Cornellin yliopiston vastaanottoyhteisö saa vuosittain useita kyselyitä ensimmäisen vuoden hakijoilta, jotka pyytävät ”haastattelua”. Tosiasia on, että vain Cornellin hotellihallinnon ja arkkitehtuurin pääaineisiin hakeville järjestetään varsinaisia haastatteluja (niitä vaaditaan näiltä hakijoilta). Kenelläkään muulla hakijalla ei ole mahdollisuutta todelliseen haastatteluun, koska meillä on yksinkertaisesti liikaa hakijoita (43 000+), jotta voimme vastata kysyntään, ja haluamme olla mahdollisimman tasapuolisia sisäänpääsyprosessin aikana.
Mitä voimme tarjota niille hakijoille, jotka ovat kiinnostuneita haastattelusta? No, meillä on lähes 11 000 alumnia Cornell Alumni Admissions Ambassador Networkissä (CAAAN), jotka tapaavat vuosittain yli 21 000 hakijaa. CAAAN-kontaktit eivät ole haastatteluja. Sen sijaan ne ovat vapaaehtoisia, epävirallisia keskusteluja, joissa opiskelijat voivat esittää kysymyksiä, tutustua toiseen näkökulmaan yliopistosta ja antaa lisätietoja. Yhteydenottoprosessi on täysin automatisoitu; hakijat eivät voi pyytää tai muuten käynnistää alumniyhteydenottoa. Kukin hakija nimetään paikalliseen komiteaan sen jälkeen, kun Cornell on saanut hakemuksen ja maksun. Jos hakijan paikallistoimikunnassa on aktiivisia jäseniä, toimikunnan puheenjohtaja yrittää löytää hakijalle sopivan vapaaehtoisen. Jos sopiva henkilö löytyy, vapaaehtoinen ottaa yhteyttä hakijaan tapaamisen järjestämiseksi.
Tässä on muutamia keskeisiä tietoja CAAANin yhteydenotoista:
- yhteydenotot ovat informatiivisia, eivät arvioivia – käytä tilaisuutta hyväksesi, jos otat yhteyttä, mutta ei tarvitse hermostua
- CAAANin jäsenet toimittavat informatiivisia raportteja, jos hakemukseen on lisättävää uutta tietoa
- yhteydenotot ovat täysin alumnien aloitteesta – opiskelijat eivät voi järjestää tapaamisia
- saavutamme n. 50-60 % hakijoista maantieteellisistä syistä johtuvien rajoitusten vuoksi, ajoituksesta, alumnien läsnäolosta ja hakijoiden määrästä
- opiskelijoiden hakemuksiin ei vaikuta kielteisesti, jos heihin ei oteta yhteyttä
.