Do Background Checks Include Drug Tests?
雇用前のスクリーニングに薬物検査が含まれるかどうかは、完全に企業の裁量に任されています。 米国内の雇用者の大半は、法律で薬物検査を義務づけられていません。 実際、多くの州や地方自治体は、その領域での職場での検査を制限または禁止しており、例外は、連邦または州の規制によって検査が要求される仕事です。
薬物検査に関する連邦政府のガイドラインは、1988年の薬物のない職場法に記載されています。 私企業はこの文書に概説された規則に従う必要はありませんが、企業の薬物検査方針を作成する際に、これらのプロトコルを使用することが政府によって奨励されています。
この文書では、非組合の私企業雇用者は、応募者に違法物質を検査する権利を持っていると述べています。
Who Has to Drug Test?
There are certain industries where drug testing job candidates are required.
All civil service jobs, whether they are on the federal, state or local level, are obliged to perform pre-employment drug testing.
There is a certain industry where drug testing job candidates are required.
Who Has to Drug Test? これは、公立学校の職員、道路建設やメンテナンスクルー、ソーシャルサービスのスタッフや法執行役員などのポジションが含まれます。
交通局のすべての労働者もテストを受ける必要があります。 これらの職種には、薬物やアルコールの使用に関する厳しいガイドラインがあります。 例えば、商用車の運転手は、医療用マリファナなど、特定の処方物質を使用している場合、雇用することはできません。
Who Chooses to Drug Test?
他の産業は、法律でテストを要求されていないかもしれませんが、これらの分野では標準的な慣習となっています。 小売店や飲食店などの時間給のポジションの多くも、雇用されるために薬物検査が必要です。
これらの熟練労働者のポジション以外でも、薬物検査は広く普及しています。
Why Drug Test?
企業は、従業員の一貫した薬物使用には、頻繁な欠勤、質の低い仕事の生産、さらには仕事中の怪我という副作用があることを発見しました。
これらの否定的な側面はすべて、企業の収入の損失につながり、雇用管理者がより良い投資を提供する従業員を探し出す原因となります。
企業はどのようにテストできますか？
代替オプションとして、毛髪標本分析、オンサイト口腔液スクリーン、呼気アルコールテストがあります。 このような場合、「このままでは、あなたの会社の経営が危うくなる」と判断し、「このままでは、あなたの会社の経営が危うくなる」と判断し、「このままでは、あなたの会社の経営が危うくなる」と判断し、「このままでは、あなたの会社の経営が危うくなる」と判断し、「このままでは、あなたの会社の経営が危うくなる」と判断し、「このままでは、あなたの会社の経営が危うくなる」と判断しました。 出版物の時点で、7つの州とコロンビア特別区は、娯楽用のマリファナの使用を合法化しています。 つまり、従業員がどの州に住んでいようと、雇用主が従業員のマリファナ検査を行い、スクリーニングの不合格に基づいて雇用を拒否または終了させることは、依然として合法だということです。 マリファナは、ヘロインやエクスタシーなどの薬物と同様に、連邦規制薬物法（Controlled Substances Act）で規制対象物質（Schedule I）に指定されています。
Could Someone be Hired even if They failed?
Some companies will still hire or keep on the employee after the applicant testing positive, but it is a low percentage. 多くの場合、雇用主が陽性と判定された応募者を採用する場合、その応募者は試用期間で雇用されるか、後日再検査を受ける必要があります。
成功している企業は、雇用前のスクリーニングを利用して、適格な応募者を雇用するだけでなく、自社のブランドにとって良い投資となる従業員を獲得していることを確認しています。 多くの場合、これらの企業は、候補者の習慣や価値観が会社のものと一致するかどうかを判断するために薬物検査を使用します。
ですから、求職者にとっては、失業するよりも安全である方がよいかもしれません。
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