Tudjon meg többet a metabolikus medicinában betöltött tanácsadói és nem tanácsadói szerepekről, a rugalmas munkavégzésről és a szélesebb körű lehetőségekről.
Kiváló lehetőségek vannak a kutatásban való részvételre, és a metabolikus medicina gyorsan változó terület. Mivel Ön általában már széleskörű tapasztalattal rendelkezik a biokémiai laboratórium vezetésében, jó lehetőségek nyílnak arra, hogy általánosabb orvosi irányításba lépjen át.
A jövőben valószínűleg egyre nagyobb szükség lesz az anyagcsere-orvosok munkájára, mivel az anyagcsere-betegségekben szenvedő betegek kilátásai sokat javultak.
Konzulens szerepek
A képzés befejezését igazoló bizonyítvány (CCT) megszerzése előtt hat hónappal jelentkezhet konzulensi szerepekre. A CCT-t a klinikai felsőfokú szakorvosi képzés végén kapja meg.
A konzulensek vezetői lehetőségei közé tartozik:
- klinikai vezető – a csapat vezető NHS konzulense
- klinikai igazgató – az osztály vezető NHS konzulense
- orvosi igazgató – a tröszt vezető NHS konzulense
A legtöbb NHS konzulens részt vesz a kezdő orvosok klinikai és oktatási felügyeletében.
Itt van néhány példa az oktatási és képzési lehetőségekre:
- director of medical education – a kórház igazgatóságába kinevezett NHS tanácsadó, aki felelős a posztgraduális orvosi képzésért egy kórházban. Együttműködik a posztgraduális dékánnal annak biztosítása érdekében, hogy a képzés megfeleljen a GMC szabványainak.
- képzési programigazgató – az NHS tanácsadója, aki felügyeli a gyakornok orvosok helyi kohorszának képzését, pl. alapképzési programigazgató. Ez a szerep a HEE helyi irodáján/dékáni hivatalán belül fog működni
- asszociate dean – az NHS tanácsadója, aki a képzési program egészének irányításáért felelős. Ez a szerepkör szintén a HEE helyi irodájában/dékáni hivatalában
SAS doctor roles
SAS doctors (Staff, Associate Specialists and Specialty Doctors) karrierfokozatú szakorvosként dolgozik, aki nem képzésben vagy tanácsadói állásban van. Legalább négyéves posztgraduális képzésre van szükség (ebből kettő a megfelelő szakterületen), mielőtt jelentkezhet az SAS-orvosi szerepekre.
Tudjon meg többet az SAS-orvosi szerepekről.
Más, nem gyakornoki fokozatú munkakörök
Ezek közé tartoznak:
- trust fokozatú
- klinikai ösztöndíjasok
Akadémiai pályák
Ha Ön akadémiai képzésben részesült, vagy érdekli a kutatás, akkor az akadémiai orvoslásban is vannak lehetőségek.
Ha az akadémiai karrier érdekli, fontolja meg, hogy jelentkezzen egy akadémiai klinikai ösztöndíjra (ACF), különösen olyanra, amely a CPT-nek való kitettséget biztosítja. Ez lehetővé tenné, hogy az alapozó tantervben szereplő alapvető kompetenciák mellett a kutatási és oktatási készségeket is fejlessze .Azonban nem feltétlenül szükséges az akadémiai alapítványi útvonalat választania, ha tudományos karriert szeretne befutni.
Néhány gyakornok arra használja az akadémiai időt, hogy felkészüljön a PhD fokozat megszerzéséhez vezető kutatási ösztöndíj finanszírozására irányuló pályázatra, majd ezt követően klinikai egyetemi oktatói kinevezésre pályázik.
A tudományos pályára való belépés általában egy akadémiai klinikai ösztöndíjjal (ACF) kezdődik, és továbbléphet klinikai oktatói kinevezésig (CL). Alternatívaként egyes gyakornokok, akik ACF-állásban kezdenek, ST-gyakornokként folytatják a klinikai programban az ST4 után.
A tudományos klinikai ösztöndíjas álláshelyekre való jelentkezéseket a Nemzeti Egészségügyi Kutatóintézet gyakornoki koordinációs központja (NIHRTCC) koordinálja.
A gyakornokok számára számos lehetőség van arra is, hogy az ACF/CL útvonalon kívül, a képzési programjukon kívüli tervezett idő részeként kutatást végezzenek. Tudjon meg többet az akadémiai orvoslásról.
A Klinikai Kutatási Hálózat (CRN) aktívan ösztönöz minden orvost arra, hogy vegyen részt a klinikai kutatásban.