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人々が小グループに参加しない6つの理由

小グループが常に機能するとは限りません。

小グループを宣伝する前に、人々が通常1つに参加しない理由を知っておく必要があります。 それに、すべての

がそうであるわけではありません。

#1 – 人々があなたの小グループを認識していない

あなたの教会のすべての人が小グループについて知っているのですか？

何が起こっているのか知らないなら、人々が参加することを期待しないでください。

初めて来た人から、新しく定期的に参加している人まで、あなたのスモールグループのミニストリーを知らない人はいろいろいます。

さらに、人々は礼拝に参加する頻度が少なくなっています。 教会に通う人々が礼拝に出席する頻度が少なくなっているので、これは、あなたが年に数回以上、あなたの小グループについて話さなければならないことを意味します。

#2 – 彼らは重要だと思っていない

あなたの教会の人々はスモールグループを大切にしていますか？

聖書的共同体のビジョンを捉えていますか？

あなたの教会の指導者やスタッフは、聖書的共同体の価値を受け入れていますか。

人々が小グループにサインアップするように導くのに苦労しているとき、あなたの問題は必ずしもプロモーションの欠如ではないかもしれません。 あなたの教会の文化は、スモールグループのミニストリーをサポートする準備ができていないかもしれません。

教会の全員が同じ信念と価値観を持っているとは決して思わないでください。 イエスのように生き、愛するために努力している人は皆、旅路の中で異なる場所にいて、クリスチャン・コミュニティが彼らの霊的幸福にとってどれほど重要であるかをまだ理解していないかもしれません。

#3 – 時間がない

あなたの教会とコミュニティの家族は忙しいです。

彼らのスケジュールは、仕事、学校の活動、そして単に子育てで混雑しています。 最近の調査では、親は料理や掃除、通勤など、基本的な家庭のことに週に平均27時間費やしていることがわかりました。

現実的に言って、あなたの教会の人々は自由な時間があまりありません。

スモールグループを推進するとき、保護者が今この瞬間にすべてを投げ出すと思うのは大きな間違いです。 あなたの教会の家族が忙しすぎて何もできない理由はいろいろあります。 彼らのスケジュールが詰まっている原因を見つけ、彼らが気にしていないと考えるのではなく、そこに直接語りかけてください。

時間がないといえば、あなたの教会は意図せずして、人々がスモールグループに参加する前につまずき、転ぶように導いているのかもしれません。

#4 – プログラムが多すぎる

あなたの教会では、大人にどれだけのプログラム、イベント、ミニストリーを提供していますか？

もしあなたが複数のプログラムを提供しているなら、スモールグループのミニストリーが成長しないのは、あなたの責任かもしれません。

あなたの教会の誰もが、24時間365日という同じ時間の制限に直面しています。

彼ら（またはあなた）が何かをして時間を使ったら、その時間はなくなってしまうのです。 ですから、もしあなたの教会のメンバーが、教会の他のプログラムやミニストリーに縛られているなら、スモールグループに参加する時間はないでしょう。

この点については後述しますが、他のミニストリーを構築するために、いくつかのミニストリーを減らして、教会のカレンダーをシンプルにする必要がある可能性があります。

#5 – 彼らは恐れている

あなたの教会では、ごく一部の人々は、疫病神のように小グループを避けることができます。

ある調査によると、西洋文化の成人の17パーセントは親密さを恐れ、親しい関係を避けているそうです。 あなたの教会にも同じような恐れを持つ人がいても、驚かないでください。

人間関係を恐れる理由は人それぞれでしょう。

すべての人の恐れに同じように対処しようとする誘惑と闘いましょう。 説教などで一般的な恐れを取り上げるのは良いことです。 しかし、人々が恐れを克服できるように、一対一で相談するように努めなさい。

#6 – 子どもをどうしたらいいかわからない

親が乗り越えるべき大きなハードルの一つは、子どもをどうするかということです。

少人数のグループで保育をするのか、

話し合いの間、子どもは同じ部屋にいるのか、

保護者が直面する最大の課題は保育でしょう。 理想的な小グループの託児オプションが3つあります。 あなたの教会の小グループがどのように子どもの世話をするかは別として、保護者が準備するのを助けるために、これを必ず共有してください。

あなたの教会では、これらの課題のすべてに直面することはないかもしれません。

あなたの教会がスモールグループのミニストリーを推進する上でどのような障害に直面するか、時間をかけて祈り通してください。 これらのハードルに対処するように努力すると、スモールグループを推進する準備も整うでしょうから、次のポイントにつながります。

小グループの参加者を増やすための6つの確実な方法

小グループミニストリーの構築について、良い知らせと悪い知らせをお伝えします。 ポジティブな話題で終わりたいので、まず悪い知らせを片付けてしまいましょう。

ここにそれがあります。

スモールグループのミニストリーを構築するために、宣伝戦術だけに頼ることはできません。

小グループについて話すだけなら、命を与える小グループミニストリーを築くことはできないでしょう。 そのためには、聖書的な共同体を受け入れ、大切にする、協力的な教会文化が必要です。

良い知らせは何ですか？

聖書のコミュニティとスモールグループをサポートする教会文化を作るのに遅すぎるということは決してないのです。

あなたが始めるために、聖書のコミュニティを受け入れる教会文化を築くための2つのポイント（祈りと文化）を以下に紹介したいと思います。 その後、スモールグループの参加を増やすために使用できる4つのプロモーション戦術を紹介します。

#1 – 祈りでリードする

あなたの教会のスモールグループは、単なるプログラムの一つ以上のものです

スモールグループは人々の生活の中で変化の触媒となることができます。 彼らは、人々がキリスト教のコミュニティで自分の信仰を生き、他の教会員との関係を構築するのに役立ちます。 また、小グループは、個人が自分の苦悩を分かち合う安全な場所として機能することができます。

あなたの教会が成し遂げようとするすべてのことの構成要素は、祈りである。 祈りはあなたの教会を動かすエンジンです。 チャールズ・スポルジョンの言葉を借りれば、祈りは「…教会の動力源」なのです。

あなたはより多くの人々がサインアップするように説得力のあるキャンペーンを開始することができます。

しかし、もしあなたが人々の霊的成長と幸福のために祈らないなら、あなたの努力が短期的な結果だけを提供し、持続的な変化につながらないとしても、驚かないでください。

神はあなたの教会に働いておられるのです。

神は人々をイエスの姿に変えようとしておられるのです。

あなたの教会員が霊的成長を優先させることができるのは、神様だけです。

スモールグループを推進しながら、神様が教会員の人生に働きかけ、命を与えるキリスト教共同体を築くことができるように祈ってください。

あなたの教会のために、聖書からいくつかの祈りを紹介します：

エペソ4:1-3（ESV）：

それゆえ、私は主の捕われ人として、あなたがたが召された使命にふさわしい歩みをして、謙遜とやさしさとをもって、愛のうちに互いに忍び、平和の絆で御霊の一致を保ちたいと思っていますようにと、強く勧めるのです。”

ピリピ1:9-11（ESV）:

そして、あなたがたがますます愛を深め、知識とあらゆる識別力をもって、すぐれたものを認め、キリストの日のために清く、罪なき者となり、神の栄光と賞賛にふさわしい、イエス・キリストによって得られる義の実で満ちあふれるようにすることが私の祈りである」。”

#2 – 共同体の文化を作る

あなたの小グループに人々が参加するように導くために、一つの重要な要素がある。

クリスチャンの共同体を大切にする教会文化を築くことです。

あなたの教会がスモールグループを推進する準備を始めたばかりでも、スモールグループの参加者を増やす方法を探している場合でも、スモールグループの推進に力を注ぐ一方で、教会の文化に焦点を当てなければなりません。

ここからが本題です。

スモールグループを成長させるためには、プログラムや派手なマーケティングキャンペーン以上のものが必要です。

聖書の共同体を重視し、教会員が小グループに参加することを優先するよう促す教会文化を築く必要があります。 別の言い方をすれば、あなたの教会では、スモールグループを単なるプログラムとしてではなく、生活の不可欠な部分として評価したいのです。

あなたはおそらく次のように考えているでしょう：

これは、教会文化の準備が整うまで小グループを推進できないということですか？

この質問に対する答えは、イエスでもありノーでもあります。

あなたの教会の文化を変えるには時間がかかります。

聖書的共同体の重要性について教会で教えるとき、大きな変化が起こるには数カ月から数年かかることがあることを知っておいてください。

この間、そうです、あなたは小グループを推進し続けたいのです。 そうしながら、コミュニティを容易に受け入れる教会文化の構築にも焦点を当てたいものです。

ここで、あなたの教会で流れを変えることができる3つの方法を紹介します。

#1 – 優先順位をつける

教会の奉仕活動を簡素化することによって、教会で小グループを優先させるのです。

あなたの教会では、すべてのプログラム、ミニストリー、行事が互いに競合し、教会員の時間を奪い合っていることを覚えておいてください。 スモールグループを優先させるには、教会のカレンダーを正直に見て、スモールグループに参加するために、教会の生活の中でもっと余裕を作るために、何か活動を排除できないかどうかを確認する必要があります。

#2 – 聖書の共同体について説き、教える

あなたは、どのように教会の心を変えることができるか知っていますか。

それは神の仕事です。

神はどのように人を変えるのですか？

神があなたやあなたの教会を形づくり、形成される大きな方法の一つは、聖書を通してである。

聖書の共同体について説教したり教えたりすることを優先させなさい。

ここで、教えることのできる聖書からの関連したテーマをいくつか紹介します。

聖書の共同体

聖書では、教会はしばしば体として言及されています（1コリント12章）。

本当の霊的な意味で、イエス・キリストに信仰を置くすべての人は、体の個々の部分が結合されているように、互いにつながっています。

聖書の共同体について説教しながら、小グループがどのように人間関係とこの相互依存の感覚を築くのに役立つか、あなたの教会で見せてください。

礼拝のために皆が集まることは大切なことです。 しかし、教会員が週の残りの時間を共に生活することも同様に重要です。

三位一体

あなたは神のかたちに造られました。

神に似せて造られたことの大きな部分は共同体です。

ご存知のように、神は完全で永遠の共同体である三位一体（父、子、聖霊）として存在する一人の神である。 私たちは神に似せて創られたので、互いに共同するように創られたのであり、孤立した生活をするように創られたのではありません。

あなたの地域グループで、人々が他のクリスチャンとつながるための安全で、健全で、意味のある方法を作るように努力しなさい。

さて、これら2つの基礎的な柱が整ったところで、プロモーション戦術に目を向けましょう。

#3 – 模範を示して導く

あなたは小グループに参加していますか？

あなたのスタッフ、長老や助祭、または主要なリーダーはスモールグループに参加していますか？

あなたやあなたの教会のスタッフがスモール・グループに参加するのは難しいかもしれません。 しかし、教会にスモールグループへの参加を勧めるには、模範を示して導くことが不可欠です。

あなた自身がやっていないことを教会員に期待しないことです。

#4 – 小グループのイベントを開催する

あなたの教会のカレンダーによりますが、年に1～2回小グループのイベントを開催してください。

ここで、この種のイベントの一般的な名称を2つ紹介します。

• Small Group Fair
• Connection Event

どのように呼ぶかにかかわらず、あなたの目標は、小グループのプロモーションに焦点を当て、人々がその場で登録するように促すイベントを開催することです。

そのようなイベントを主催するとき、あなたが行う必要があるのは次の3つです：

• 略式の説教を行う
• スモールグループのリーダーが利用できるようにする
• 人々が登録できるようにする

繋がりイベント中に、聖書のコミュニティに関する略式の説教を行うことを考えてみてください。 他のクリスチャンと共同生活をすることの利点について話してください。 あなたの教会での人生の変容の物語を共有する。 スモールグループが教会の福利厚生にどれほど重要であるかを人々に知らせましょう。

礼拝の終わりには、必ずスモールグループのリーダーを用意してください。 これらのイベントの間、あなたはスモールグループに参加していない人々に参加するように勧めています。 誰かが “今すぐ参加 “しなければならないような強引な販売としてこれを扱ってはいけません。 むしろ、スモールグループリーダーが質問をしたり、話を聞いたり、気軽に会話をするように促しましょう。

最後に、人々がサインアップするための方法を提供することを確認します。 クリップボードと紙で済ませることもできますし、玄関にタブレットを置き、人々がオンラインで教会のウェブサイトにアクセスしてサインアップできるようにすることもできます。 いずれにせよ、人々が情報を提供しやすいようにしましょう。

次に、コネクションイベントのもう一つの側面を取り上げたいと思います。

#5 – 短期間の少人数キャンペーン

人々が抱く大きな懸念の1つは、長期間のグループにコミットすることです。

覚えておいてほしいのは、少人数グループに参加させたい人たちはスケジュールがぎっしり詰まっているということです。

この課題を克服するために、多くの教会では短期間のスモールグループキャンペーンで成功を収めています。

このコンセプトは非常にわかりやすいものです。

しかし、ここに大きなアイディアがあります。

年間の重要な時期に、3～6 週間参加できる短期の小グループを宣伝するのです。

この時間枠は厳密なルールではなく、3週間がベストなのか、6週間以上がベストなのか、データを持ち合わせていません。 あなたが重視したいのは、少人数グループに初めて参加する人がコミットしやすいようにすることであり、そのため、私は3～4週間集まるグループを持つことに傾いているのです。

扱うトピックはあまり重要ではありません。 重要なのは、新しい人々に共同体の味を教え、新しい人々に会う機会を与え、あなたの教会についてもっと知る機会を与えることです。

これらのグループを推進するとき、これらの2つの重要な時期を考慮してください：

• 秋
• 冬

あなたの教会とコミュニティの多くの人々は、彼らの子供の学校のスケジュールに合わせて予定を組みます。 秋（9月）や冬（1月）にスモールグループを始めることで、保護者が学校や課外活動のリズムを取り戻す時期と一致させることができます。

#6 – 小グループのリーダーを装備する

小グループのリーダーとして奉仕するためには、暖かい体以上のものが必要です。

あなたは、リードすることを望み、会話を促進する能力を持っている人が必要です。

あなたのスモールグループをリードする人は、成功のために彼または彼女を装備する必要があります。

1. トレーニング
2. リソース
3. アウトリーチ

あなたのスモールグループのリーダーは、あなたが知っていると仮定しないでください。 私は、あなたの中にいる狼を見張る必要があると言っているのではありません。 しかし、全員が同じ考えを持っているわけではなく、それはそれでいいのであり、予想されることだと言っているのです。

教会のリーダーとして、あなたの仕事は訓練を提供することです。

スモールグループのリーダーを訓練する場合、次のような方法があります：

• 1日の訓練を行う
• オンラインクラスを提供する
• 本を購入する
• 1対1の指導またはグループセッションを行う

あなたのリーダーを訓練できる方法は一つ以上あります。 彼らが何を知る必要があるのかをよく考え、そのポジションで成功するために必要なトレーニングを提供していることを確認してください。

さらに、あなたのスモールグループのリーダーはボランティアであり、彼らの時間は限られていることを覚えておいてください。 彼らはよく彼らのグループを導くために必要なリソースを提供することによって、あなたのリーダーのためにそれを容易にする。

たとえば、あなたの教会が説教ベースの小グループを提供している場合、小グループのリーダーが必要とする質問を前もって提供しておくようにしてください。

提供する質問と一緒に、いくつかの推奨される回答や対応を含めることを検討してください。 この情報を提供することによって、あなたのリーダーは、聖書研究で準備に数時間を費やすのではなく、会話を促進することに集中するように設定されます。

最後に、スモールグループのリーダーをアウトリーチで助けてください。

トラクトを配るために、近所を一軒一軒訪ねるように頼んでいるのではありません。 これには何の問題もありません。 しかし、それは私が考えていることではありません。

スモールグループのリーダーが、初めて教会に来た人など、新しい人々を識別し、彼らとの会話を始めるのを助けます。 そうすれば、彼らは新しい人を自分のグループに招いたり、もしそれがより適していれば、別のグループに参加するように勧めることができます。

さらに、個々のスモールグループ参加者のフォローアップは非常に重要であり、これは通常見落とされがちなことです。 気軽なメンバーへのフォローアップによって、スモールグループのリーダーはより多くの人に参加を促し、コミュニティのメリットを経験させることができます。

スモールグループのリーダーには、スモールグループのメンバーを記録し、その週のうちにフォローアップするために必要なリソースを提供します。 多くの点で、あなたのスモールグループのリーダーは、あなたのケアと指示の下でミニ牧師のような役割を果たすことができます。

あなたのスモールグループのミニストリーを構築する準備はできていますか？

この記事には消化しなければならないことがたくさんあります。

あなたが直面する課題を祈りながら考え、聖書の共同体を大切にする教会文化を築き、あなたの教会の誰もがあなたのスモールグループについて何度も聞くようにするために時間をかけてください。

そして、これらの3つのポイントを読むのにそれほど時間はかかりませんが、袖をまくり上げ、祈り、仕事に取り掛かる準備をしてください。