Alai

ENTJ-persoonallisuustyyppi on luontainen johtaja. Tämän persoonallisuuden omaavat ihmiset ovat lahjakkaita karisman suhteen. Heidän jäsenneltyjen ja organisoitujen suunnitelmiensa ansiosta heillä on auktoriteettia ja itseluottamusta tasoilla, joita harvoin näkee muilla persoonallisuustyypeillä.

ENTJ:llä on taipumus olla armoton logiikallaan ja rationaalisuudellaan, ja he hylkäävät tunteet ja emootiot tarmokkuuden ja päättäväisyyden hyväksi. He rakastavat haasteita, olivatpa ne kuinka pieniä tahansa, ja uskovat vakaasti, että he voivat saavuttaa kaikki itselleen asettamansa tavoitteet.

ENTJ:n tavoitteena on löytää joka päivä jonkinasteinen henkilökohtainen inspiraatio ja kasvu. Useimmat ENTJ:t luovat itselleen suunnitelman, kuten tehtävälistan, jonka avulla he voivat saavuttaa nämä tavoitteet. Tämä tarkoittaa, että heidän henkilökohtaiset ystävyyssuhteensa perustuvat siihen, millaista vuorovaikutusta tapahtuu. Joku, jolla on ENTJ-persoonallisuus, hakeutuu mielekkäisiin väittelyihin ja syvällisiin keskusteluihin small talkin ja hiljaisuuden sijaan.

Mikä tärkeintä, ENTJ-persoonallisuus ei halua joutua pysähtyneeseen asemaan. He haluavat olla aina liikkeessä, aina johdossa ja aina hallinnassa. Nämä piirteet auttavat kehittämään ENTJ-persoonallisuuden monia vahvuuksia ja heikkouksia.

Luettelo ENTJ-persoonallisuuden vahvuuksista

1. ENTJ:t ovat hyvin tehokkaita ihmisiä.
Jos olet ENTJ, näet tehottomuuden suurena ongelmana. Se on jotain, joka vie energiaa pois tavoitteista, joita yrität saavuttaa. Sillä on aikakustannuksia, joihin sinulla ei ole varaa. Tehottomuus nähdään irrationaalisena mielentilana. Vahvat ENTJ:t saattavat pitää tehottomuutta jopa tietoisena haluna olla laiska. Tämä persoonallisuustyyppi tekee kovasti töitä kitkeäkseen tämän käytöksen pois kaikkialta, missä se huomataan.

2. Heillä on korkea energiataso.
ENTJ:t saavat energiaa kyvystään organisoida. He rakastavat johtaa tiimejä, jotka voivat saada aikaan suuria asioita. Tavoitteet ja suunnitelmat toteutetaan strategisin yksityiskohdin, jolloin kaikkien asianosaisten on mahdollista löytää tie, joka johtaa kohti menestystä. Ainoa asia, joka todella stressaa ENTJ-persoonallisuustyyppiä, on koettu kieltäytyminen noudattamasta huolellisesti laadittua yksityiskohtaista suunnitelmaa. Aivan kuten he saavat energiaa auttaessaan muita pysymään järjestäytyneinä, he menettävät energiaa, kun järjestäytymättömyyttä esiintyy.

3. ENTJ:llä on korkea itseluottamus.
ENTJ:t ovat hyvin luottavaisia henkilökohtaisten kykyjensä suhteen. He luisuvat järjestäytyneeseen rutiiniin, joka käyttää tehokkaasti heidän aikaansa, eivätkä sitten koskaan poikkea siitä. Tämä persoonallisuustyyppi tietää, kuka hän on johtajana, ymmärtää, mihin hän pystyy, eikä pelkää kertoa muille, mitä mieltä hän sattuu olemaan. ENTJ:t tuntevat kykynsä ja luottavat lahjakkuuteensa.

4. Heillä on taipumus ajatella strategisesti.
Tämä persoonallisuustyyppi tarkastelee tilannetta mieluiten joka näkökulmasta ennen ratkaisun keksimistä. He eivät reagoi hetken mielijohteesta emotionaalisella, mahdollisesti irrationaalisella päätöksellä, joka tehdään kiireessä. ENTJ:t etsivät mahdollisimman paljon tietoa, tarkastelevat sitä kaikkea ja päättävät sitten, miten edetä. He pitävät aina mielessä kokonaiskuvan, vaikka heidän ympärillään olisi kehittymässä kriisitilanne. Heidän tavoitteenaan on olla ennakoivia tulevia hätätilanteita vastaan pysymällä mukana koko projektin ratkaisussa.

5. ENTJ:t ovat voimakastahtoisia ihmisiä.
Et löydä ENTJ-persoonallisuutta, joka päättää luovuttaa, kun ajat ovat vaikeita. He luottavat siihen, että heidän suunnitelmansa vievät heidät eteenpäin. He pyrkivät kiihkeästi kohti jokaista päämäärää, jonka he luovat. Kun tämä persoonallisuustyyppi pystyy vastaamaan haasteeseen ja voittamaan esteen, syntyy tyydyttävä lopputulos, joka voi jäädä yksilön mieleen loppuelämäksi.

6. He ovat inspiroivia ja karismaattisia.
ENTJ:t pystyvät tekemään muutakin kuin inspiroimaan itseään kohti suurempaa menestystä. He pystyvät luomaan samanlaisia tuloksia myös muissa ihmisissä. Heidän energiansa on tarttuvaa ja luo virkistävän vaikutuksen, joka saa kaikki heidän ympärillään olevat ihmiset haluamaan olla osa heidän tiimiään. ENTJ:t tekevät erinomaista työtä kehittäessään muista ihmisistä johtajia ja auttaessaan heitä luomaan tiimejä, jotka pystyvät saavuttamaan yleviä tavoitteita, jotka olisivat mahdottomia saavuttaa, jos he työskentelisivät yksin.

7. ENTJ:t luovat ainutlaatuisen vanhemmuuden rakenteen.
Vanhemmuuden kannalta ENTJ-persoonallisuus on ainutlaatuinen. He kutsuvat lapsiaan keskusteluun. Sääntöjen kotona ei ole tarkoitus olla pyhiä. Heidän auktoriteettinsa vanhempana on kuitenkin asia, jota he eivät halua kyseenalaistaa. ENTJ-vanhempien kodit voivat olla tiukkoja, mutta se voi olla myös palkitsevaa, kun heidän lapsensa voivat haastaa heidät hetken tunteiden ulkopuolella ja luoda keskustelua, joka on erittäin palkitsevaa.

Luettelo ENTJ-persoonallisuuden heikkouksista

1. ENTJ-persoonallisuus voi olla suvaitsematon eriäviä mielipiteitä kohtaan.
ENTJ-persoonallisuus voi toisinaan olla dominoiva ja vaatia ehdotonta noudattamista, kun asetetaan tavoitteita tai kun on noudatettava järjestelmän vaiheita. He eivät mielellään tue mitään ajatusta, jonka voitaisiin katsoa häiritsevän sitä, mikä päätehtävä sattuu olemaan. Tämä persoonallisuustyyppi suhtautuu erittäin kriittisesti ideoihin tai päätöksiin, jotka näyttävät perustuvan tunnereaktioihin tosiasioiden arvioinnin sijasta. ENTJ ei epäröi jakaa näkökulmaansa tässäkään asiassa.

2. He voivat olla myös itsepäisiä.
Luottamus omaan kykyynsä olla tehokas on asia, jota tulisi ylistää. Tuo halu olla tehokas voi myös luoda sokeat silmälasit, jotka eivät tunnista parempaa ideaa, kun se tulee vastaan. Monet ENTJ:t tuntevat olevansa saarella, jota muut eivät tue, koska he yrittävät voittaa jokaisen väittelyn, joka tulee vastaan. He ajavat aina omaa näkemystään ja sen mahdollisia hyötyjä, vaikka vastaan tulisi toinen, parempi idea.

3. ENTJ:llä on taipumus olla kärsimätön.
Koska ENTJ-persoonallisuus kykenee olemaan hyvin organisoitunut, he kykenevät näkemään laajemman kokonaisuuden hyvin helposti. Päätöksenteko on heille yksinkertainen prosessi, joten ajatteluun ei kulu paljon aikaa. Heistä tuntuu, että heidän ajatteluprosessinsa on jotain sellaista, johon kaikkien muidenkin pitäisi pystyä, koska he pystyvät siihen. Tämän persoonallisuustyypin kärsivällisyys on vähäistä, mikä tarkoittaa, että pohdiskelu saatetaan tulkita väärin välinpitämättömyydeksi tai vielä pahempaa – tyhmyydeksi. Johtamisen kannalta tämä saattaa olla ENTJ-persoonallisuustyypin suurin heikkous.

4. He voivat vaikuttaa ylimielisiltä.
Mitä ENTJ kunnioittaa eniten, on nopea, luja vakaumus, joka perustuu käytettävissä oleviin tosiasioihin ja merkityksellisiin kokemuksiin. Heillä on korkeat odotukset itseään kohtaan näillä aloilla, ja he näkevät tämän prosessin paljon työtä vaativana. Kun ENTJ ei näe muiden ihmisten tekevän samanlaista työtä, ensimmäinen reaktio on yleensä henkilökohtainen ylivertaisuus. Tämä voi tehdä ENTJ:n ihmissuhteiden solmimisen haastavaksi, sillä hän näkee toiset, joilla on erilainen persoonallisuus, arkana. Tämä aiheuttaa myös sen, että monet persoonallisuudet pitävät ENTJ:tä päällekäyvänä.

5. ENTJ:t keskittyvät mieluummin logiikkaan kuin tunteisiin.
Jos on yksi asia, jossa ENTJ-persoonallisuus on hyvä, se on toisten tunteiden polkeminen. Tämä persoonallisuustyyppi on melko välinpitämätön toisten tunteille, kun se on lukkiutunut tietyn päämäärän tavoitteluun. Heidän mielestään mikään ei saisi tulla heidän menestyksensä tielle. Tämä tarkoittaa sitä, että he loukkaavat usein muiden tunteita, myös ystäviensä, läheistensä ja puolisoidensa tunteita, koska heitä kauhistuttaa ajatus siitä, että tunteet ovat tärkeämpiä kuin tosiasiat tai kokemukset. Jos tilanne on emotionaalisesti latautunut, ENTJ latistaa kaikki eteenpäin pyrkiessään.

6. He voivat olla häikäilemättömiä.
ENTJ:llä on horjumaton usko siihen, keitä he ovat ja mihin he pystyvät. Ammatillisesta näkökulmasta tämä voi saada tämän persoonallisuustyypin ihmiset vaikuttamaan häikäilemättömiltä, jopa kylmiltä, koska he sivuuttavat nopeasti muiden henkilökohtaiset olosuhteet. Heitä pidetään tunteettomina, koska he välittävät enemmän eteenpäin menemisestä kuin siitä, millaisia haasteita tiimin jäsenellä saattaa olla kotonaan. Jopa henkilökohtaisia mieltymyksiä, jos ne eivät auta, pidetään irrationaalisina.

7. ENTJ:t kieltäytyvät emotionaalisesta tuesta.
Vaikka ENTJ-persoonallisuus hylkää tunteet, se ei tarkoita, että tämän persoonallisuustyypin ihmiset olisivat tunteettomia. Kaukana siitä. Kun joku toinen loukkaa ENTJ:tä, hänellä on taipumus haastaa perhe- ja ystäväverkostonsa. He alkavat kyseenalaistaa kaikki johtopäätökset ja lausunnot. Monet yrittävät sysätä tuntemansa loukkaantumisen niiden ihmisten niskoille, joita he syyttävät tilanteestaan. Tämä johtaa monin tavoin siihen, että ENTJ päätyy oman mielensä vangiksi, joka on lukittunut siihen, koska hän kieltäytyy hyväksymästä minkäänlaista emotionaalista tukea joltakulta muulta.

ENTJ-persoonallisuus voi olla hyvin haastava seurassa. Tämän persoonallisuuden omaavat ihmiset tekevät huolellisia valintoja, mikä johtaa usein dynaamisiin tilanteisiin, joista he nauttivat. Vaikka jotkut ENTJ:t keskittyvätkin innovointiin, rakenne ja ennustettavuus ovat se, mikä ruokkii tämän persoonallisuustyypin tulta. He etsivät kasvumahdollisuuksia, mutta se tapahtuu yleensä silloin, kun mikään muu vaihtoehto ei mahdollista heidän haluamaansa lopputulosta.