Alai

EB-2 og EB-3 er to typer af “beskæftigelsesbaserede” green card-kategorier. United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) tildeler disse visa til udenlandske statsborgere afhængigt af deres eksamensbeviser, faglige kvalifikationer og oprindelsesland. Før du vælger det rigtige for dig, er det bedst at overveje de forskellige muligheder.

Kort introduktion

EB-2 eller EB-3 green card giver fagfolk og højt kvalificerede arbejdstagere ret til at bo og arbejde permanent i USA gennem beskæftigelse.

De individuelle præferencekategorier blev oprettet ved Immigration Act of 1990, som øgede antallet af lovlige indvandrere, der kan komme ind i USA hvert år, fra 500.000 til 700.000. Før vedtagelsen af denne lov var der kun 54.000 visa til rådighed for indvandrere hvert år. Herefter steg antallet til 140.000.

USA søger at give indrejsetilladelse til indbyggere, der kan give landet økonomiske og samfundsmæssige fordele. Som sådan skal fremtidige indbyggere udvise en “ekstraordinær evne” eller være særligt udvalgt af arbejdsgivere med base i USA. Personer med sådanne evner omfatter højt kvalificerede professorer, forskere, virksomhedsledere og andre højt begavede personer med værdifulde færdigheder.

EB-2 vs EB-3: Vigtige forskelle i beskæftigelsesklassificering

Der er mange potentielle veje til rådighed for udlændinge, der søger at komme ind i USA gennem et beskæftigelsesbaseret green card. EB-2 og EB-3 er de mest populære med hensyn til antallet af nye ansøgninger.

EB-2-kandidater har typisk en avanceret grad (master- eller doktorgrad). Alternativt kan de være berettigede uden en videregående grad, hvis de har en bachelorgrad med mere end 5 års erfaring med at arbejde inden for deres område.

Kravene for at få et EB-3 er mindre strenge. De kræver dog også ofte, at kandidaten skal have mindst en bachelorgrad og mindst 5 års erfaring. Denne kategori har tre forskellige underkategorier: EB-3A, EB-3B og EB-3C.

Du kan være berettiget til en af disse underkategorier af immigrantvisumpræferencer, hvis du falder ind under kategorien faglærte arbejdere, fagfolk eller andre arbejdere.

• EB-3A: “Faglærte arbejdere” er personer, hvis job kræver mindst 2 års uddannelse eller erhvervserfaring, som ikke er af midlertidig eller sæsonbestemt karakter
• EB-3B “Fagfolk” er personer, hvis job kræver mindst en U.US. baccalaureate degree eller en udenlandsk tilsvarende grad og er medlem af professioner
• EB-3CTUnderkategorien “andre arbejdere” er for personer, der udfører ufaglært arbejde, der kræver mindre end 2 års uddannelse eller erfaring, og som ikke er af midlertidig eller sæsonbestemt karakter.

I nogle tilfælde kan kandidater opnå EB-2 og EB-3 green cards uden disse krav. Ikke desto mindre skal ansøgerne vide, at de konkurrerer mod andre ansøgere, der har den ovenfor anførte uddannelse og erhvervserfaring.

Forskelle i EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 og EB-5 kategorierne

Der findes fem beskæftigelsesbaserede kategorier, som giver dig permanent opholdstilladelse i U.S. Den kategori, du vælger, bør afhænge af dine kvalifikationer, studier og dine færdigheder.

Eb-1 green card har tendens til at være den vanskeligste at opnå, men har alligevel den hurtigste behandlingstid, fordi der er færre trin i verifikationsprocessen. EB-2- og EB-3-kategorierne kræver mere grundig dokumentation, længere screeninger og længere ventetid. Der er dog flere ansøgere, der er kvalificeret til EB-2 og EB-3 green cards end nogen anden kategori, der er nævnt her.

EB-4 og EB-5 er særlige tilfælde; førstnævnte er forbeholdt religiøse arbejdere, mens sidstnævnte er forbeholdt investorer. Hver af de fem klassifikationer er dækket mere detaljeret nedenfor.

• EB-1 – Prioriterede arbejdere. Dette omfatter nobelprisvindere, Pulitzerprisvindere, olympiere og andre prisvindere. Generelt er dette en kategori, der er vanskelig at få godkendt. Da de er så højt ansete, behøver EB-1-arbejdere ikke at have et jobtilbud for at komme i betragtning til et visum.
• EB-2 – Fagfolk med usædvanlige evner. Et formelt jobtilbud fra en arbejdsgiver er nødvendigt for at komme ind i USA under denne kategori. EB-2 arbejdstagere har avancerede grader og specialiseret viden inden for områder som medicin, ingeniørvidenskab, energi, ledelse og forretning.
• EB-3 – Kvalificerede eller professionelle arbejdere. EB-3-kandidater er dem, der har mindst en bachelorgrad og mindst 5 års erfaring. EB-3-kravene er mindre strenge, men derfor er der meget længere forsinkelse. Derfor kan sagsbehandlingstiden for en EB-3 ansøger være flere år længere end for en EB-2 ansøger.
• EB-4 – Religiøse arbejdere. Disse nonprofitarbejdere er normalt tilknyttet kirker, synagoger, moskeer eller andre religiøse organisationer. Mens de er i USA, kan de kun arbejde for disse institutioner. Du kan også komme i betragtning, hvis du er:
  • Special Immigrant Juvenile
  • Broadcaster
  • G-4 International Organization or NATO-6 Employee
  • International Employee of the U.S. Government Abroad
  • Armed Forces Member
  • Panama Canal Zone Employee
  • Specifikke former for læger
  • Afghansk eller irakisk oversætter
  • Afghansk eller irakisk statsborger, der har ydet tro tjeneste til støtte for amerikanske operationer.
• EB-5 – Investors. EB-5-kategorien, der er en af de dyreste veje at kvalificere sig til, er forbeholdt investorer, der skal investere mindst 1 million USD i en amerikansk virksomhed. Investorerne skal ansætte 10 amerikanske arbejdstagere og arbejde sammen med det amerikanske arbejdsministerium. Hvis virksomheden lykkes ved udgangen af en toårig gennemgangsperiode, får investoren et boligvisum.

Differencer i forbindelse med arbejdsgiverens berettigelse

Når en EB-2 eller EB-3 ansøger anmoder dig, arbejdsgiveren, om at sponsorere ham eller hende til et green card, er der et par skridt, du bør følge. Husk, at du skal arbejde tæt sammen med USCIS og United States Department of Labor (DOL) for at dokumentere, at du har tilbudt alle kvalificerede ansøgere, der er interesseret i jobbet, en fair ansættelseschance.

Dette er de faser, som arbejdsgiverne skal følge, når de ansætter EB-2 eller EB-3 arbejdstagere:

1. Annoncerer for jobbet i en avis med lokalt oplag i mindst 2 søndage. Du kan også være nødt til at annoncere stillingen i 3 andre ansættelsesformer. Disse kan omfatte websteder, på campus eller jobportaler.
2. Annoncer med det statslige arbejdsmarkedsagentur, hvor medarbejderen skal arbejde. Dokumenter rekrutteringsprocessen. Dokumenter alle ansøgere, der har søgt jobbet, samt alle bestræbelser på at forsøge at nå disse personer. Du behøver ikke at interviewe alle, der sender et cv, men du skal gøre en indsats for at vise, at du har givet alle kvalificerede ansøgere en fair chance.
3. Fyld en ansøgning om arbejdscertificering (PERM) hos DOL. Din virksomhed skal vise, at den har økonomisk mulighed for at betale den gældende løn for ansøgeren, og at du ikke fortrænger nuværende arbejdstagere i USA.
4. Venter på visummet. Når PERM er blevet godkendt, skal du vente på EB-2 eller EB-3 visummet.

Reducer EB-2 og EB-3 behandlingstiden ved at købe “Premium Processing”

Når disse trin er gennemført, kan du vælge at købe Premium Processing. Denne funktion reducerer PERM-behandlingstiden til to uger for en ekstra omkostning på 1.225,00 USD, som skal betales til immigrationsmyndighederne.

I nogle tilfælde kan premium processing være investeringen værd at investere for at forkorte ventetiden. Husk dog på, at ansøgerne stadig skal vente i køen på deres EB-2 eller EB-3 green card.

EB-2 og EB-3 prioritetsdatoer

Din prioritetsdato er den dato, hvor USCIS modtager dit I-140- andragende. Da der er en grænse for, hvor mange immigrantvisa der gives hvert år, har nogle visumpræferenceniveauer udviklet et betydeligt efterslæb.

Hver måned udsender udenrigsministeriet (DOS) en Visa Bulletin, der har til formål at informere ansøgerne om, hvad de aktuelle endelige handlingsdatoer er. Når den endelige handlingsdato stemmer overens med din prioritetsdato, bliver et visumnummer tilgængeligt for dig, og du kan indsende din I-485. De offentliggjorte endelige handlingsdatoer varierer alt efter dit oprindelsesland.

Visa Bulletin giver den seneste dato for, hvornår et visumnummer er tilgængeligt for de forskellige kategorier og lande for familiesponsorerede, beskæftigelsesbaserede og mangfoldighedsvisa (lotteri) og kategorier.

For EB-2-kategorien svarer alle de endelige handlingsdatoer undtagen for Indien og Kina til den aktuelle dato fra februar 2017. Det betyder, at hvis en person fra et hvilket som helst andet land end disse to lande indgiver en I-140, vil vedkommende kunne indsende en I-485, så snart den er godkendt.

Det er dog desværre sådan, at de endelige handlingsdatoer for EB-3-visa alle har et efterslæb. Mens nogle endelige handlingsdatoer kun er få måneder væk, kan andre være op til ti år væk. Dette er en stor fordel, som EB-2 har i forhold til EB-3, og det er grunden til, at EB-2 er den mere populære beskæftigelsesbaserede green card-mulighed.

EB-3 til EB-2 Porting

På grund af den drastisk reducerede ventetid vedrørende prioritetsdatoer forsøger mange ansøgere at overføre deres EB-3 andragende til EB-2 kategorien.

Dette vil dog kræve, at du får en ny stilling hos den samme eller en anden arbejdsgiver, som er væsentligt mere kompleks end dit oprindelige job. Det kan også kræve en videregående grad eller fem års erfaring oven i din bachelorgrad.

Hvis du er i stand til at sikre dig en sådan stilling, kan du få din arbejdsgiver til at indgive en anden PERM Labor Certification for din nye stilling. Når det er gjort, kan din arbejdsgiver derefter indgive et nyt I-140- andragende og anmode om at få den gamle prioritetsdato bibeholdt.

Da denne proces nemt kan være kompliceret og delikat, er det vigtigt at benytte sig af en kvalificeret immigrationsadvokat for at sikre, at processen forløber så gnidningsløst som muligt.

Sluttips

Du bør gennemgå processen omhyggeligt for at afgøre den mest hensigtsmæssige løsning. En ærlig vurdering af din skolegang, dine færdigheder og dine års relevant brancheerfaring vil hjælpe med at afgøre, hvilken kategori der er bedst for dig.

Find ud af minimumskravene til arbejdsgivere og arbejdstagere ved at samarbejde med en kvalificeret immigrationsadvokat. På den måde vil du være i stand til at vise dig selv i det bedste lys, når du bliver overvejet til et green card.

Hvordan vores immigrationsadvokater kan hjælpe

Hos SGM Law Group har vores team af immigrationsadvokater en enestående erfaring med beskæftigelsesbaserede sager. Vi kan hjælpe dig med at vælge den rigtige green card-kategori baseret på dine kvalifikationer og hjælpe dig med at indsamle den supplerende dokumentation for at afgøre, om du opfylder de krævede specifikationer.

Lad os hjælpe dig og dine familiemedlemmer med at udvikle en optimal strategi for at fremhæve dine specifikke færdigheder og resultater. Kontakt os i dag for en gratis konsultation.