A legtöbb más tesztelési indokkal ellentétben a baleset utáni tesztelés kevésbé arról szól, hogy elkerüljük a droghasználó pályázó felvételét, vagy elrettentsük a munkavállalókat a droghasználattól. Ehelyett inkább annak felmérésére szolgál, hogy a nem biztonságos munkavégzés összefüggésbe hozható-e a drogfogyasztással. Ezenkívül bizonyos államokban a munkáltatók jogosultak lehetnek bizonyos juttatásokra a munkavállalók kártérítési biztosítási díjaival és kárigényeivel kapcsolatban, ha részt vesznek az államuk önkéntes drogmentes munkahelyi programjában, amely általában magában foglalja mind a foglalkoztatás előtti, mind a baleset utáni drogtesztelést. Mindezek mellett az is megnyugtató, ha nem számolunk a kábítószer-használat mint potenciális baleseti tényező hatásával. Ennek eredményeképpen a baleset utáni drogtesztelés egy újabb erőforrás a munkáltató rendelkezésére áll, amikor egy átfogó munkahelyi drogtesztelési program részeként az egészség és a biztonság javításán dolgozik, miközben csökkenti a költségeket és a kockázatokat.
A drogtesztelés segíthet javítani a munkavállalók morálját és termelékenységét, miközben csökkenti a hiányzásokat, baleseteket, állásidőt, forgalmat és lopásokat. Mivel minden vállalkozás és munkaerő egyedi, minden munkáltatónak alaposan meg kell határoznia, hogy milyen drogvizsgálati programelemek a legelőnyösebbek a munkahelye számára.
Töltse le a Drogvizsgálati megoldások áttekintő mátrixunkat a vizelet, az azonnali vizelet, a szájüregi folyadék és a hajdrogvizsgálat összehasonlításához.
Töltse le a Drogvizsgálati megoldások áttekintő mátrixot.