Bedømmes lærere på deres arbejdspræstationer snarere end på deres udseende? Nu er det hot.
Rate My Professors fjernede for nylig chilipeber-emoji’en som et mål på sit websted efter et kor af forargelse fra både mandlige og kvindelige akademikere,
I tiden efter #MeToo er det ikke svært at se, hvordan vurderingen af en undervisers “hotness” kan blive opfattet som nedværdigende. Men Rate My Professors’ system sad fast i fortiden indtil for nylig.
For omkring to uger siden tog BethAnne McLaughlin, en assisterende professor ved Vanderbilt University, endelig virksomheden til indtægt på de sociale medier.
Indlægget fik over 3.000 retweets og mere end 15.000 likes. Andre akademikere og studerende tilsluttede sig hurtigt McLaughlins budskab.
Rate My Professors er blevet en populær ressource for universitetsstuderende, der kan læse om deres lærere, med 19 millioner bedømmelser af 1,7 millioner undervisere.
Siden har en vis værdi, især fordi de fleste elevbedømmelser i universitetskurser kun bruges internt og ikke bidrager til beslutninger om forfremmelse eller fastansættelse.
Men der er ingen tvivl om, at den også giver et skævt billede af lærerprofessionen.
En gennemgang af næsten otte millioner Rate My Professors-scoringer for 190.000 lærere sidste år viste, at de studerende vurderede mandlige undervisere højere end kvindelige, lettere lærere bedre end svære og “hottere” akademikere mere end dem uden chili-peber.
Rate My Professors, der er ejet af Viacoms MTVU, har også tidligere lænet sig op ad hotness-bedømmelser. Det har udgivet årlige ranglister over hotte lærere og tweetet om, hvordan visse berømtheder ville få chilipebervurderingen.
Siden lancerede endda et satirisk websted kaldet Date My Professors på aprilsnar i 2014, som havde et chilipeberlogo.
Og da denne nye kontrovers begyndte, hævdede Rate My Professors i første omgang, at peberen var “ment som et udtryk for en dynamisk/spændende undervisningsstil.”
Men til sidst var spærreild af tweets for meget til at ignorere, så Rate My Professor meddelte, at de fjernede alle henvisninger til chilipeberen fra deres websted.
Det markerede en vigtig sejr, for som McLaughlin skrev i et blogindlæg, er Rate My Professors “en af de tidligste muligheder for studerende til at udøve meget offentlig magt over vores karrierer og omdømme.”
“Min enlige mor sendte ikke min bror og mig gennem college og en videregående uddannelse i 25 år, så jeg kunne blive målt af en grøntsag,” skrev hun.
Dette er ikke McLaughlins eneste kampagne i forbindelse med ligestilling i klasseværelset. Hun er også en del af en indsats kaldet #MeTooSTEM, der har til formål at sætte fokus på historier om seksuelle krænkelser inden for videnskaberne.