A Stephen Covey: A rendkívül hatékony emberek hét szokása című sorozatának 7. része
Szinergizálj! Mit jelent ez egyáltalán? Elég egyszerű definíció, és alapvetően azt jelenti, hogy 1+1 több mint kettő. Amikor két vagy több ember együtt dolgozik, képesek valami nagyobbat produkálni, mint amit egyénileg produkálhattak volna – amit a csoport produkál, az nagyobb, mint az egyének összege. Természetesen ez feltételezi, hogy a szóban forgó csoport nem az Éhezők viadalán versenyez…
*KEDVEZŐ FORRÁSOK TEJNEK*
The 7 Habits of Highly Effective People Personal Workbook The 7 Habits of Highly Effective Teens
Egy ilyen kreatív együttműködés általában csak akkor jön létre, ha az emberek már elsajátították a hármas (Tedd első helyre a dolgokat), a négyes (Gondolkodj Win-Winben) és az ötös (Keress először, hogy megértsd) szokást. Aminek van értelme, ugye? Hogyan tudnak az emberek jól együttműködni, ha énközpontúak? Ha nincsenek prioritások a kapcsolataidban, nem vagy hajlandó úgy dolgozni, hogy mindenki nyerjen, és nem törekszel mások megértésére, akkor hogyan remélheted, hogy valami hihetetlen dolgot hozhatsz létre velük?
Próbáltam erre példát találni az életemből, de őszintén szólva csak ez a blog jutott eszembe. Anyukámmal nagyon jól együttműködünk. Anyukám készíthetett volna egy oldalt az otthoni tanulásról vagy a személyes pénzügyekről, én pedig a tinédzserek pénzügyeiről vagy a sziklamászásról. És azok is rendben lettek volna. De a közös munka révén én a tizenéveseknek szóló személyes pénzügyekről tudtam beszélni, anya pedig a szülőknek tudott írni. Én gondoskodom az összes közösségi médiás dologról, anya pedig a szerkesztési naptárat tartja kézben. Én készítem az interjúkat, ő pedig az összes szerkesztést. És a szörnyű helyesírásom miatt ez egy hatalmas munka! Kizárt, hogy bármelyikünk is egyedül el tudta volna készíteni ezt a bizonyos blogot. Hasonló céljaink és értékeink vannak az oldallal kapcsolatban, így ez viszonylag könnyen ment. És nagyon szórakoztató volt!”
A fő gondolat a könyvből, ami felkeltette a figyelmemet, Covey úr magyarázata az egyik problémáról, ami megakadályozza a szinergizmust. Rámutat arra, hogy mindannyian hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy úgy értjük a körülöttünk lévő világot, ahogyan az van. És ez egyszerűen nem igaz. Nem mindig rendelkezünk a teljes történettel vagy teljes megértéssel egy helyzetről. Azzal, hogy másokkal együtt dolgozunk, és látjuk az ő egyedi nézőpontjukat, nagyon sokat nyerhetünk. A hasonló értékekkel és közös jövőképpel rendelkező csoportnak nagy ereje van, ha együtt dolgoznak.”
A morál? Ha jól dolgoztok együtt, akkor egy tál hamburger lesz a jutalom…
Szinergia van azokkal az emberekkel, akik a legfontosabbak az életedben? Ha nincs, akkor szánj időt arra, hogy felmérd, te vagy-e a probléma. Ha igen, menj vissza a többi szokásodhoz, és igyekezz javítani ott, ahol gyenge vagy, és meglátod, mi történik!
Már csak egy szokás van hátra! Jövő héten a fűrészünk élezéséről fogunk beszélni….. Furcsa, mi?
Nézze meg a sorozat többi részét!
#1 Légy proaktív
#2 Kezdd a célt szem előtt tartva
#3 Tedd az első dolgokat az első helyre
#4 Gondolkodj győztesen/nyertesen
#5 Törekedj arra, hogy először megértsd, aztán hogy megértsenek
#6 Szinergizálj
#7 Élesítsd a fűrészt