Alai

Minimálbér – Úgy tűnhet, mint egy egyszerű fogalom, itt Washington államban ez minden, csak nem az. Három város – SeaTac, Seattle és Tacoma – rendelkezik saját minimálbér-rendelettel/szabványokkal, amelyek magasabbak a Washington állambeli minimálbérnél. Ha az Ön alkalmazottai minimálbért (vagy ahhoz közelit) keresnek, vegye figyelembe a tervezett emeléseket.

A munkáltatókat szeretnénk tájékoztatni a városi és állami szintű törvényekről és rendeletekről; ezért minden további nélkül íme egy pillanatkép a Washington államon belüli összes minimálbérre vonatkozó törvényről.

Kezdjük az állami törvénnyel. Washington állam 2018-as minimálbére 11,50 $/óra mind a mezőgazdasági, mind a nem mezőgazdasági munkakörökben. Van azonban egy kivétel a fiatal munkavállalók számára; a munkáltatók a 14 és 15 éves munkavállalóknak 9,78 $ / óra fizethetnek, ami a minimálbér 85%-a.

Washington állam választói 2016-ban elfogadták az I-1433-as kezdeményezést, amely 4 elsődleges változást vázolt fel az állami törvényekben: a minimálbér mértékének éves emelése, fizetett betegszabadság, borravaló és szolgáltatási díjak, valamint a megtorlás elleni védelem. Ebben a blogbejegyzésben az éves minimálbér-emelésekről és a fizetett betegszabadságról fogunk beszélni.

Éves minimálbér-emelések

Az I-1433-as kezdeményezés 2020-ig biztosította Washington államban a minimálbér éves emelését. A minimálbér 2019-ben 12 dollár lesz, 2020-ban pedig Washington állam 13,50 dollárra emeli azt. 2021. január 1-jétől a minimálbér-emeléseket a washingtoni munkaügyi & iparágak fogják kiszámítani az infláció mértékéhez közvetlenül kapcsolódó képlet alapján.

Fizetett betegszabadság

Az I-1433 kezdeményezés ezen része előírja a munkáltatók számára, hogy a munkavállalóknak fizetett betegszabadságot biztosítsanak. A törvény 2018. január 1-jén lépett hatályba, és ennek értelmében a munkavállalóknak (beleértve a részmunkaidős & idénymunkásokat is) 40 munkaóránként legalább 1 óra fizetett betegszabadságot kell gyűjteniük. A munkavállalók ezt a fizetett betegszabadságot a munkaviszonyuk kezdetét követő 90. naptári naptól kezdve jogosultak felhasználni. Ezek a munkavállalók legfeljebb 40 óra fel nem használt betegszabadságot vihetnek át a következő évre.

A munkavállalók a fizetett betegszabadságot különböző igények kielégítésére használhatják fel, többek között:

• A saját vagy családtagjuk (gyermek, szülő, testvér, unoka,
• Ha egészségügyi okok miatt a munkahelyük vagy a gyermekük iskolája/óvodája zárva tart
• A Washington állam családon belüli erőszakkal kapcsolatos szabadságról szóló törvény

Az I-1433 kezdeményezéssel kapcsolatos további információkért kérjük, látogasson el Washington L&I weboldalára.

Seattle-i minimálbér

2015. április 1-jén Seattle városa életbe léptette a Seattle-i minimálbérrendeletet. A Munkaügyi Szabványügyi Hivatal szerint ez a jogszabály lényegében “meghatározza a város határain belül dolgozó munkavállalók bérét. A minimálbér minden év január 1-jén emelkedik, és végül 15,00 $/órára emelkedik.”

Az írás időpontjában (2018 márciusában) Seattle városa a negyedik fázisban van. A negyedik fázis különböző körülmények között különböző árakat jelenthet:

• Az 501+ alkalmazottal rendelkező munkáltatók 15,45 $/órát fizetnek; ha azonban egy 500+ alkalmazottal rendelkező vállalat fizet az egyes alkalmazottak egészségügyi juttatásaihoz, akkor a minimálbér 15 $/órára csökken.
• Az 500 vagy annál kevesebb alkalmazottal rendelkező munkáltatók 14 $/órát fizetnek. Ha az 500 vagy annál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók 2,50 $/órát fizetnek az egészségügyi juttatásokra, vagy egy alkalmazott 2,50 $/órát keres borravalóban vagy jutalékban, akkor a munkáltató 11,50 $/órát fizet.

2021-re a város mindenkitől megköveteli, hogy legalább 15 $/órát fizessen. Seattle városa egy többéves táblázatot bocsátott rendelkezésre, amely összefoglalja az évenkénti és vállalatméret szerinti bontást.

Fizetett betegszabadság & Biztonságos idő Seattle-ben

Noha az egész államra kiterjedő politika van érvényben, Seattle-nek saját fizetett betegszabadság & Biztonságos idő (PSST) politikája van. Seattle városa a PSST elhatárolását és átvitelét a vállalat méretétől függően határozza meg – három szintre osztva: kis (1. szint), közepes (2. szint) és nagy (3. szint).

• Kicsi, 1-49 teljes munkaidős egyenértékes, 1. szint: Az alkalmazottak 40 ledolgozott óránként 1 órát gyűjtenek, és évente legfeljebb 40 óra PSST-t vihetnek át. Ez ugyanaz a felhalmozási/átviteli arány, mint Washington államban.
• Közepes, 50-249 teljes munkaidős egyenértékes, 2. szint: A munkavállalók 40 munkaóránként 1 órát gyűjtenek, és évente legfeljebb 56 óra fel nem használt PSST-t vihetnek át.
• Nagy, 250+ teljes munkaidős egyenértékes, 3. szint: A munkavállalók 30 munkaóránként 1 órát gyűjtenek, és évente legfeljebb 72 óra fel nem használt PSST-t vihetnek át. Ha azonban a 3. szintű munkáltató bármilyen PTO-csomagot kínál, az adott munkavállaló évente legfeljebb 108 órát vihet át.

A seattle-i PSST-szabályzatról további információkat Seattle városának honlapján talál.

Tacoma minimálbér

2015 novemberében a tacomai választók 12 dolláros órabérminimumot fogadtak el, amelyet két év alatt fokozatosan vezettek volna be. 2018. január 1-jétől a tacomai minimálbér 12 $/óra; Tacoma városa 2019-től kezdődően továbbra is évente az infláció mértékéhez igazítja azt.

A tacomai kezdeményezés alól csak a 16 év alatti munkavállalók és azok a munkavállalók mentesülnek, akikre a Washington Revised Code of Washington (RCW) 49. címének egy szakasza szerint kiadott speciális állami bizonyítványok vonatkoznak. Ide tartoznak a fogyatékkal élő munkavállalók, a tanulók, a tanulók, a gyakornokok és a diákmunkások.

Tacoma városa a minimálbérrel kapcsolatos e-mailes frissítéseket kínál, amelyekre itt lehet feliratkozni.

SeaTac minimálbér

SeaTac városa két különböző minimálbérrel rendelkezik, nem vállalatméret, hanem iparágak szerinti bontásban. A vendéglátásban és a közlekedési ágazatban dolgozók számára (mint például a Seattle-Tacoma Nemzetközi Repülőtéren dolgozók) a minimálbér 15,64 $/óra. A városvezető évente kiszámítja az infláción alapuló emelt mértéket; minden októberben a városvezető bejelenti, hogy mi lesz a következő évi mérték. Minden frissítésért látogasson el a foglalkoztatási normákról szóló rendeletük oldalára.

A vendéglátó- és közlekedési ágazaton kívüli munkavállalók esetében a SeaTac tiszteletben tartja az állami minimálbért, amely 11,50 $/óra.