Tämä mainosasiakaspäällikön työnkuvausmalli sisältää luettelon mainosasiakaspäällikön tärkeimmistä tehtävistä ja vastuualueista. Se on muokattavissa ja valmis julkaistavaksi työpaikkatauluihin. Käytä sitä säästääksesi aikaa, houkutellaksesi päteviä ehdokkaita ja palkataksesi parhaita työntekijöitä.

Hallintopäällikön työnkuvausmalli

Mainonta-asiakaspäällikön työnkuva

Mainonta-asiakaspäälliköt toimivat tärkeimpänä linkkinä asiakkaiden ja yrityksen välillä. He varmistavat, että asiakkaat ovat tyytyväisiä, ja ottavat jatkuvasti huomioon heidän tarpeensa ja toiveensa.

Voidaksesi houkutella tarpeitasi parhaiten vastaavan Advertising Account Executive -toimihenkilön, on erittäin tärkeää laatia selkeä ja tarkka Advertising Account Executive -toimihenkilön työnkuva.

Mainonta-asiakaspäällikön työnkuva

Oletko kunnianhimoinen mainonta-asiakaspäällikkö, joka etsii uutta haastetta ja mahdollisuutta edetä urallasi?

Etsimme kokenutta mainonta-asiakaspäällikköä tiimiimme! Mainosasiakaspäällikkönä toimit pääasiallisena linkkinä asiakkaiden ja yrityksen välillä ja varmistat, että kaikki asiakkaamme ovat erittäin tyytyväisiä.

Jos uskot olevasi valmis tähän haasteeseen, tapaamme sinut mielellämme!

Mainonnan asiakkuuspäällikön tehtävät ja vastuualueet

  • Viestinnän ylläpitäminen asiakkaiden kanssa
  • Asiakkaiden toiveiden ja toivomusten kuunteleminen
  • Asiakkaiden toimialan ja yritystoiminnan tutkiminen ja sopivien ratkaisujen ehdottaminen
  • Mainostapahtumien järjestäminen asiakkaille
  • Kampanjoiden ja muiden aktiviteettien suunnitteleminen asiakkaille
  • .

  • Verkostoitumistekniikoiden käyttäminen potentiaalisten asiakkaiden houkuttelemiseksi
  • Budjettien ja määräaikojen neuvotteleminen
  • Presentaatioiden ja raporttien laatiminen
  • Asiakaskirjanpidon pitäminen

Mainonnan asiakaspäällikön vaatimukset ja pätevyysvaatimukset

  • Aiempi työkokemus mainonnan asiakaspäällikön tehtävistä ajalta, joka on kestänyt vähintään (x) vuotta
  • Mainonnan asiakaspäällikön tehtävissä työskentelyyn vaadittavat vaatimukset ja pätevyysvaatimukset
    • Työssämarkkinoinnin ja mainonnan menetelmien ja taktiikoiden syvällinen tuntemus
    • Kokemusta CRM-ohjelmistoista
    • Omistajuuden tunne ja ylpeys suorituksestasi ja sen vaikutuksesta yrityksen menestykseen
    • Kriittinen ajattelija ja ongelmanratkaisutaidot
    • Tiimipelaaja
    • Hyvät ajanhallintataidot
    • Hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot
    • Valmiudet ja kommunikointitaidot
    • Markkinointialan BA, Business Administration tai vastaava relevantti ala

    Käytätkö nykyaikaista rekrytointiohjelmistoa? Jos et, olet jäänyt paitsi. Katso, miten elämäsi voi olla helpompaa. Aloita ilmainen 14 päivän TalentLyft-kokeilujakso.

    Aloita ilmainen kokeilujakso

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.