Alai

Hi mindenki üdvözlünk mindenkit, ma a vonáselméletről fogunk beszélni, szóval mi lenne jobb módja az egyéni személyiségek leírásának, mint a vonások használata, nos a vonáselmélet egy nagyon egyszerű megközelítés a személyiség leírására, minden nap ezt csináljuk, alapvetően a személyiséget a beazonosítható viselkedésminták szempontjából határozza meg, szóval ez egy kulcsszó, vannak viselkedésminták és én fogok ezt majd egy kicsit részletesebben elmagyarázom, tehát a vonásokat írja le ahelyett, hogy megmagyarázná őket, mint sok más személyiségelmélet, tehát ez az elmélet a leírást használja a magyarázattal szemben, míg más személyiségelméletek inkább a magyarázatot használják a viselkedésminták leírására, tehát mi is pontosan a vonás, ha valaki megkérne, hogy jellemezd a legjobb barátodat, milyen dolgokat mondanál, talán azt, hogy a legjobb barátod vicces, gondoskodó, hűséges? kiegyensúlyozott, nos ezek a szavak, amiket az imént említettem, mind vonásokat képviselnek egy vonás úgy is felfogható, mint egy viszonylag stabil jellemző, tehát ez egy másik meghatározó szó, ez egy stabil jellemző, mit értek stabil alatt, tehát ez egy olyan stabil jellemző, ami az egyéneket arra készteti, hogy következetesen bizonyos módon viselkedjenek, tehát következetesnek kell lennie, mert ez a stabil szinonimája, tehát a különböző vonások kombinációja és kölcsönhatása alkotja a személyiséget. és ez az, ami minden egyénnél egyedi, nincs két ember, akinek pontosan ugyanolyan a személyisége, ezt még a családunkban is láthatjuk, annak ellenére, hogy sok génünk közös, mégis mindannyian különböző személyiségek vagyunk, mert mindannyian különböző tulajdonságokkal rendelkezünk. Nos, nézzük, mit mondanak a tulajdonságelmélet különböző teoretikusai a tulajdonságok leírására.Briggs személyiségtípus teszt, nem tudom, hogy csináltátok-e már, de alapvetően egy négy betűből álló sorozatot ad meg, ami tizenhat személyiségtípus egyikébe sorol be, és aztán minden egyes személyiségtípuson belül van egy sor vonás és viselkedés, amit hajlamosak vagytok dominálni a mindennapi életben, szóval mindenesetre, ha még nem néztétek meg az ilyen típusú személyiségteszteket, nagyon ajánlom, tudom, hogy sok cég használja őket az alkalmazáshoz, és ez csak egy szórakoztató módja annak, hogy egy kicsit jobban megismerjétek magatokat és a hajlamaitokat. Az elméletek különböznek abban a tekintetben, hogy szerintük minden egyén azonos tulajdonságokkal rendelkezik-e vagy sem, és erre egy kicsit később rátérek, és látni fogjátok, miért mondom ezt, szóval nézzük át az első elméletírót, akit Gordon L szegénynek hívtak, Albert azt mondta, hogy mindannyiunknak különböző tulajdonságai vannak, nem hitte, hogy minden egyénnek azonosak a tulajdonságai, azt mondta, hogy ezek különbözhetnek az egyének között, és valójában egy 4500 különböző leíró szót tartalmazó listát állított össze a tulajdonságok leírására, és ez nem az eredeti lista volt, úgy tűnik, az eredetiben több mint 10 volt,Ez őrület, szóval mindenesetre ebből a 4-ből..,500-ból három alapvető vonáskategóriát tudott felállítani, és az első a kardinális vonásaink, a második a központi vonásaink, az utolsó pedig a másodlagos vonásaink. A három közül a kardinális vonások azok a jellemzők, amelyek a legtöbbet irányítják az ember tevékenységét, tehát ezek a domináns vonások, amelyek a kardinális kategóriába tartoznak. vagy erőmotiváció, de Alpert szerint nem minden egyénnek van önzetlensége vagy erőmotivációja, tehát ez a kulcs, az egyéneknek a vonások bizonyos részhalmaza van a vonások univerzális lehetőségéből, de nem minden egyénnek ugyanazok a vonásai, keveredünk, mindannyian más-más vonásokkal rendelkezünk. Ezek a kardinális vonások befolyásolják az összes viselkedésünket, beleértve a központi és a másodlagos vonásokat vagy diszpozíciókat, amelyek befolyásolják a viselkedést. tehát ezek dominánsak és ezek kisebb mértékben fejeződnek ki, tehát egy példa a központi tulajdonságra az őszinteség, a társaságkedv vagy a félénkség, amelyek kevésbé dominánsak, mint a kardinális tulajdonságok, és a másodlagos tulajdonság például a modern művészet szeretete vagy a húsevéstől való idegenkedés, ezek inkább preferenciák vagy attitűdök. Rendben, térjünk át a második elméletíróra, akit Raymond Cattellnek hívtak. azt javasolta, hogy mindannyiunknak van tizenhat alapvető személyiségjegye, mindannyiunknak van. Azt mondta, hogy ezek a személyiség alapvető dimenzióit képviselik, és ezt a tizenhat személyiségtényező kérdőívbe vagy röviden 16pf-be fordítjuk. Ez volt az ő hozzájárulása, tehát az összes tulajdonságunkat tizenhat személyiségjegybe sorolta, amivel mindannyian rendelkezünk. A harmadik teoretikus Hans volt, azt hiszem, és az ő elméletének alapja az a feltételezés volt. hogy mindannyiunknak három fő dimenziója van, oké, és a személyiségnek ez a három fő dimenziója magában foglalja az összes vonást, amivel mindannyian rendelkezünk, de a mérték, ahogyan egyénileg kifejezzük őket, különböző, tehát ez eltér Alportétól, Alpert megint azt mondta, hogy a vonások különböző egyedi részhalmazai vannak, Eysenck azt mondja, hogy mindannyian rendelkezünk ezekkel a vonásokkal, de különböző mértékben fejezzük ki őket. a második a neuroticizmus, a neuroticizmus pedig az érzelmi stabilitásunk, a harmadik pedig a pszichotizmus, hogy jól betűzöm-e. A pszichotizmus a valóság torzításának mértéke. Oké, tudom, hogy azt mondtam, Ising szerint mindannyian rendelkezünk olyan tulajdonságokkal, amelyek e három kategóriába tartoznak, de mi mutatjuk ki őket, vagy fejezzük ki őket. Nos, van itt egy kis kikötés, mert Singh azt mondta, hogy mindannyian különböző mértékben rendelkezünk extraverzióval és neuroticizmussal, de nem feltétlenül pszichotizmussal. Rendben, haladjunk tovább. Az utolsó fő elméleti vonás az úgynevezett nagy ötös, és a nagy ötös ismét minden emberben, minden populációban megtalálható, tehát az első fő személyiségjegy a nagy ötösben a nyitottság, hadd csináljam ezt más színnel, tehát az első a nyitottság. és a nyitottság alatt azt értem, hogy feltesszük a kérdést, hogy független vagy, vagy alkalmazkodó vagy, fantáziadús vagy gyakorlatias vagy a második a lelkiismeretesség, ami elég nagy szó, szóval a lelkiismeretességben feltesszük a kérdést, hogy óvatos vagy nemtörődöm, fegyelmezett vagy impulzív, szervezett vagy dezorganizált vagy a harmadik az extraverzió, az extraverzióban feltesszük a kérdést, hogy beszélgetsz-e, szórakoztató vagy…?szeretsz vagy józan vagy a negyedik az alkalmazkodóképesség és az alkalmazkodóképesség vagy a kérdéseket teszed fel, hogy kedves vagy-e vagy hideg vagy hálás vagy barátságtalan és az utolsó, amit már láttunk a süllyesztőben és ez a neuroticizmus, tehát a neuroticizmus a kérdéseket tesszük fel, hogy stabil vagy feszült nyugodt vagy szorongó biztonságos vagy bizonytalan. Szóval a legjobb mód, ahogy megtanultam megjegyezni a nagy ötöst, az a rövidítés, ocean OC e a n Easy, oké, szóval elmondhatom, hogy szerintem a nagy ötösben mindenhol használnak valamit, amit faktoranalízisnek hívnak, hogy kitalálják a tulajdonságaink kategóriáit. Albert elmélete nem használta ezt, ő különböző eljárásokra támaszkodott a tulajdonságok meghatározásához, tehát alapvetően a faktorelemzés csökkenti a változók számát és struktúrát fedez fel a változók közötti kapcsolatokban, és ezt azért csináljuk, mert osztályozni akarjuk a változókat. Cattell és azt hiszem, mindezt kézzel végezték el, minden lehetséges kombinációt kézzel végeztek el a tulajdonságok kategóriáinak számának meghatározásakor, de ma már vannak divatos számítógépes szoftvereink, amelyek képesek elvégezni helyettünk a matematikát, és ez adja meg nekünk a változók végleges csoportjait vagy a személyiségjegyek osztályozását.