Og selv om mange arbejdsgivere i øjeblikket bruger direkte indbetaling til videresendelse af lønsedler til medarbejderne, er det ikke alle medarbejdere, der benytter sig af denne mulighed. I så fald bliver checken normalt afleveret personligt til medarbejderen på arbejdspladsen, eller den bliver sendt med posten til deres hjemmeadresse, især hvis der er tale om fjernansatte medarbejdere. I sådanne situationer, hvor der er tale om en papircheck, er der mulighed for, at den vil blive tabt eller stjålet. Arbejdsgiverne er dog generelt ikke ansvarlige for at erstatte checken i sådanne situationer, så længe de har fulgt medarbejderens anmodning om, hvordan checken skulle afleveres (f.eks. ved at sende den til den korrekte adresse).
Arbejdsgivere vil dog være forsigtige med at have politikker for tabte eller stjålne lønchecks. Sådanne politikker bør omfatte en procedure, som medarbejderne skal følge for at anmelde tabte eller stjålne checks, og en erklæring om, at virksomheden vil underrette banken og forsøge at standse checken, hvis de er i stand til det. Du kan genudstede checken, hvis den kan stoppes – men hvis checken allerede er blevet indløst, har virksomheden sandsynligvis intet ansvar, så længe den har fulgt sin sædvanlige procedure for at udlevere checken til den ansatte. Det bør dog fremgå af politikken, at hvis virksomheden ikke er i stand til at standse betalingen af den oprindelige løncheck, vil medarbejderen være ansvarlig for tabet.
Arbejdsgiverne bør også være opmærksomme på eventuelle statslige eller lokale love, der kan pålægge andre forpligtelser vedrørende medarbejdernes lønchecks. Du bør dog være opmærksom på, at en række stater udelukker, at arbejdsgivere ikke kan kræve direkte indbetaling, men kun kan tilbyde det som en mulighed, som de ansatte kan vælge. Derfor kan en virksomhed i et sådant område ikke indføre obligatorisk direkte indbetaling i et forsøg på at undgå at skulle håndtere tabte eller stjålne checks. Vær opmærksom på de love, der gælder for din virksomhed, for at sikre, at du overholder reglerne.