仕事などで指を負傷した場合、おそらく、その負傷が受け取る義務のある補償の全体的な価値にどのように影響するかについて知りたいと思うでしょう。 しかし、あなたの指の負傷の請求の値を決定することは、あなたのケースのユニークな事実に大きく依存します。
しかし、適用されるかもしれないいくつかの一般的な要素があります。
まず、手と指のけがのさまざまなタイプを理解することから始めましょう。 ほとんどの傷のように、指の怪我はその重症度によって異なります。 原告が被る傾向にある最も一般的な傷害には、以下のようなものがあります。
- 爪または爪床の損傷
- 脱臼
- 骨折
- 神経損傷
- 皮膚、血管の裂傷
。 腱
- 切断
- 腱損傷
- 靭帯捻挫
手と指の傷害請求の一般的な理由
- 滑り、転倒または転落により被った傷害。
- 職場で危険な機械を使用した結果、腱、靭帯、筋肉が損傷した場合。
- 振動する機械を使用したときの振動白指・手根管症候群。
- 適切な手首の支持なしにキーボードを使用するなどの反復的な動作により負った傷害。
- 交通事故の際、身を守るために手を挙げたことによる負傷
- 欠陥製品の使用による負傷
- サッカー、ラグビー、クリケットなどのスポーツ活動に参加した結果、負傷した。
- 学校や保育園でのけが。
手のけがのための労働者災害補償は、あなたのけがの重症度とそれがあなたの人生に及ぼす長期的な影響に依存することになります。 あなたが傷害補償の請求を提出する予定がある場合は、あなたの怪我のための責任者の一部に過失を証明する必要があります。 これは、責任と補償を交渉することによって続くでしょう。
Filing a Finger Injury Compensation Claim
傷を受けた後すぐに医療を求めることを確認してください。 あなたの傷のために受けたすべての治療は、あなたの医療ファイルに記録されます。 これらの文書は、あなたの請求を追求する時に証拠として提出することができます。
職場で、または仕事に関連した作業中に指を負傷した場合は、会社の事故登録簿に記録され、関係当局に通知されていることを確認します。
指を負傷した事故現場の写真もあると助かります。 これとは別に、不適切なトレーニングの記録、不十分な防護服やリスクアセスメントの詳細、目撃者の証言、会社の事故登録のコピーは、あなたの主張を強化するのに役立ちます。
How Soon Should You File a Finger Injury Compensation Claim?
The time frame for claiming for finger injuries compensation is three years. しかし、できるだけ早い機会に請求することが推奨されます。
また、原告が振動白指のようなケガをした場合、診断に数年を要した例もあります。 その結果、3年の期間は、診断がなされ、負傷者が受け取った後にのみ開始されました。
できるだけ早く請求することができますが、診断、治療、個人的な事情などの要因により、必ずしもそうとは限りません。 しかし、原告は、彼らが3年間のウィンドウ期間の完了後であっても彼らの指の損傷の請求のために提出することができることを知って安心することができます。
指の怪我の請求における責任の証明
職場で指の怪我を維持する限り、それが彼らを傷つける可能性がある危険から従業員を保護するためにすべての雇用者の法的責任である懸念されています。 職場の指の怪我は、通常、労働者の補償キャリアによって支払われます。 補償の合計は、州から州へと異なります。 一般的に、原告は負傷によって完全に無効になっていないと莫大な医療費を持っていない場合、補償の支払いは非常に高いものではないかもしれません。
指の負傷の補償を提出するために、あなたは以下を証明する必要があります：
- 事故は第三者の過失のために引き起こされました。
- 引き起こさ指の負傷が事故の直接的結果である。
指の負傷の和解価値の決定
指の負傷の和解価値を決定する際には、以下を考慮することが重要です：
- 負傷を受ける前の従業員の平均賃金
- 負傷した従業員に追加の治療を必要とするかどうか
- 従業員が指に永久的な損傷や障害を負った場合。
- 従業員が負傷のために永久的な制限に従う必要がある場合。
- 疼痛管理が特定の状態を扱うために必要であった場合。
- 負傷した指。
- 切断が必要だったかどうか。
±768>手術が必要だったかどうか負傷を治療するのに、手術は必要かどうか。
多くの場合、従業員は指の怪我に加えて、彼らの体の他の部分への損傷を維持します。 この要因は、あなたの主張の値を決定する際に長い道のりを行く。 たとえば、あなたの職場での事故であなたの手首、肘、腕、または肩を傷つけている可能性があります。 あなたの労災補償の決済値は、あなたが受けたすべての追加の傷害に依存することになります。
あなたの指の損傷のための公正な労災補償の和解の交渉に失敗した場合、あなたはまだ一括払いを受けることができるかもしれません。 あなたの医者はあなたがあなたの職場でのけがのために指に永久的な損傷を有することを決定した場合、あなたはすぐに労災保険弁護士に話をする必要があります。 後遺障害給付を受けることができるかもしれません。 これらの給付の値は、あなたの負傷した指に引き起こされる全体的な障害に依存します。
Conclusion
あなたが職場で苦しんでいる指の損傷の種類に関係なく、それはあなたが障害を残している場合、あなたの雇用者によって補償を受ける権利を有します。 和解の値は、州によって異なる場合があります、あなたがあなたの側に資格と経験豊富な弁護士を持っていることをうまくやる理由です。 唯一の熟練した弁護士は、出願プロセスの時に適切にあなたを導くと、あなたが値する補償を受け取ることをそれを見ることができるようになります。