I modsætning til de fleste andre grunde til testning handler test efter en ulykke mindre om at undgå at ansætte en ansøger, der bruger stoffer, eller om at modvirke brugen af stoffer blandt medarbejdere. I stedet bruges den som en hjælp til at vurdere, om usikker arbejdspraksis kan være relateret til stofbrug. Desuden kan arbejdsgivere i visse stater være berettiget til visse fordele i forbindelse med arbejdsskadeforsikringspræmier og erstatningskrav, hvis de deltager i deres stats frivillige programmer for en stoffri arbejdsplads, der typisk omfatter både testning før ansættelsen og efter en ulykke. Når det er sagt, er der også ro i sindet ved at udelukke virkningen af narkotikamisbrug som en potentiel indflydelse i en ulykke. Som følge heraf er narkotikatest efter ulykker endnu en ressource, som arbejdsgiveren har til rådighed, når de arbejder på at forbedre sundhed og sikkerhed og samtidig reducere omkostninger og risici som led i et omfattende program for narkotikatestning på arbejdspladsen.
Doktatest kan bidrage til at forbedre medarbejdernes moral og produktivitet og samtidig mindske fravær, ulykker, nedetid, omsætning og tyveri. Fordi hver virksomhed og arbejdsstyrke er unik, bør hver arbejdsgiver træffe en omhyggelig beslutning om de elementer i et program for narkotikatestning, der er mest fordelagtige for deres arbejdsplads.
Download vores matrix med en oversigt over narkotikatestløsninger for at sammenligne urin-, øjeblikkelig urin-, oral væske- og hårtestning.