Alai

A személyi edzés egy szabályozatlan iparág. Ez azt jelenti, hogy a 90 éves nagymamád is lehet edző. Akárcsak a melletted ülő fickó, vagy akár valaki, aki most kezdett el edzeni. Csak meg kell győzniük valakit, hogy fizessen nekik a szolgáltatásaikért.

Te is tréner akarsz lenni, de nem akarsz egy ilyen tréner lenni. Akkor mi a megoldás? Egy tanúsítvány, természetesen! Elvégre a legtöbb edzőterem nem vesz fel téged enélkül. Ha független vagy, sok biztosítótársaság nem fedez téged enélkül. Ez a lábad az ajtóban.

De tényleg megéri a minősítés az idődet és a pénzedet? Én azt állítom, hogy igen – mindaddig, amíg tudod, hogy mit és miért kapsz. Tágra nyílt szemmel kell bemenned, nem csak a pénztárcáddal.

Az alábbiakban egy teljes táblázatot láthatsz az Egyesült Államok összes személyi edzői minősítéséről, hogy összehasonlíthasd. Mielőtt azonban megnézné őket, szívja magába a következő igazságokat, hogy biztosan a legtöbbet hozhassa ki, bármilyen minősítést is szerezzen.

1. igazság Az ügyfelei nem igazán törődnek a tanúsítványokkal

Az ügyfél persze bólogathat, amikor a minősítése előnyeit dicséri, de a legtöbb esetben nincs mire alapoznia a véleményét. Ez alól persze vannak kivételek, például olyanok, akik kifejezetten azért jönnek hozzád, mert képesítést szereztél mondjuk a jóga, a kettlebell edzés vagy az erőemelés bizonyos stílusaiban. De az ügyfeleket még ezekben az esetekben is jobban érdekli, hogy milyen eredményeket tudsz elérni számukra.”

Ne felejtsd el ezt. Nem számít, milyen jó vagy az értékesítésben és a marketingben, a sikered vagy kudarcod végső soron attól függ, hogy milyen eredményeket segítesz elérni az ügyfeleidnek. A legjobb személyi edzők azok, akik a tudás és a szenvedély kombinációjával magas színvonalú szolgáltatást nyújtanak. Egy darab papír egyiket sem adja meg.”

Igazság 2 A minősítés nem egyenlő a képesítéssel

Az edző és szerző, Dave Parise a “Certified Vs. Qualified” című könyvében nagyszerűen érvel amellett, hogy ez a két fogalom korántsem egyenlő. Legyünk őszinték: Egy minősítés nem készít fel az ügyfelek képzésére. Ahhoz, hogy jó munkát végezz – nem csak megfelelőt -, rengeteg gyakorlati és változatos tapasztalatot kell felhalmoznod.

Ez elsőre ijesztően hangozhat, de a valóságban ez nem más, mint bármely más szakma. Egy könyvelő nem áll készen arra, hogy rögtön sokféle ügyet vállaljon el. A diploma megszerzése és az állás megszerzése után ideális esetben egy tapasztalt mentor felügyelete alatt megy dolgozni egy céghez.

A különbség az, hogy a személyi edzőket általában azonnal a tűzbe dobják, amikor elkezdik. Kevés az esélye annak, hogy egy új edző már az első napon készen áll arra, hogy egy 15 éves, strandizmokat akaró srácot és egy 70 éves, ízületi gyulladásos ujjakkal és elszakadt ACL-szalaggal rendelkező nőt edzzen egymás után.

Nem vetem el az Ön többéves edzéstapasztalatát és a fitneszoldalak és -magazinok olvasását. Ezek fontosak. De az értékük is nagyon szűkös. Eddig a kutatásod valószínűleg arra koncentrált, hogy az edzéseidet jobbá tedd és a sérüléseidből gyógyulj ki. Hacsak nem pontosan olyan embereket fogsz edzeni, mint te – ami nem valószínű -, akkor új módszerek elsajátításán kell dolgoznod.

Ráadásul valószínűleg már olyan messze vagy a kezdőtől, hogy elfelejtetted, milyen érzés kényelmetlenül és bizonytalanul érezni magad az edzőteremben. Ez a pont annyira fontos, hogy a “Gyújtsd fel a tüzet: A sikeres személyi edzői karrier felépítésének titkai” című könyvem egész első fejezetét kitöltötte.”

Szóval tisztázzuk: A “legjobb” minősítés kiválasztásánál fontosabb, hogy olyan munkahelyet találj, ahol a legjobb lehetőséged van a fejlődésre. Ez két dolgot jelent:

Ez egy remek kiindulópont. Csak ne feledd, hogy mindig rendben van, ha azt mondod, hogy nem tudsz valamit, amíg azt követed, hogy ” … de biztos, hogy ki fogom deríteni.”

3. igazság A szenvedélyednek kell diktálnia az oktatásodat

Emlékszel, mit mondtam fentebb a személyi edzés szabályozatlanságáról? Ez nem csak azt jelenti, hogy bárki lehet edző. Azt is jelenti, hogy bárki és a kutyája is létrehozhat egy fitneszszakembereknek szóló tanúsítványt. Nem kell sokáig edzőnek lenned ahhoz, hogy olyan tanúsítványokkal találkozz, amelyek kevés értékkel bírnak.

Teljesen normális, ha szkeptikus vagy, sőt, ajánlom is. Sok esetben az a legjobb választás, ha elkerüljük a drága tanúsítványokat, és a pénzünket könyvekre, workshopokra, konferenciákra, mentorálásra és szakmai gyakorlatra fordítjuk. Ezek közül néhányhoz tanúsítványok is járnak, de sokhoz nem.”

Keresd meg a legjobb forrásokat bármilyen témában, ami érdekel, és ne légy olcsó, ha az oktatásodról van szó. Ha tényleg ezt tervezed karriernek, akkor nem baj, ha sokat fektetsz az oktatásodba. Csak ne aggódjon amiatt, hogy van-e hozzá tanúsítványcímke vagy sem.

Truth 4 Ceus Are Opportunities, Not Just Obligations

CEUs or CECs are continuing education credits. Amint az alábbi táblázatban láthatod, a legtöbb tanúsítvány megújításához szükség van rájuk. A tanúsító szervezetek egyik fő bevételi forrása a CEU-kra előzetesen jóváhagyott tanfolyamok és anyagok biztosításából származik. Ezen anyagok némelyike érdemes, de sok nem, ezért ne hagyja magát csak az előzetesen jóváhagyott CEU címke alapján eladni.

Az alábbiakat talán nem tudja: Majdnem minden tanúsítvány lehetővé teszi, hogy kérvényezze a CEU-kat külső vagy nem szankcionált eseményekről. Ez azt jelenti, hogy bármely esemény, amelyen részt veszel, vagy bármely tanfolyam, amelyen részt veszel, beleszámíthat a megújítási kvótádba. Mindössze egy tanúsítványra van szüksége, amely tartalmazza a kontaktórák számát. Ezután kitölti a tanúsító szervtől kapott űrlapot.

Menjen el egy szemináriumra, mert a téma olyan, amiről szeretne tanulni, és mert úgy gondolja, hogy az segíteni fog az ügyfeleinek. Ha valóban segíteni fog, akkor megéri az idejét és a pénzét.”

Igazság 5 A szakértőkhöz való hozzáférés a tanúsítás valódi előnye

Amikor a tanúsítást “lábtörőnek” neveztem, talán úgy hangzott, mintha azt mondanám, hogy maga a tanúsítás tartalma többé-kevésbé haszontalan. Nem így van!

Amikor regisztrál egy tanúsítványra, ismerje el, hogy egy szakértő időt szánt arra, hogy átgondolja a módszertant, összegyűjtse az összes megfelelő kutatást, és mindezt egy tanulási rendszerré kombinálja. Mindezzel időt takarít meg Önnek, ami az Ön legértékesebb értéke.”

Nem kell mindenben egyetértened az illetővel vagy a szervezetük álláspontjával – senkinek sem kell. Ha egyszerűen végigmész a rendszerük elsajátításának folyamatán, és képes vagy átmenni egy ezt bizonyító vizsgán, akkor megvetheted a lábad egy olyan iparágban, amely az információ-túlterheltségtől szenved.”

“Gyakran nehéz kitalálni, hogy mit kezdjünk azzal, amit megtanulunk”. Tekintsd ezt a helyet a kiindulópontnak. Hogy merre tovább, az csak rajtad múlik.

Szóval, mi a legjobb képesítés az oktatók számára?

Itt adom meg a választ arra a kérdésre, ami a cikk kezdete óta foglalkoztat. Sajnos a válasz az, hogy nincs “legjobb” minősítés.

Még nem találkoztam olyan minősítéssel, amely valóban kiemelkedett volna. Miután évente 10.000-15.000 dollárt költöttem az oktatásomra, amikor aktívan képeztem az ügyfeleimet, a legjobb ajánlásom az, hogy a tanúsítványokat a tudás megszerzésének ugródeszkáinak tekintsük.

Az alábbiakban egy táblázatban összehasonlítom a főbb tanúsító testületeket. Hadd tisztázzam az elején, hogy nem állok kapcsolatban semmilyen tanúsítással. A Personal Trainer Development Center-t vezetem, egy független blogot, amely a fitneszipar – valamint annak megítélése a társadalomban általában – javításának és a szenvedélyes edzők sikerének szentelt.

A személyi edzéssel kapcsolatos információkat azért osztom meg, mert szeretem ezt az iparágat. Az elhízás és az egészségügyi kiadások ijesztő növekedését csak a megelőzéssel lehet ellensúlyozni, és nincs jobb megelőzés, mint a testmozgás. Tedd az életeddé, képezd magad, és változtass!”