多くの家族がまだ働き、遠隔で学んでいる間、何千人ものカリフォルニアの労働者が、州の重要な労働者の子どもたちの世話を続けてきました。 しかし、多くの人は、彼らの職業がパンデミックを生き残るためには、州からのより多くの財政支援が必要だと言います。
「私たちはやっていけません」と、サクラメントで 20 年近く保育をしているシャーロット ニール（Charlotte Neal）は言いました。 “私たちは限界まで引き伸ばされています。
ニール氏は、保育者は長時間働いており、彼女の最初の子供は朝の3時に降ろされ、彼らはパンデミックの間に余分な光熱費や衛生費を負担してきたと述べました。
一部の保育所では、保育中に仮想教室にアクセスできるように、Wi-Fi をアップグレードしています。
アラメダ郡の保育者である Katina Richardson 氏は、「私は衛生ガイドラインに従い、追加費用や清掃用品、スタッフの費用を負担してきました」と語りました。 「学齢期の子供たちが勉強に集中できるように、自宅の一部を静かな学習スペースに変えました」
しかし保育者は、州との新しい交渉力にもかかわらず、こうした問題が続いていると述べています。
自宅で保育事業を営むこれらの業者は、昨年 Gavin Newsom 知事が署名した議会法案 378 のもと、つい最近組合結成を許可されました。
しかし、州はこれらの課題を議論するために組合の代表者と会う義務を果たしていないと、Child Care Providers UnitedのMax Arias会長は述べた。 また、”li “は、”li “が “li “であることを意味し、”li “は、”li “が “li “であることを意味し、”ri “は、”li “が “li “であることを意味する。 また、組合は、COVID-19の恐怖のために一時的に閉鎖を余儀なくされたプロバイダーに対する財政的支援を求めています。
「これが機能するためには、AB378で要求されているように、州が我々と協力する必要があります」と、彼は述べました。 「というのも、州は私たちの目の前でドアを閉め、私たちもまた、カリフォルニア中の家族のためにドアを閉めなければならないからです。 その代わりに、保育を強化し、家庭的保育家庭で学ぶ学校の生徒を支援する方法をすぐに考えよう」
組合は、カリフォルニア人事局（CalHR）が会議や情報の要求に対して実質的な返答をしていないと主張して、州公共雇用関係委員会に不当行為の告発をしました。
州政府事業庁の広報担当者であるAmy Palmer氏は、CalHRがその申し立てを受け、検討しているところだと述べた。
Child Care Providers Unitedによると、コロナウイルスの流行期間中に5,700以上のプロバイダーがドアを閉じなければならず、推定6万人の子供のケアに影響を与えました。
Arias は、閉鎖するデイケアが増えると、ウイルスが治まり両親が会社に戻る準備ができたときに州が保育不足に直面することを警告しました。 「州の指導者が保育を救うために今すぐ行動しなければ、COVID-19 からのカリフォルニアの経済回復は著しく損なわれるでしょう」
4 月にニューサム氏は、重要労働者のための保育サービスに対する 1 億ドルの緊急資金を承認しました。 この資金の半分は、衛生用品と個人用保護具を提供者に払い戻すために予算化されました。
保育労働者の組合結成を可能にする法案を提出した下院議員のモニーク・リモン氏は声明の中で、この間、州は保育者を後押しするためにもっと努力すべきであると述べている。
「立法府は、保育を支援するための緊急資金のリリースを強く提唱してきました」と彼女は言いました。 「私は政権とChild Care Providers Unitedが、私たちの州の子どもたちと労働者のために合意に達することを期待しています」
保育専門職の人たちは、パンデミックの前には十分な支援がなかったが、今年は限界まで引き伸ばされている、と言っています。
リチャードソン氏は、幼児教育と保育の拡充を掲げて知事選挙に臨んだニューサム知事に、個人的な嘆願をしました。 “あなたは、プロバイダーの保育教育者を支援すると言いましたね。 今こそそうする時だ」
訂正。 この記事の以前のバージョンでは、保育者と提携している組合の1つが省略されていました。
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