Monien vuosien ajan on ollut tosiasia, että intialaissyntyinen hakija voi saada green cardin nopeammin korkeammassa EB-2-preferenssiluokassa (jossa vaaditaan maisterin tai kandidaatin tutkinto ja viiden vuoden työkokemus) verrattuna EB-3-preferenssiluokkaan (jossa vaaditaan kandidaatin tutkinto). Odotamme, että näin on jatkossakin, mutta olemme havainneet ja odotamme, että tämä suuntaus saattaa muuttua ainakin tilapäisesti, kun EB-3-Intian hakuajan päättymispäivämäärät etenevät ja muuttuvat edullisemmiksi kuin EB-2-Intian hakuajan päättymispäivämäärät ja luovat joillekin (mutta ei kaikille) mahdollisuuksia laskea EB-3-Intian hakuajan tasoa.
Lokakuun 2020 Visa Bulletin Major Cutoff Date Advancement
Lokakuun 2020 Visa Bulletin ja se, että USCIS on sopinut käyttävänsä ”Dates for Filing” -päivämääriä I-485-hakemusten jättämisessä lokakuun aikana, tarkoittaa sitä, että on mahdollisesti tuhansia EB-2 Intia -hakijoita, jotka voivat hyödyntää tilaisuutta downgrade-luokitukseen ensisijaisena tavoitteenaan I-485-hakemus.
EB-2-Intian hakijat, joiden etuoikeuspäivä on 15. toukokuuta 2011 ja 1. tammikuuta 2015 välisenä aikana, voisivat alentaa EB-3-luokituksen ja jättää I-485-hakemuksen.
Miksi EB-3-Intia etenee nopeammin kuin EB-2-Intia?
Viidestä kymmeneen vuotta kestäneiden historiallisten keskiarvolaskelmiemme mukaan (jotka perustuvat Visa Bulletin Predictor Tool -työkaluun) EB-2 Intia -prioriteettipäivä muuttuu ajankohtaiseksi noin 10-11 vuodessa, kun taas EB-3 Intia -prioriteettipäivän muuttuminen EB-3 Intia -prioriteettipäivän mukaiseksi kestää 12-13 vuotta (tässä ei oteta huomioon jyrkkiä vaihteluita eikä hakemuksen jättämispäivämäärää v. Lopullisen toimen päivämäärän vaihtelut).
Tämän hitaan historiallisen EB-3-Intian etenemisen seurauksena monet alkuperäiset EB-3-hakijat ovat useiden viime vuosien aikana voineet ”päivittää” asiansa EB-2:ksi, minkä seurauksena he ovat nyt liittyneet EB-2:n jonoon paljon aikaisemmalla etuoikeuspäivämäärällä. Samaan aikaan uudet green card -hakijat, jotka ovat oikeutettuja EB-2:een, ovat vaatineet, että heidän hakemuksensa käsitellään EB-2:ssa, jos se on mahdollista. Kaiken kaikkiaan EB-2-Intian kysyntä on kasvanut huomattavasti ja EB-3:sta on siirrytty EB-2-Intiaan. Tämän seurauksena EB-2 Intia -luokka on edennyt ja edennee edelleen hyvin hitaasti tulevina kuukausina. Samaan aikaan EB-3 Intia -luokassa ei ole ollut tavanomaisesti odotettua kysyntää, ja tämä saa ulkoministeriön edistämään EB-3 Intia -luokkaa aggressiivisemmin, jotta käytettävissä olevat viisumimäärät voitaisiin käyttää.
Yhtäläisyys viimeaikaiseen EB-2/EB-3 Kiina Cutoff Date ”Flip”-ilmiöön
Yhtäläinen ilmiö tapahtui vuonna 2018 Kiinan kanssa, jossa EB-3:n cutoff date oli etenemässä ja muuttui lopulta EB-2:ta edullisemmaksi jonkin aikaa, ja tämä mahdollisti sen, että monet kiinalaiset hakijat saattoivat ”downgreidata” hakemuksensa EB-2:sta EB-3:ksi ja jättää aseman mukauttamishakemuksensa I-485.
Varoitimme tuolloin, että tämä on rajallinen tilaisuus, koska odotamme, että EB-3 ei olisi EB-2:ta edullisempi hyvin pitkään aikaan, koska pitkän aikavälin historiallinen keskiarvo suosii edelleen korkeampaa EB-2-etuusluokkaa. EB-3-Kiinan kohdalla kävi niin, että EB-3:n mukainen määräpäivä oli jonkin aikaa pidemmällä kuin EB-2:n, kunnes riittävä määrä hakijoita jätti hakemuksen EB-3:een tai alensi sen luokitusta, jolloin EB-2:n ja EB-3:n kysyntä tasoittui. Uskomme, että samanlainen skenaario on todennäköinen Intian kohdalla.
Miksi jonkun pitäisi harkita alentamista EB-2:sta EB-3:een?
Kiinan rajapäivän siirrosta saamamme kokemuksen perusteella opimme, että alentaminen EB-3:een johtaisi lähinnä siihen, että hakija voisi hakea I-485-menettelyn mukaista asemanmuutosta. Tästä on monia etuja, kuten itsenäisten työ- (EAD) ja matkustuslupien (advance parole) saaminen (myös perheenjäsenille) ja mahdollisuus siirtää I-485-viherkorttiprosessi uudelle työnantajalle AC21:n mukaisesti kuuden kuukauden kuluttua. Koska EB-3-Intian pitkäaikainen odotusaika on kuitenkin pidempi kuin EB-2:n, odotamme, että vihreän kortin saaminen voi lopulta kestää kauemmin, ellei prosessia myöhemmin päivitetä EB-2:ksi.
Varoitamme myös siitä, että koska monet EB-2-Intian hakijat alentavat asemaansa, EB-3-Intian kategoriaan kohdistuu paljon enemmän kysyntää, mikä puolestaan aiheuttaa EB-3-Intian hidastumisen entisestään, kun taas EB-2-Intian eteneminen on mahdollisesti nopeampaa.
Lopputulos on se, että useimpien Intian kansalaisten pääasiallinen syy ja hyöty siihen, että he alentavat asemaansa EB-2:n asemasta EB-3:n asemaansa, on se, että he pystyvät jättämään hakemuksensa numerolla I-485. Lisäksi he voivat hankkia itsenäisen EAD-asiakirjan (European EAD = European EAD of the India) ja hakemuslomakkeen (AP = European AP) itseään varten. Hyvin rajallinen määrä hakijoita (erityisesti ne, jotka toimivat nopeammin, ovat paremmin organisoituja, asuvat alueella, jossa I-485-haastattelut ajoitetaan nopeammin, ja joilla on pidemmälle edenneet prioriteettipäivät) voivat odottaa nopeampaa I-485-hyväksyntää EB-3:ssa. Kuitenkin ne, jotka siirtyvät EB-3:een Intiassa, joutuvat mahdollisesti odottamaan pidempään varsinaista green card -hyväksyntää kuin EB-2:ssa.
Miten EB-2:sta EB-3:een siirtyminen toimii?
Kokemuksemme mukaan suurinta osaa, ellei jopa kaikkia, PERM-työvoimatodistuksia, joita on käytetty EB-2-hakemuksen tukena, voidaan käyttää EB-3-hakemuksen tukena samalta työnantajalta ja samassa asemassa. Tässä tilanteessa alentamisprosessiin kuuluu uuden I-140-hakemuksen jättäminen USCIS:lle käyttäen aiempaa PERM-työvoimatodistusta.
USCIS sallii nimenomaisesti aiemman (ja nyt todennäköisesti vanhentuneen) PERM-työvoimatodistuksen käyttämisen, jos samaa työvoimatodistusta on käytetty I-140-hakemuksen tukena sen alkuperäisen 180 päivän voimassaoloajan aikana (minkä pitäisi olla mahdollista, jos aiempi EB-2-työvoimatodistus I-140 hyväksyttiin). Näin sama työnantaja voisi jättää uuden I-140-hakemuksen EB-3-luokkaan tukeutuen aiemmin käytettyyn PERM-työvoimatodistukseen ja ilman uutta PERM-työvoimatodistusta.
Lisäksi USCIS ei tavallisesti salli premium-käsittelyä silloin, kun I-140-vetoomus jätetään ilman ”alkuperäistä” (sinistä paperia) PERM Labor Certification -työvoimatodistusta; on kuitenkin olemassa rajoitettu poikkeus, joka sallii premium-käsittelyn pyytämisen I-140-vetoomuksille, jotka on jätetty ilman alkuperäistä PERM Labor Certification -työvoimatodistusta, jos uusi I-140-vetoomus jätetään samassa palvelukeskuksessa kuin aiempi I-140-vetoomus.
Kun uusi EB-3 I-140-vetoomus on hyväksytty ja EB-3-prioriteettipäivä on voimassa, hakija voi sen jälkeen jättää lomakkeen I-485, Application to Adjust States, sekä siihen liittyvät EAD-työlupahakemukset ja ennakkolupahakemukset.
Koska EB-3-aseman alentamishakemuksen päätavoite on se, että voidaan hakea I-485-statuksen mukauttamishakemusta, ja koska emme tiedä, kuinka kauan Visa Bulletin -tiedotteessa olevat suotuisat cutoff-päivämäärät kestävät, useimmissa tapauksissa suosittelemme todennäköisesti sekä I-140 EB-3-aseman alentamishakemuksen että I-485-hakemuksen jättämistä samanaikaisesti.
Mitkä ovat riskit ja haitat?
EB-3-aseman alentamisprosessi edellyttää työnantajalta toista I-140-vetoomuksen jättämistä siihen liittyvine maksuineen. Meidän on myös varoitettava, että olemme nähneet tapauksia, joissa hiljattain alennettu EB-3-prioriteettipäivä ei tullut ajankohtaiseksi ja hakija ei lopulta pystynyt jättämään I-485-hakemusta välittömästi sen jälkeen, kun alentaminen oli tapahtunut. Tämän riskin välttämiseksi, kuten edellä todettiin, suosittelemme, että I-140-hakemus ja I-485-hakemus jätetään samanaikaisesti.
Olemme havainneet, että USCIS on käsitellyt epäjohdonmukaisesti I-140-hakemuksia koskevia maksullisen käsittelyn hakemuksia, joissa on pyydetty käyttämään aiemmin jätettyä alkuperäistä PERM-hakemusta, ja joissakin tapauksissa USCIS on hylännyt koko I-140-hakemuksen. Tämän riskin minimoimiseksi voi olla järkevää jättää I-140 EB-3-luokan hakemus tavanomaisen käsittelyn yhteydessä (jälleen kerran I-485-statuksen mukauttamisen yhteydessä) ja sitten, kun vastaanottoilmoitukset on annettu muutaman viikon kuluessa, yrittää päivittää vireillä oleva I-140-hakemus premium-käsittelyyn.
Eb-3-downgrade-prosessin läpikäyminen ei automaattisesti mitätöi aiempaa EB-2-hakemusta, joten jos EB-3-downgrade ei onnistu (esimerkiksi EB-3 I-140-hakemus hylätään jostain syystä tai se peruutetaan), EB-2-hakemus ei yleensä vaikuta EB-2-hakemukseen.
Työnantajien olisi myös analysoitava hyvin huolellisesti, onko PERM-hakemuksessa merkittäviä ongelmia – alkuperäisen EB-2 I-140-hakemuksen jättöhetkellä ja myöhemmin. Erityisesti sen varmistaminen, että aiempi I-140-hakemus jätettiin ja hyväksyttiin asianmukaisesti, on avainasemassa – pahin tulos olisi se, että USCIS löytäisi syyn mitätöidä aiemman EB-2 I-140-hakemuksen (esimerkiksi virheellisen hyväksynnän, puuttuvien asiakirjojen jne. vuoksi). Työnantajien olisi myös pystyttävä osoittamaan, että he pystyvät maksamaan PERM-työntekijöille tarjotun palkan koko ajanjakson ajalta prioriteettipäivään asti – kun kyseessä on EB-3 I-140-hakemus, tämä tarkoittaa, että veroilmoitukset, taloustiedot ja palkkatiedot on analysoitava ja laadittava huolellisesti usean vuoden ajalta.
Mitkä ovat onnistumisen avaintekijät?
Määritämme onnistumisen niin, että EB-2-hakemus pystytään luokittelemaan EB-3-luokkaan ja että sen perusteella voidaan hakea aseman mukauttamishakemusta I-485. Tätä silmällä pitäen kokemuksemme mukaan menestyksen avaintekijöitä ovat:
- Toimi ajoissa hyvällä prioriteettipäivämäärällä ja downgrade-analyysillä – sinun on varmistettava, että prioriteettipäivämäärällä on mahdollisuus olla ajan tasalla, kun hakemusta alennetaan, ja sinun on kuuluttava ensimmäiseen ”aaltoon” downgrade-hakemuksen jättäjien joukossa;
- Hanki työnantajan tuki ja sitoumus ripeisiin toimenpiteisiin ja hakemusten jättämiseen – mukaan luettuna PERM-asiakirjan, aikaisempien EB-2 I-140-asiakirjojen ja aikaisempien vuosien rahoitustilanteen tarkistaminen;
- Käytä asianajajaa, joka tuntee prosessin erittäin hyvin, mukaan lukien vivahteikkaiden USCIS:n sääntöjen navigointi työvoimatodistuksen uudelleenkäyttöä ja premium-käsittelyä varten ilman alkuperäistä työvoimatodistusta varten – pyrkimättä loukkaamaan ketään, valitettavasti olemme nähneet USCIS:n virkailijoita tai asianajajia, jotka eivät ole tietoisia tässä artikkelissa yleisesti kuvatuista säännöistä ja menettelyistä, jotka ovat olennaisen tärkeitä menestymismahdollisuuksien lisäämiseksi;
- Ole joustava, ennakoiva ja valmis suorittamaan tehtäviä ja prosesseja ripeästi loppuun saakka (kuten saamaan I-485-asiakirjat nopeasti valmiiksi ja arkistoitua).
Webinaari-keskustelu
Toimistomme on ollut hyvin aktiivinen auttaessaan yksityishenkilöitä ja työnantajia prosessin käynnistämisessä odotettavissa olevan rajallisen tilaisuusikkunan aikana, ja haluaisimme tarjota webinaari-istunnon, jossa toimistomme asianajajat keskustelevat EB-3-luokituksen alentamisprosessista .
Webinaari: EB-2 to EB-3 Downgrade: The Process, the Risks and How to Succeed
Wed, Sep 30, 2020 13:00 PM – 14:00 PM EDT
Frequently Asked Questions
Can My Employer Use a Different Attorney for the EB-3 Downgrade?
Yes, Työnantaja voi halutessaan antaa EB-3 downgrade -prosessin hoidettavaksi eri lakimiehen kuin se lakimies, joka on mahdollisesti hoitanut EB-2-hakemuksen jättämisen. Jos sitä ei ole vielä saatavilla, olisi hyödyllistä saada täydellinen kopio EB-2 I-140-hakemuksen jättämisestä.
Mitkä ovat EB-3-luokituksen alentamisprosessin kustannukset?
Kuten tässä artikkelissa on kuvattu, varsinainen EB-3-luokituksen alentamisprosessi edellyttää useimmille uuden I-140-hakemuksen jättämistä. Tämä tarkoittaa, että kaikki I-140-menettelyn kustannukset, mukaan lukien hakemusmaksu, premium processing -maksu (soveltuvin osin) ja asianajajapalkkio, tulisivat sovellettaviksi. Ota meihin yhteyttä saadaksesi kiinteämääräisen tarjouksen prosessista.
Mitä asiakirjoja tarvitaan EB-3 I-140 -alennushakemusta varten?
On hyvin todennäköistä, että suurin osa tärkeimmistä asiakirjoista on jo laadittu ja niitä on käytetty aiemmassa EB-2-hakemuksen jättämisessä. Uuden vetoomuksen on sisällettävä uudet vetoomuslomakkeet, uudet todisteet työnantajan jatkuvasta kyvystä maksaa tarjottu palkka (veroilmoitukset, tarkastetut tilinpäätöstiedot tai työnantajan vuosikertomus ja palkkatiedot, kuten W-2 ja palkkalaskelmat työntekijältä) sekä mahdollisesti rajoitettu määrä päivitettyjä työsuhteen todentamiskirjeitä.
Kauanko EB-3-luokituksen alentamisprosessi vie aikaa?
Muistutuksena suosittelemme jättämään EB-3-luokituksen alentamishakemuksen (EB-3-luokitus I-140) yhdessä hakemuksen (EB-140) I-485 kanssa. Varsinainen I-140:n valmistelu voi kestää muutaman päivän, kun tapaus on aloitettu ja tarvittavat asiakirjat toimitettu. I-485:n valmistelu kestää kokemuksemme mukaan hieman kauemmin. Kaiken kaikkiaan meidän kannattaisi varata vähintään viikko, mahdollisesti kaksi, I-140 EB-3 downgrade- ja I-485-hakemuksen valmisteluun ja jättämiseen.
Klarifikaatio (27.9.2020): Suosittelemme premium-käsittelyn käyttämistä AINOASTAAN sen jälkeen, kun alkuperäinen I-140 EB-3 downgrade- ja I-485-hakemus on jätetty ja niistä on annettu kuitit.
Meneekö EB-3 downgrade-luokitus peruuttamaan EB-2-hakemukseni?
Uuden EB-3-hakemuksen jättäminen ei tavallisesti automaattisesti mitätöi olemassa olevaa EB-2 I-140-hakemusta. Kun EB-3 I-140 -vetoomus kuitenkin hyväksytään, USCIS todennäköisesti katsoo, että tapaus perustuu EB-3:een, koska EB-3:n mukainen määräpäivä on (arviomme mukaan) myöhäisempi.
Voinko tulevaisuudessa päivittää vireillä olevan I-485-vetoomukseni EB-2:ksi?
Yleisesti ottaen kyllä, mutta todennäköisesti sen on perustuttava eri PERM/I-140-vetoomukseen EB-2:n nojalla. Jos EB-2 Final Action -päivämäärät muuttuvat edullisemmiksi kuin alennettu EB-3-hakemus (mikä on hyvin todennäköistä jossain vaiheessa tulevaisuudessa), voi olla mahdollista ”linkittää” vireillä oleva I-485-hakemus toiseen EB-2 I-140-hakemukseen, jolla on nykyinen prioriteettipäivä.
Minulla on vireillä oleva I-485-hakemus – hyötyisinkö EB-3-luokituksen alentamisesta?
Eb-2:n luokittelusta EB-3:ksi Intian hakemuksen alentamiseen hyötyvät ennen kaikkea EB-2-Intian hakemuksen jättäneet hakijat, joilla ei ole vireillä olevia EB-2-Intian EB-140- ja EB-3-lupia koskevia hakemuksia. Loppujen lopuksi, kuten edellä tässä artikkelissa käsiteltiin, useimpien päätavoite on pystyä jättämään I-485-hakemus (ja sen edut).
Mutta tietyt hakijat, joilla on vireillä oleva I-485-hakemus, voivat myös hyötyä EB-3-luokituksen alentamisesta, jos he pystyvät tekemään sen pikaisesti ja sen jälkeen ”liittämään” (tai yhdistämään) vireillä olevan I-485-hakemuksensa vastikään hyväksyttyyn EB-3-luokitukseen (EB-3:n I-140), jolla on oltava EB-3:n mukaan voimassa oleva prioriteettipäivämäärä. Jos tämä prosessi tehdään oikein ja ajoissa, se voi nopeuttaa I-485-hakemuksen hyväksymistä nykyisessä EB-3-luokassa.
Joillakin hakijoilla, joilla on vireillä oleva I-485-hakemus, voi olla hyötyä hakemuksen luokituksen alentamisesta, jos he tarvitsevat nykyistä etuoikeuspäivämäärää lisätäkseen perheenjäsenen (aviopuolison tai alle 21-vuotiaat lapset) prosessiin ja antaakseen I-485-hakemuksen, joka on tarkoitettu johdannaisoikeutetuille.
Johtopäätös
Toimistomme on valmis auttamaan EB-2:sta EB-3:ksi alentamisprosessissa ja antamaan Intian kansalaisille mahdollisuuden hyödyntää tätä merkittävää ja lyhytaikaista tilaisuutta. Kaikki eivät pysty (tai heidän ei pitäisi) alentaa luokitusta, mutta toimistomme analysoi mielellään kunkin tapauksen erityispiirteet ja antaa joitakin ehdotuksia. Tarjoamme maksuttoman tapausanalyysin ennen palkkaamista, kiinteämääräistä tapauskohtaista sitoutumista ja toisen mielipiteen puhelinkonsultaatioita.
Ole hyvä ja ota meihin yhteyttä, jos voimme auttaa tilanteesi analysoinnissa ja auttaa EB-3-luokan downgrade-prosessissa tai jos voimme auttaa jollain muulla tavalla.