Alai

3. november, 2016 – 4 min read

“Minoritet” kan defineres som en gruppe, der adskiller sig fra flertallet af befolkningen med hensyn til religion, kultur, etnisk baggrund, race, seksuel orientering eller fysiske evner. “Underrepræsenteret mindretal” henviser til grupper, hvis tilstedeværelse i forskellige områder er uforholdsmæssig stor i forhold til det samlede befolkningstal. Antallet af afroamerikanske, latinamerikanske, asiatisk-amerikanske, Hawaiian Native/Pacific Islander- og Native American/Alaskan Native-studerende, der er indskrevet på sygeplejerskeuddannelserne, er betydeligt lavere end den procentdel af befolkningen, som de udgør. Derfor er det vigtigt for sygeplejestuderende fra minoritetsgrupper at forstå, hvad der er derude for dem.

Hvad er udsigterne for sygeplejeprogrammer og studerende fra minoritetsgrupper?

Efterspørgslen efter forskellige typer sygeplejestuderende er på et historisk højt niveau. Hospitaler og sundhedsudbydere har brug for sygeplejersker, der kan etablere stærke patient-klient-relationer med voksende minoritetsbefolkninger. Disse samfund har ofte en høj andel af indvandrere og førstegenerationsmedlemmer, som måske har begrænsede engelskkundskaber. Sygeplejersker med lignende baggrunde kan vinde disse personers tillid; andre sygeplejersker er måske ikke så opmærksomme på kulturelle overbevisninger og praksis, som kan påvirke behandlingsmetoderne. En mangfoldig sygeplejerskearbejdsstyrke er en afgørende komponent i en effektiv opsøgende indsats i lokalsamfundet, hvilket gør sygeplejerskeuddannelser for minoriteter mere populære end nogensinde før.

Hvorfor er sygeplejeskoler interesserede i at rekruttere studerende fra minoriteter?

Minoriteter har tendens til at have mindre adgang til sundhedspleje og uforholdsmæssigt store sygdomsrater sammenlignet med traditionelt hvide områder. Derfor ønsker sygeplejeskoler at rekruttere personer, der er følsomme over for kulturelle forskelle, og som ønsker at praktisere holistisk medicin i underrepræsenterede befolkningsgrupper.

For at nå disse mål har sygeplejerskeuddannelserne imidlertid brug for et større antal ansøgere fra minoriteter. Der er over to millioner sygeplejersker i USA, men en undersøgelse foretaget af National Council of State Boards of Nursing og The Forum of State Nursing Workforce Centers viste, at minoriteter udgør 19 procent af arbejdsstyrken af sygeplejersker.

Hvad er status for positiv særbehandling på gymnasier og universiteter?

I de seneste år har amerikanske domstole afsagt en række modstridende domme om positiv særbehandlingspolitikker, som betragter race som en af flere faktorer under optagelsesprocessen. Nogle af disse afgørelser har indskrænket positiv særbehandling i Californien, Washington, Texas og andre stater; andre har bekræftet, at forskelligartede klasseværelser er afgørende for uddannelsessystemet og har opretholdt skolernes politikker.

Indskriver flere studerende fra minoriteter sig på sygeplejerskeuddannelser for minoriteter?

Det har været problematisk at fastholde studerende på sygeplejerskeuddannelser for minoriteter på grund af mange faktorer, herunder familieforpligtelser og økonomiske forhold. Sygeplejeskoler tager mange skridt for at løse problemet med fastholdelsesprocenten:

• Ud over at skabe større akademiske og økonomiske ressourcer og finansiel støtte har flere skoler etableret mentorprogrammer, der matcher første- og andetårsstuderende med avancerede sygeplejestuderende.
• Et mangfoldigt personale på sygeplejeskolen hjælper også minoritetsstuderende til at føle sig mere trygge; på nuværende tidspunkt er der dog ikke nok minoritetsdoktoranderne til at besætte de stillinger, som skolerne tilbyder.
• Reviderede læseplaner, der fokuserer på holistiske tilgange til patientpleje, tilskynder også minoritetsstuderende til at søge. Disse nye programmer har tendens til at være mere kulturelt følsomme og værdsætter studerende, der har let ved at arbejde med minoritetssamfund.
• Selv en vejledning, der fokuserer specifikt på sygepleje, undersøger måske ikke hver enkelt afdeling eller specialitet i dybden.
• Sygeplejeskoler øger også adgangen til undervisningen for studerende, der skal balancere uddannelse med arbejde og familieforpligtelser. Antallet af online sygeplejerskeprogrammer fortsætter med at stige; desuden udvikler skolerne off-campus-klasser på steder i nærheden af minoritetssamfund.

Er der stipendier til rådighed for sygeplejestuderende fra minoriteter?

Individuelle private skoler kan afsætte midler til minoritetsstuderende, og mange organisationer for sygeplejestipendier tilbyder også priser:

• The Ethnic Minority Fellowship Program stræber efter at øge antallet af underrepræsenterede minoriteter, der arbejder som sygeplejersker inden for psykiatri/psykiatrisk sundhed. De tilbyder årlige stipendier til pre- og postdoktorale studerende.
• The National Black Nurses Association tilbyder flere årlige stipendier med tildelingsbeløb, der varierer fra 500 til 2000 dollars. Støtteberettigede ansøgere skal være medlemmer af NBNA.
• The National Association of Hispanic Nurses tilbyder stipendier til sygeplejestuderende, der er medlemmer af NAHN.
• Minority Nurse Magazine sponsorerer årlige stipendier til studerende fra minoritetsgrupper med fremragende akademiske resultater, som har vist personligt engagement i sundhedsfaglige erhverv. Minority Nurse har også en stor database med stipendier til sygeplejersker fra minoritetsgrupper, som de studerende kan gennemse.
• Indian Health Service tilbyder stipendier til studerende fra indianske indianere og indfødte i Alaska fra føderalt eller statsligt anerkendte stammer, som har til hensigt at hjælpe indfødte befolkningsgrupper efter endt uddannelse. Disse stipendier er åbne for studerende på bachelor- og kandidatniveau fra en række sundhedsrelaterede områder.

Er der nogen minoritetsorganisationer for sygeplejestuderende?

De enkelte skoler kan have minoritetsorganisationer for sygeplejestuderende ud over større minoritetsgrupper for studerende; kontakt den enkelte skole for at få oplysninger. Der findes også nationale minoritetssygeplejeorganisationer for fagfolk. Ofte kan studerende blive medlemmer af disse grupper, som bl.a. omfatter:

• National Coalition of Ethnic Minority Nurse Associations
• The National Black Nurses Association
• National Association of Hispanic Nurses
• Philippine Nurses Association of America
• National Alaska Native American Indian Nurses Association

Forsøger sygeplejeskoler at imødekomme behovene hos forskellige patienter?

Mange sygeplejerskeuddannelser har revideret deres læseplaner for at uddanne de studerende om kulturel mangfoldighed, inden de forlader skolen. Ofte er nye kurser designet til at uddanne de studerende om de uvante kulturelle overbevisninger, som de kan møde i minoritetsbefolkninger. Studerende på sygeplejerskeuddannelser for minoriteter opfordres til at lære nye sprog for at kunne imødekomme behovene hos patienter, der taler begrænset engelsk. De studerende udsættes også for de forskellige risikofaktorer og symptomer for forskellige minoriteter, hvilket er en stadig vigtigere praksis, der forbereder sygeplejersker på de forskellige samfund, som de skal praktisere i.