時間記録ポリシーと食事・休憩に関する州特有の法律
Kelly の従業員は、実際に働いた時間をすべて記録する必要があります（それ以上でも以下でもありません）。 これには、顧客のシステムへのログオン、保護具の着脱などの活動の時間を記録し、報告することが含まれます。 Kellyに総労働時間を提出する際は、必ず毎日の出勤・退勤時間、食事時間（ある場合）を含め、必要な時間内に提出するようにしてください。 いかなる理由であれ、すべての実働時間を記録または報告しないよう指示された場合、直ちにEmployee Service Center (866.KELLY.4U (866.535.5948)) に通知しなければなりません。
一部の州では、食事や休憩の取得に関して厳しい法律が定められています。 食事や休憩時間が中断または欠席し、すべての実働時間を記録・報告できない場合は、直ちにEmployee Service Center (866.KELLY.4U (866.535.5948)) に通知する必要があります。
Notes:
- 食事および/または休憩時間の取得を妨げられたカリフォルニア州で働く従業員は、Notice of Involuntarily Missed Meal And/Or Rest Periods – English and Spanish formを記入しなければならない。
- Washington 州で働く従業員は、First Meal Period Waiver および Second Meal Period Waiver form に署名することにより、自発的に食事時間を取る権利を放棄することができます。
ケリーのお客様は、さまざまな時間管理システム（紙のタイムカード、カードスワイプシステム、ウェブベースのシステムなど）をご利用いただけます。 ケリー担当者の説明に従い、時間の提出をお願いします。
お客様が使用する一般的なタイムキーピング方法は以下の通りです：
Kelly Web Time
Kelly Web Timeは、インターネットを通じてタイムシートを入力できるオンラインタイムキーピングシステムです。 このシステムは高速で簡単に使用することができます。 Kelly Web Timeにログオンするには、ここをクリックしてください（Kelly Educational Staffingの社員はここをクリック）。
電子的に利用できるペーパーベースのタイムカード-これはKellyのペーパーベースのタイムカードの電子的なコピーです。 このドキュメントを使用する必要がある場合、ケリー代表者に返却する前に、あなたと顧客の両方が印刷コピーに「ウェットサイン」していることを確認してください。
注意事項。
- 毎日の時間は、分単位で入力する必要があります。 各日勤務の合計時間を計算するときは、必ず15分未満を四捨五入してください。 1～7分の場合（例：8:01、8:02など）、切り捨てます（例：8:00に）。 8～14分（例：8時8分、8時9分など）の場合は、切り上げます（例：8時15分）。
- *Daily Totalsは小数に変換する必要があります。
15 分 = 0.25
30 分 = 0.50
45 分 = 0.75 - すべての日計を正しく合計し、その金額を合計時間および合計時間サマリーボックスに入力することを確認します。