens svagheder

1. ENTJ’er kan være intolerante over for afvigende meninger.
ENTJ-personligheden kan til tider være dominerende og kræve absolut overholdelse, når der sættes mål, eller når systemtrin skal følges. De kan ikke lide at støtte enhver idé, der kan ses som en distraktion fra det, som den primære mission tilfældigvis er. Denne personlighedstype er meget kritisk over for idéer eller beslutninger, der synes at være baseret på følelsesmæssige reaktioner i stedet for en vurdering af kendsgerningerne. ENTJ’eren tøver heller ikke med at dele deres perspektiv i denne sag.

2. De kan også være stædige.
Stillid til ens evne til at være effektiv er noget, der bør bifaldes. Dette ønske om at være effektiv kan også skabe et sæt skyklapper, der ikke kan genkende en bedre idé, når den kommer, når den kommer. Mange ENTJ’er føler sig som om de er på en ø, uden støtte fra andre, fordi de forsøger at vinde hver eneste diskussion, der kommer. De presser altid deres vision og dens potentielle belønninger, selv om der kommer en anden idé, der er bedre.

3. ENTJ’er har en tendens til at være utålmodige.
Da ENTJ-personligheden er i stand til at være meget organiseret, er de i stand til at se det større billede meget let. Beslutninger er en simpel proces for dem, så der bruges ikke meget tid på at tænke. De føler, at deres tankeproces er noget, som alle andre burde kunne gøre, fordi de kan gøre det. Der er lidt tålmodighed med denne personlighedstype, hvilket betyder, at der kan ske en misfortolkning af eftertænksomhed som uinteresse eller endnu værre – dumhed. Set fra et ledersynspunkt er dette måske den største svaghed ved ENTJ-personlighedstypen.

4. De kan virke arrogante.
Hvad ENTJ respekterer mest er en hurtig, fast overbevisning, der er baseret på tilgængelige fakta og relevante erfaringer. De har høje forventninger til sig selv på disse områder og ser denne proces som et stort arbejde. Når ENTJ’eren ikke ser, at andre mennesker lægger samme slags arbejde i det, er der en tendens til, at den første reaktion er en personlig overlegenhed. Det kan gøre det til en udfordring for ENTJ’eren at skabe relationer, da de vil se andre med en anden personlighed fremstå som sky. Dette får også mange personligheder til at se ENTJ’eren som dominerende.

5. ENTJ’er foretrækker at fokusere på logik frem for følelser.
Hvis der er én ting, som en ENTJ-personlighed er god til at gøre, er det at trampe på andres følelser. Denne personlighedstype er ret ufølsom over for andres følelser, når den er låst fast på jagten på et bestemt mål. De føler, at intet bør stå i vejen for at kunne finde succes. Det betyder, at de ofte vil såre andres følelser, herunder deres venner, elskede og ægtefæller, fordi de er forfærdet over tanken om, at følelser har højere prioritet end fakta eller erfaringer. Hvis en situation er følelsesmæssigt ladet, vil ENTJ’eren jævne alle med jorden i deres søgen efter at komme videre.

6. De kan være hensynsløse.
ENTJ’er har en urokkelig tro på, hvem de er, og hvad de kan gøre. Set fra et professionelt perspektiv kan dette få folk med denne personlighedstype til at fremstå som hensynsløse, ja, endog kolde, fordi de er hurtige til at afvise andres personlige forhold. De opfattes som ufølsomme, fordi de bekymrer sig mere om at komme videre end om de udfordringer, som et teammedlem måske står over for derhjemme. Selv personlige præferencer, hvis de ikke er nyttige, opfattes som værende irrationelle.

7. ENTJ’er nægter følelsesmæssig støtte.
Selv om ENTJ-personligheden afviser følelser, betyder det ikke, at folk med denne personlighedstype er følelsesløse. Langt fra det. Når en ENTJ’er bliver såret af en anden person, har de en tendens til at udfordre deres netværk af familie og venner. De begynder at sætte spørgsmålstegn ved enhver konklusion eller udtalelse. Mange forsøger at påføre den smerte, de føler, på de mennesker, som de giver skylden for den situation, de befinder sig i. På mange måder skaber dette et resultat, hvor ENTJ’eren ender med at være en fange i sit eget sind, låst inde af afvisningen af at acceptere nogen som helst følelsesmæssig støtte fra en anden.

ENTJ-personligheden er en personlighed, som kan være meget udfordrende at være sammen med. Mennesker med denne personlighed træffer omhyggelige valg, hvilket ofte fører til dynamiske situationer, som de nyder. Selv om nogle ENTJ’ere fokuserer på innovation, er struktur og forudsigelighed det, der giver næring til denne personlighedstypes ildhu. De søger efter vækstmuligheder, men det har en tendens til at ske, når ingen andre muligheder giver mulighed for det resultat, de ønsker at opnå.