Hvert år modtager Cornell Admissions Office mange henvendelser fra førsteårsansøgere, der ønsker at få et “interview”. Faktum er, at kun Cornells ansøgere til hoteladministration og arkitektur har egentlige samtaler (de er obligatoriske for disse ansøgere). Ingen af vores andre ansøgere får mulighed for et egentligt interview, fordi vi simpelthen har for mange ansøgere (43.000+) til at imødekomme efterspørgslen, og vi ønsker at være så retfærdige som muligt under optagelsesprocessen.
Hvad kan vi tilbyde de ansøgere, der er interesseret i et interview? Jo, vi har næsten 11 000 alumner i Cornell Alumni Admissions Ambassador Network (CAAAN), som mødes med mere end 21 000 ansøgere hvert år. CAAAN-kontakter er ikke interviews. De er i stedet frivillige, uformelle samtaler, som giver de studerende mulighed for at stille spørgsmål, lære et andet perspektiv på universitetet at kende og give yderligere oplysninger. Kontaktprocessen er fuldstændig automatiseret; ansøgerne kan ikke anmode om eller på anden måde tage initiativ til en kontakt med en alumne. Hver ansøger tilknyttes et lokalt udvalg, når Cornell har modtaget ansøgningen og gebyret. Hvis ansøgerens lokale udvalg har aktive medlemmer, forsøger formanden for det pågældende udvalg at matche ansøgeren med en ledig frivillig. Hvis der er et match, kontakter den frivillige derefter ansøgeren for at arrangere et møde.
Her er nogle vigtige oplysninger om CAAAN-kontaktpersoner:
- Kontakterne er oplysende, ikke evaluerende – udnyt muligheden, hvis du bliver kontaktet, men der er ingen grund til at være nervøs
- CAAAN-medlemmer indsender oplysende rapporter, hvis der er nye oplysninger at tilføje til ansøgningen
- Kontakterne er helt initieret af alumner – studerende kan ikke arrangere et møde
- Vi når omkring 50-60 % af ansøgerne på grund af begrænsninger forårsaget af geografi, tidspunkter, tilstedeværelsen af alumner og ansøgermængden
- studerendes ansøgninger vil ikke blive påvirket negativt, hvis de ikke bliver kontaktet