1. Kotkalla on näkemystä
Jos satut joskus näkemään kotkan istumassa korkealla puun tai jykevän vuoren jyrkänteen yläpuolella, katso tarkkaan, kuinka tarkkaavainen lintu on. Vartalo istuu paikallaan ja pää kallistuu puolelta toiselle tarkkaillakseen, mitä sen alla, ympärillä ja yläpuolella tapahtuu. Vaikka lintu lentäisi lähellä, voit tarkkailla, kuinka tarkkaan sen silmät etsivät saalista. Kotkalla on terävä näkö. Niiden silmät on suunniteltu erityisesti pitkien etäisyyksien tarkentamiseen ja selkeyteen. Ne voivat havaita toisen kotkan liitävän 50 kilometrin päästä.
Soittaako tämä ominaisuus sinulle mieleen? Olen varma siitä. Katsokaa tämän maailman suuria johtajia, jotka ovat tulleet ja menneet. On monia suuria johtajia, jotka tulivat ja menivät, mutta yksi ominaisuus, joka on kaikille yhteinen, on ”visio”. Visio on menestyksekäs johtamisominaisuus.
Otetaan esimerkiksi Abraham Lincoln. Abraham Lincoln, Yhdysvaltojen 16. presidentti, johti maansa läpi sen kansallisen historian tuhoisimman kokemuksen, sisällissodan. Hänellä oli visio, pelastaa unioni ja vapauttaa orjat. Monet historioitsijat pitävät häntä suurimpana amerikkalaisena presidenttinä.
Sinulla on oltava visio, joka ohjaa ja johtaa tiimiäsi kohti organisaation tai yhteiskunnan tavoitteita. Vision on oltava suuri ja kohdennettu. Suuri ja fokusoitu visio tuottaa suuria tuloksia.
2. Kotkat ovat pelottomia
Kotka ei koskaan antaudu saaliinsa koon tai voiman edessä. Se antaa aina taistelun voittaakseen saaliinsa tai saadakseen reviirinsä takaisin.
Kokeile katsoa video siitä, miten maakotka näyttää huomattavaa metsästysstrategiaa saalistamalla paljon itseään suurempia vuohia heittämällä ne alas jyrkänteen rinteiltä.
Ei ole väliä, minkä kokoinen henkilö on tai mikä ase hänellä on ehkä kädessään, hyökkäät hänen kimppuunsa miettimättä tai piittaamatta itsestäsi. Sinulle ei edes juolahtaisi mieleen pelätä, koska vaistosi on suojella sitä, mitä rakastat ja vaalit.
Menestyvät johtajat ovat pelottomia. He kohtaavat ongelmat suoraan.
3. Kotkat ovat sitkeitä
Katsokaa kotkaa, kun tulee myrsky. Kun muut linnut lentävät peloissaan pois myrskyn tieltä, kotka levittää mahtavat siipensä ja käyttää virtausta hyväkseen liidelläkseen suurempiin korkeuksiin. Kotka käyttää hyväkseen juuri sitä myrskyä, jota pienemmät linnut pelkäävät ja suuntaavat suojaan.
Johtajan elämässä on monia haasteita. Nämä ovat myrskyjä, jotka meidän on kohdattava johtajina noustaksemme suurempiin korkeuksiin. Kotkan tavoin johtaja voi nousta suurempiin korkeuksiin vain, jos hän ottaa haasteet vastaan suoraan pakenematta niitä. Tämä on jälleen yksi johtajan ominaispiirre.
4. Kotkat ovat korkealentäjiä
Kotkat voivat lentää jopa 10 000 jalan korkeuteen, mutta ne pystyvät laskeutumaan nopeasti maahan. Kymmenen tuhannen jalan korkeudessa et koskaan löydä toista lintua. Jos löydät toisen linnun, sen täytyy olla kotka.
Kotka ei sekaannu kyyhkyjen joukkoon. Se oli tohtori Myles Munroe, joka sanoi sen. Kyyhkyset haahuilevat maassa ja murisevat ja valittavat koko päivän. Kotkat eivät ole. Ne lentävät ja pitävät vähemmän meteliä odottaen tilaisuuksia iskeä seuraavaan saaliiseensa tai liukua myrskyvirran mukana.
Suuret johtajat ovat ongelmanratkaisijoita. Ne eivät valita kuten kyyhkyset. He ottavat mielellään vastaan haasteita, kuten kotka tekee myrskyn tullessa.
5. Kotkat eivät koskaan syö kuollutta lihaa
Kotka ei koskaan syö kuollutta lihaa. Toisin sanoen kotka ei haaskaa. Se syö vain itse tappamansa saaliin lihaa. Kotkat syövät raakaa ja tuoretta lihaa Mikä suuri teko todellisesta johtajuudesta.
Todellinen johtaja viettää aikaa sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat elinvoimaisia ja ajattelultaan vapaita. On oltava sellaisten ihmisten kanssa, jotka osaavat ajatella, tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja ryhtyä toimiin. Nämä ihmiset tuovat muutoksia yhteiskuntaan. He ovat eloisia ja aktiivisia ihmisiä. Mene ulos ja etsi heitä.
Mind Mapping -tekniikoiden ja mentaalisen lukutaidon puolestapuhujan Tony Buzanin mukaan tämäntyyppisiä ihmisiä kutsutaan muutosajattelijoiksi ja muutosten tekijöiksi.
On olemassa sanonta, joka kuuluu näin: ”Ihmiset, joiden kanssa hengailet, ja kirjat, joita luet, määräävät lopulta sen, millainen ihminen sinusta tulee.”
6. Kotkat omaavat elinvoimaa
Kotkat ovat täynnä elämää ja ovat visionäärejä, mutta he löytävät aikaa tarkastella elämäänsä taaksepäin ja antaa itselleen uutta energiaa. Tämä tapahtuu noin 30 vuoden iässä. Tapahtuu niin, että kun kotkat saavuttavat 30 vuoden iän, niiden fyysinen kunto heikkenee nopeasti, mikä vaikeuttaa niiden selviytymistä.
Todella mielenkiintoista on se, että kotka ei koskaan luovu elämästä, vaan se vetäytyy vuorenhuipulle ja käy viiden kuukauden aikana läpi metamorfoosin. Se lyö oman nokkansa irti lyömällä sitä kiveen, repii kyntensä irti ja sitten höyhenet. Jokaisessa vaiheessa poistetut ruumiinosat kasvavat uudelleen, jolloin kotka voi elää vielä 30-40 vuotta.
Johtajana elämässäsi on hetkiä, jolloin sinun on katsottava taaksepäin ja arvioitava elämääsi. Hyviä ja huonoja kokemuksia, joita olet kokenut johtajana. Pysytkö tämänhetkisen tietämystrendin mukana? Pitääkö sinun parantaa tiettyjä osa-alueita elämässäsi johtajana?
Suuret johtajat ovat niitä, jotka tekevät aina ”check and balance”-tarkastuksen henkilökohtaisesta ja ammatillisesta elämästään ja pyrkivät oppimaan asioita joka päivä.
7. Kotkat Hoivaavat nuorempia
Usko tai älä. Kotkat tunnetaan aggressiivisuudestaan. Ne ovat aivan hurjia, eikö niin? Jokainen, jolla ei ole täydellistä tietoa tästä hienosta linnusta, sanoo kyllä. Mikä tässä linnussa on vielä hämmästyttävämpää, on niiden kyky kasvattaa poikasiaan. Tutkimukset ovat osoittaneet, että yksikään lintuperheen jäsen ei ole lempeämpi ja huomaavaisempi poikasiaan kohtaan kuin kotkat.
Näin se tapahtuu. Kun kotkaemo näkee, että on tullut aika opettaa kotkanpoikaset lentämään, se kerää kotkanpoikasen selkäänsä, levittää siipensä ja lentää korkealle. Yhtäkkiä se syöksyy pois kotkanpoikasen alta ja antaa sen pudota. Pudotessaan se oppii vähitellen, mitä varten sen siivet ovat, kunnes emo saa sen jälleen kiinni. Prosessi toistuu. Jos poikanen on hidas oppimaan tai pelkurimainen, emo palauttaa sen pesään ja alkaa repiä sitä palasiksi, kunnes jäljellä ei ole enää mitään, mihin kotka voisi takertua. Sitten se työntää sen alas jyrkänteeltä.
Tosi johtajat eivät ole pomoja. He kasvavat kansansa mukana. He pyrkivät saamaan organisaation tai yhteiskunnan yksilöt kasvamaan täyteen mittaansa. He opettavat ja ohjaavat aivan kuten kotkaemo tekee. He eivät koskaan lakkaa antamasta haasteita, mutta eivät koskaan luovu voimaannuttamisesta ja ohjaamisesta.
Huomautus: