Alai

Screenwriting managers lijst van de top 130 Hollywood management bedrijven.

Dit is een uitgebreide lijst van de top screenwriting managers en literaire managementbedrijven die momenteel werkzaam zijn (voornamelijk in Hollywood) en die de moeite waard zijn om query’s in te dienen.

Er staan meer dan 130 managers op de lijst, en het beste nieuws is dat elk van hen op zoek is naar nieuwe schrijvers, net als jij.

Hoewel het waar is dat screenwriting managers vaak worden overspoeld met query’s en inzendingen, staan ze vaak veel meer open voor het ontvangen ervan dan screenwriting-agenten. U kunt meer lezen over waarom het een goede zet is om managers te contacteren dan agenten in onze post, Hoe krijg je een Screenwriting Agent en Manager.

Deze screenwriting managers lijst is verdeeld in 3 secties.

– Accepteert ongevraagde vragen. Dit zijn alle managers en management bedrijven die queries en inzendingen verwelkomen van schrijvers zonder vertegenwoordiging en zonder een verwijzing van een industrie professional die ze kennen.

– Accepteert geen ongevraagde query’s. Deze screenwriting managers en literaire management bedrijven verklaren dat ze geen ongevraagd materiaal van schrijvers willen ontvangen.

– Onbekend indieningsbeleid. Deze script managers en bedrijven hebben geen voorkeur voor het een of het ander.

Hopelijk zal dit je beter helpen navigeren door de verschillende managers in de lijst, hoewel, als het erop aankomt is er niet zo’n groot verschil tussen “gevraagd” en “ongevraagd” als je misschien denkt. We zullen dit hieronder in meer detail bespreken.

Klik om dit bericht te tweeten.

Voorbereiden op query’s voor screenwriting managers.

Het eerste wat je wilt doen is ervoor zorgen dat je ten minste twee hoogwaardige scenario’s in je portfolio hebt die klaar zijn om uit te sturen naar de industrie. Hoe weet je wanneer ze “klaar” zijn? Als ze ten minste een van de volgende punten hebben bereikt:

– Ontvangen hoge lof van een agent, literaire manager, producent of executive

– Creëerde een buzz op een online pitch site, zoals de Blacklist

-Won of zeer hoog geplaatst in een of meer van deze beste screenwriting wedstrijden

-Ontving een “Aanbeveling” van een of meer script coverage diensten

Als uw scenario niet alle of een van de bovenstaande punten heeft bereikt, raden wij u ten zeerste aan om NIET te beginnen met het UITSTUREN naar screenwriting managers. Ze krijgen een heleboel inzendingen en het jouwe zal er waarschijnlijk tussen verdwijnen.

Maak niet dezelfde fout als veel aspirant-schrijvers door screenplaymanagers te benaderen zonder dat je scripts hebt die gegarandeerd indruk zullen maken. Twee, maar liever drie, geweldige scenario’s.

Het heeft geen zin om jezelf aan te bieden met slechts één geweldig script als dat alles is wat je hebt. De eerste vraag die een respectabele manager zal stellen is: “Wat heb je nog meer?” En je kunt ze maar beter een ander script laten zien dat net zo goed is als je je grote kans daar en dan niet wilt verknallen.

De query brief.

Volgende, moet je een effectieve query brief maken, of “query e-mail” in de meeste gevallen.

Vergis je niet: deze pitch moet roodgloeiend zijn. Het moet kort, krachtig en meeslepend zijn, en de lezer ertoe aanzetten het scenario te lezen.

Dit is het moment waarop je kunt schitteren.

Voeg een logline, een korte synopsis van het script en een eenvoudige persoonlijke bio in, en vergeet niet te vermelden dat je elkaar hebt ontmoet op het filmfestival van Austin, dat je een aanbeveling hebt gekregen of dat je hoog hebt gescoord in de Nicholl-wedstrijd.

We hebben hier niet genoeg ruimte, maar er is heel veel nuttige informatie te vinden over hoe je een goede querybrief schrijft. Zoek het op en, indien nodig, betaal zelfs een professionele script consultant om er naar te kijken voordat je de screenwriting managers op deze lijst benadert.

Het kan ook een goed idee zijn om een langere synopsis te schrijven van ongeveer twee tot drie pagina’s lang, voor het geval een manager vraagt om dat eerst te lezen in plaats van het hele script.

Ten slotte, maak een spreadsheet, met de naam van elk Hollywood management bedrijf of literaire manager die je hebt benaderd, wie je hebt gesproken of gemaild, en wanneer, en wat het resultaat was. Geloof ons, deze stap is van onschatbare waarde.

Uitwerken welke screenwriting managers te query’s.

Hoewel onze lijst van script managers vrij uitgebreid is, kan het zijn dat ze niet allemaal geschikt voor je zijn, of open staan voor het accepteren van je inzending. Daarom is het de moeite waard om de lijst een beetje in te korten, zodat je alleen die managers query’s stuurt die niet alleen goed bij je passen, maar ook geïnteresseerd zijn in je materiaal.

Het ligt voor de hand om te beginnen met de screenwriting managers in het eerste deel van de lijst, die openlijk ongevraagde query’s accepteren.

Deze managers vinden het niet erg als je ze nog nooit hebt ontmoet, als je niet bent doorverwezen door iemand die ze kennen uit de industrie of als je geen enkele vorm van vertegenwoordiging hebt.

Ze zijn actief op zoek naar nieuwe schrijvers en dus staat niets je in de weg om hen een query te sturen. (Het is goed mogelijk dat veel van deze managers zich ook in de derde sectie “onbekend indieningsbeleid” verstoppen.)

Het overtreden van de regels.

Dit wil niet zeggen dat screenwriting managers die zeggen dat ze geen ongevraagd materiaal willen ontvangen, dit ook echt menen. Het is niet zo ongewoon als je misschien denkt dat schrijvers die de mededeling “geen ongevraagde inzendingen” hebben genegeerd en toch een query hebben ingestuurd, een e-mail ontvangen waarin staat: “Normaal gesproken accepteren we geen ongevraagde queries, maar stuur ons alsjeblieft je script.”

Het kan geen kwaad om deze screenplay managers in de tweede sectie ook een query te sturen. Immers, wat heb je te verliezen? Het ergste dat kan gebeuren is dat je e-mail wordt verwijderd, maar als je een uitstekende query en logline stuurt, heb je een kleine kans dat het iemands aandacht trekt.

Screenwriting managers en genre.

Een andere goede tactiek is om je eerst te richten op alle managers op de lijst die je genregevoeligheden delen. Zoek al diegenen op die schrijvers vertegenwoordigen die films hebben geschreven die vergelijkbaar zijn met degenen die je persoonlijk leuk vond, en die vergelijkbaar zijn met die van jezelf, en reik hen de hand.

Als je bijvoorbeeld een low budget indie thriller hebt, is het mogelijk dat de literaire manager die Jeremy Saulnier vertegenwoordigt meer kans heeft om geïnteresseerd te zijn in je materiaal dan iemand die Judd Apatow vertegenwoordigt.

Als een nieuwe schrijver, is het ook een goed idee om te beginnen met het targeten van de kleinere literaire managementbedrijven en nieuwere scenarioschrijven managers die nog moeten vestigen enorme klanten roosters, in tegenstelling tot de grotere, meer gevestigde managers.

Kleinere bedrijven en nieuwe managers hebben vaak meer tijd en aandacht voor aspirant-schrijvers en hun bloeiende carrières en zijn hongeriger naar succes.

Het verzenden van uw query brief.

Als je eenmaal alles op een rijtje hebt en de tijd is gekomen om daadwerkelijk contact op te nemen met de managers op je lijst, zorg er dan voor dat je erachter komt aan wie je je query moet richten en wat hun individuele indieningsbeleid is.

Als ze ongevraagde query’s accepteren, zullen ze hier vaak specifieke instructies over hebben op hun website. (We hebben gelinkt naar deze pagina’s in de lijst.) Als, zoals in veel gevallen, ze dat niet doen, dan is het een geval van proberen te vinden van de naam van een assistent bij het Hollywood management bedrijf die u persoonlijk kunt uw query adresseren.

Probeer om te voorkomen dat het verzenden van generieke query’s aan “Wie het aangaat,” of “Meneer / Mevrouw,” omdat dit gewoon lijkt alsof je massa query’s iedereen in de stad in een keer. Als je alleen een telefoonnummer of e-mail adres hebt, maar geen idee wie je moet benaderen, bel of e-mail dan en vraag aan wie je je vraag moet sturen.

Persoonlijk worden.

Als u eenmaal een naam hebt, stelt u uw vraag individueel aan die persoon en belt of e-mailt u hem. (Er zijn nauwelijks nog managers die alleen echte slakkenpostbrieven lezen.)

Als u een zelfverzekerde telefoonpersoonlijkheid hebt, kan bellen een geweldige optie zijn, omdat het een betere manier is om een menselijke verbinding tot stand te brengen. Een e-mail, aan de andere kant, kan gemakkelijk eindigen in een prullenbak map, worden verwijderd of gewoon vergeten.

Het verzenden van query’s aan screenwriting managers betekent precies dat-je bent alleen vragen of ze geïnteresseerd zouden zijn in het lezen van het script, dus vermijd het verzenden van het meteen. Of iets anders, zoals een volledige synopsis, karakter uitsplitsing, foto’s en dergelijke.

Hoe en wanneer om query’s screenplay managers.

De meeste managers ontvangen hun vragen liever in de e-mail dan in een bijlage. Als ze geïntrigeerd zijn door uw query, zullen ze contact opnemen en vragen om ofwel een volledige synopsis of het scenario zelf te lezen.

Ten slotte, zorg ervoor dat u uw query brieven niet te sturen in het weekend, op feestdagen of andere momenten waarop scenario managers zijn minder waarschijnlijk volledig gericht op het werk. De beste tijd is waarschijnlijk midden in de week.

Volgende stappen.

Als je niet meteen iets hoort, raak dan niet in paniek. Weersta koste wat kost de verleiding om alle literair beheerders die u heeft ondervraagd op te bellen en te vragen waarom ze nog niet hebben gereageerd. Als ze geen contact opnemen, zijn ze waarschijnlijk niet geïnteresseerd.

Echter, er zijn een aantal mogelijke gunstige reacties op uw query:

– Een verzoek om een synopsis te lezen. Geweldig, stuur het op!

– Een verzoek om het script te lezen. Nog beter. Vraag wat hun inzendingsbeleid is en stuur het in.

– Een verzoek om iets anders te lezen. In dit geval moet je vragen of ze een synopsis of het hele script willen lezen en het insturen

Na het ontvangen van een van de drie bovenstaande reacties, is het toegestaan om je inzending na een paar maanden te vervolgen naar je screenwriting managers. Nogmaals, houd de query to the point, vriendelijk en professioneel.

Terwijl u wacht…

Maar terwijl u wacht, moet u schrijven, uw ambacht aanscherpen, netwerken en meer screenwriting managers raken met nieuwe queries. Als je niets terug hoort of iets positiefs over je query, synopsis of scenario nadat een literaire manager het heeft gelezen, dan moet je misschien je strategie of de kwaliteit van je werk heroverwegen.

Het mooie is dat scenarioschrijvende managers echt op zoek zijn naar nieuw talent.

Zij hebben jou net zo hard nodig als jij hen, dus je hebt in deze situatie meer macht dan je misschien beseft.

Klik om dit bericht te tweeten.

Download onze Screenwriting Managers List.

Om uw gratis exemplaar van onze Screenwriters Managers List te downloaden en in te schrijven voor onze nieuwsbrief, druk op de knop hieronder.

Maar eerst… een BELANGRIJKE MEDEDELING

Zoals we in het eerste deel van dit artikel hebben aangegeven, heb je maar één kans om indruk te maken, dus zorg ervoor dat je ten minste twee hoogwaardige scenario’s op je naam hebt staan VOORDAT je de screenwriting managers op deze lijst benadert.

Alle informatie in de lijst is vrij beschikbaar op het web van de screenwriting managers zelf, maar ze houden er niet van om overspoeld te worden met materiaal. Doe rustig aan met hen en met de follow-ups, en wees beleefd en professioneel.

Laat ons weten wat je vindt van onze Screenwriting Managers List in het commentaarveld hieronder. Heb jij een screenplay manager? Zo ja, hoe ben je aan hem/haar gekomen? Welke strategieën gebruik je om de aandacht te trekken van screenwriting managers? We horen graag wat u ervan vindt.

Vond u dit bericht leuk? Lees meer over screenwriting managers en agenten.

Hoe word ik een scenarioschrijver: A Pro’s Guide to Unlocking Your Career

Hoe krijg je een screenwriting-agent en -manager in 10 beproefde stappen

Hoe verkoop je een scenario: 6 meest populaire manieren voor nieuwe schrijvers om te verkopen