Mivel a Konzervatív Párt a múlt heti választásokon egyértelmű többséget szerzett, most már bizonyos fokú bizonyosság van az Egyesült Királyság jövőbeli bevándorlási politikáját illetően – bár a dolgok számos területen korántsem kristálytiszta a helyzet.
Melyik a jövőbeni bevándorlási politika várható iránya?
Brexit
A választási kampány során a Brexit nyilvánvalóan kulcsfontosságú kérdés volt, és most már biztosnak tűnik, hogy az Egyesült Királyság 2020. január 31-én kilép az EU-ból. Ilyen körülmények között az uniós letelepedési rendszerhez benyújtott kérelmek tartózkodási határideje 2020. december 31. lesz. A statisztikák arra utalnak, hogy a Brexit-népszavazás óta megfigyelhető egy olyan tendencia, hogy az uniós migránsok visszatérnek hazájukba, így meg kell várni, hogy a mostani bizonyosság vonzza-e az uniós migránsokat az Egyesült Királyságba a tartózkodási határidő lejárta előtt.
Ha a munkáltatók még nem tették meg, bölcs dolog lenne elvégezni a személyzet ellenőrzését, hogy megállapítsák, milyen mértékben támaszkodnak az Egyesült Királyságban a jelenlegi szabad mozgás szabályai szerint dolgozó alkalmazottakra. A már elvégzett auditokat pontosan és naprakészen kell vezetni. Miközben a munkáltatóknak tisztában kell lenniük azzal, hogy a munkavállalóknak nem szabad szabályozatlan bevándorlási tanácsadást nyújtani, bölcs lenne hangsúlyozni, hogy az Egyesült Királyságban való folyamatos tartózkodás biztosítása érdekében Scheme kérelmeket kell benyújtani.
Post-Brexit
A Konzervatív Párt programja egyértelmű kötelezettségvállalást tartalmazott egy “ausztrál stílusú pontrendszer” bevezetésére az Egyesült Királyság jelenlegi bevándorlási szabályai helyett. Az új rendszer az uniós bevándorlókat (akikre nem vonatkoznak az EU letelepedési rendszerének szabályai) és a nem uniós bevándorlókat egyazon rendszer alá vonná, és a bevezetésre valószínűleg 2021 elején kerülne sor, miután az EU szabad mozgásra vonatkozó szabályai megszűnnek az Egyesült Királyságra vonatkozni.
Az ausztrál típusú rendszerként leírtak ellenére továbbra sem világos, hogy ez pontosan milyen formában fog megvalósulni. A konzervatívok kiáltványából világosan kiderül, hogy a rendszer valójában néhány tekintetben jelentősen eltér majd a jelenlegi ausztrál rendszertől. Például: az ausztrál vízum megszerzéséhez nem mindig van szükség konkrét állásajánlatra, de a kiáltvány megjegyzi, hogy a javasolt új rendszerben egyértelmű állásajánlatra lesz szükség. Összességében elmondható, hogy a javaslat határozott részletei egyelőre kevéssé ismertek, de több konkrétumra számíthatunk, amint a Migrációs Tanácsadó Bizottság benyújtja a kérdésről szóló jelentését (amely a jövő év elején várható). Felmerül az a kérdés is, hogy a pontalapú rendszer regionalizált lesz-e, vagy az egész Egyesült Királyságban egységesen alkalmazzák majd. A legfrissebb statisztikák azt mutatják, hogy Skócia a nettó migrációra támaszkodik a munkaképes népesség jelenlegi szintjének fenntartása érdekében. Míg jelenleg létezik egy meglehetősen korlátozott Skócia-specifikus hiányszakmák listája a Tier 2 (általános) szponzorációhoz, a jelenlegi rendszer egyébként általában egységesen alkalmazandó az egész Egyesült Királyságban.
A Brexit-folyamat során a bevándorlási kérdésekre helyezett jelentős hangsúlyt és a konzervatív kiáltványban foglalt kötelezettségvállalásokat figyelembe véve arra számítunk, hogy bármilyen új rendszert végső soron az Egyesült Királyságba irányuló teljes nettó migráció csökkentése céljából fognak kialakítani. Az azonban egyértelmű, hogy a javaslatok alapján a magasan képzett migránsok hozzáférése elsőbbséget élvezne.
NHS pótdíj
A konzervatívok a bevándorlási egészségügyi pótdíj – az egyes migráns munkavállalók által az NHS-szolgáltatások igénybevételéért fizetendő díj – emelését javasolták. Ez egyértelműen növelné a vízumkérelmek teljes költségét. A pótdíjat 2019 elején már megduplázták, és jelenleg évi 400 fontot tesz ki a fizetésre kötelezett kérelmezők többsége számára.
Egyedi vízumrendszerek
A konzervatívok kiáltványában számos egyedi vízumrendszerre történik utalás. Például azt javasolják, hogy az NHS-ben állásajánlatot kapó és angolul beszélő, képzett, képzett szakemberek “gyorsított” vízumlehetőséget kapjanak. Az ilyen kérelmezők számára a vízumdíjak csökkentése mellett is elkötelezték magukat. A kiáltvány továbbá azt javasolja, hogy elsőbbséget kapjon az adott terület valódi vezetőinek toborzása (például a kivételes technológiai és tudományos diplomásoké).
Általánosságban; a választások hátterét tekintve az Egyesült Királyság határainak ellenőrzése elkerülhetetlenül kulcsfontosságú kérdés volt a választásokon. Úgy tűnik azonban, hogy egyértelmű feszültség van a közszféra toborzásába való befektetés (például az NHS-ben), ugyanakkor a nettó migráció csökkentése között. Valóban felmerült a kérdés, hogy a közszféra munkaerő-felvételének jelentős növelése lehetséges lesz-e a migráns munkavállalók potenciálisan csökkentett száma mellett. Az alacsonyabb képzettségű migráns munkavállalók számának csökkenése jelentős hatással lehet a szabadidős, idegenforgalmi és vendéglátóipari ágazatokra is. Végső soron a kormány által javasolt új bevándorlási rendszerrel kapcsolatban további egyértelműségre van szükség, hogy a vállalkozások hatékonyan tervezhessenek a jövőre nézve.