なぜリーダーシップが重要なのか？

By Eric Beato

November 3, 2020

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リーダーシップは多くの次元を持ち、多くの定義を包含しています。

あらゆる種類の組織が、成功に必要な重要な概念として、リーダーシップに注目しています。

しかし、なぜリーダーシップが重要なのでしょうか。

「リーダーシップは、耳を傾け、鼓舞し、動機づけし、方向性や目指すべき共通の目標を与えます」と、バブソン大学のファイナンス准教授ジェローム・テイヤード氏は言います。

リーダーシップ、特に起業家的リーダーシップは、重くグローバルな問題から、起業家的リーダーが創造的なソリューションを求め、人々の力を利用して共通の目標に到達することが求められるようになり、ますます需要が高まっています。と、バブソンのマーケティング教授で、F.W.オリン特別教授のラジ・シソディアは言います。「しかし、古いやり方はもう限界です。

How Do You Define Leadership?

リーダーシップには、変革型リーダーシップ、サーバントリーダーシップ、起業家的リーダーシップなど、さまざまな形態や概念があり、リーダーシップ自体を理解し定義する上で役に立ちます。バブソン大学アーサー・M・ブランク起業家リーダーシップスクールの新しいアーサー・M・ブランク寄付講座で、組織行動学の准教授であるスコット・テイラー氏はそう言います。その代わり、時間をかけて影響力を持続させること、そしてそれがどのように起こるかに着目しています。

しかし、その影響力とフォロワーが良い結果を出すための鍵は、その目的の目的と、リーダーがどのようにそれを追求するかにあります。そのため、このような「忖度」は、「忖度」と「忖度」の間にある「忖度」を「忖度」と呼びます。そのため、このような「曖昧さ」があるのです。そのような機会は、公衆衛生の危機に直面したときや、他の人とは異なるニーズを持つ学生を受け入れるときかもしれません。

Why Leadership Skills Are Important

リーダーシップは自然に身につくが、必ずしも生まれつきのものではない、と彼女は言う。リーダーシップは、リーダーシップ開発プログラムを通じて学ぶことができ、そこでは、厳しい教育と実践を通じて、リーダーシップのスキルを創造し、開発し、向上させることができる。

「リーダーシップというと、トップマネジメントのイメージがありますが、リーダーシップはどこにでもあります」とタイラードは言い、リーダーシップスキルを示すものとして、良い先生や良い生徒を挙げています。「また、「このような場合、『このような場合、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのような方法で、どのよう方法で、何をするのか？また、シナリオプランニングが得意で、不測の事態や危機に備えることができます。また、「外部に大きな動揺や混乱があるとき、起業家的リーダーは、従業員や市民に確実で平穏な島を提供する」とも述べています。しかし、リーダーシップを発揮する最も効果的な方法は、前向きな解決策に焦点を当てることだと、Center for Engaged Learning and Teachingのファカルティディレクターであるバブソン経営学教授のナン・ランゴウィッツ氏は言います。「今日のソーシャルメディアの世界では、リーダーシップは、真の経済的・社会的価値を生み出すポジティブなソリューションの創造に焦点を当て続ける必要があるのです。リーダーではなく、ソリューションが重要なのです」

「リーダーシップの真の証は、組織やチームが、元のリーダーが去った後でも、一貫して高いパフォーマンスを発揮できることです」と、彼女は続けます。「もし、そのチームの人たちや目的に本当に投資していたのであれば、彼らは成功裏に任務を遂行するための十分な能力を備えているはずです。組織では、こうしたスキルやアプローチがハイパフォーマンス文化に組み込まれますが、リーダーはポジティブなトーンを設定し、強化する必要があります」